領導能力 下頁

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企業家有能力帶領公司團隊當然對公司有好處,但只具備某些能力並不代表你能夠令企業成功,批判性思考則是每位領導者應要具備的技巧。要提升批判思考的能力,並不是甚麼困難的事,可以從以下幾個方法著手: (1)...

19:09 2019/09/18
【管理Tips】批判思考 領導人必備技能

曾經看過一個小故事: 有一位學問淵博的博士自命高人一等,為人傲慢,從來都不把別人瞧在眼裏。 博士在一家研究所上班,有天他走到附近的池塘釣魚,湊巧社長和副社長也在那裏釣魚。不一會兒,社長要到洗手間去...

2019/09/18
傲慢窒礙進步

今日迎月,談幾個與月亮相關的成語,送給企業領導及管理人員,看看有否啟發。 一、Promise(someone)the moon:即向某人作出誇大不實或根本不會兌現的承諾。做管理或領導的,最緊要有誠信...

2019/09/12
八月十五的啟發

曾經有學員問我:「不是人人都善於辭令,與人溝通時,不懂得修辭造句,恐怕會令人誤會,甚至得罪別人,那該怎麼辦?」其實一個人是否善於辭令,不在於他的嘴巴有幾靈巧,而在於他懂不懂得用自己的腦袋。 喬治華盛...

2019/09/10
小動作大智慧

大家兒時興許都聽過安徒生《國王的新衣》這個童話:國王受兩個騙子所蒙,沾沾自喜地「穿上」了一件「凡愚蠢和無能者都看不見」的「新衣」出巡。民眾看着只穿一條大叔內褲凸着肚腩示眾的國王,心裏已笑爆嘴,但口中卻...

2019/09/05
童話

美國前防長馬蒂斯(Jim Mattis)在《華爾街日報》撰文,不點名批評總統特朗普的領導能力,並指出一名辯論家的角色,不足夠成為一位領袖。 馬蒂斯周三於《華爾街日報》撰文,文章到到,一名辯論家的角色...

09:06 2019/08/29
美國前防長馬蒂斯暗批特朗普 「辯論家不足以成為領袖」

天空一片灰濛濛,四周醞釀出來的氛圍,摻雜着不安與緊張,這裏正是香港,我們的家園。 這段路愈走愈漫長,前路愈來愈凶險,我們的腳步如同掛了鉛塊般沉重,但我們仍會一步一步的走下去,因為堅毅不屈乃香港人一代...

2019/08/29
誰是最大的敵人?

近期運動中最常聽到的詞語之一,叫「攬炒」。甚麼叫「攬炒」?文雅點叫「玉石俱焚」,又或可引用電影《飢餓遊戲》中的一句經典對白:「Fire is catching. If we burn, you bur...

2019/08/29
攬炒

最差的領導是怎樣的呢?無理取鬧,專門講無建設性的建議,或喜歡開早會浪費大家寶貴時間?《哈佛商業評論》研究指出,一個放手將所有事交給你處理的領導,竟是最差的領導者! 將所有事都交給你處理看似自由,屬下...

08:36 2019/08/26
無為而治不是理想的管理方式

平日的工作是否比一般打工仔忙碌?還是每日應酬客戶就完成一天的工作?即使小公司東主或年薪百萬的 CEO(執行長/行政總裁),也要善用時間,原因不僅是為事業和生意,更重要是工作和生活平衡,尤其健康。美國《...

15:20 2019/08/23
改善營運效率 安排緩衝區下放權力

我信因果,也信有報應,但不認為那是來自上天的安排。 因果論很簡單很科學,凡事皆有因,基於一定的因素之下,便會造成一定的結果,不需要任何超自然力量介入。反而加入了不可知的力量去改變結果,那便不是完美的...

2019/08/20
怎樣的因成怎樣的果

昨日提及,評分只有二十七點九分的林鄭,若以企管領導能力分析她,有七宗罪可作企管的反面教材,今日續談。 四、Managing by conflict(以製造內鬥去鞏固自己地位):這招陰毒,通常只有無能...

2019/08/16
七宗罪(二)

以年年考第一自誇的林鄭,最新得分是二十七點九,低到前無古人,絕對是一大恥辱—我是指,香港人的恥辱。若她是商業世界的企管人,一早已被炒,哪有公司會容許一個這麼不濟的人搞到內外立立亂?今天,且當她是一個企...

2019/08/15
七宗罪(一)

【本報訊】香港行政總裁(CEO)具備什麼特徵?據專才招聘公司Robert Half CEO Tracker最新研究結果顯示,典型的香港行政總裁以男性居多,且擁有研究生學歷、工商管理背景和國際工作經驗。...

2019/07/30
港CEO多為男性 具工商管理背景

社會各企業逐漸提升兩性職場平等,包括促進領導層性別多元化、提升對女性領袖關注等。惟有調查報告指出,本港企業女性管理人員流失率偏高;當公司規模愈大,女高層的流失問題就愈嚴重。 本港文化近年變得更開放及...

2019/07/29
港職場兩性未平等 女管理層流失高

據香港人力資源管理學會的《2018年培訓及發展需求調查報告》指出,多達91%的受訪企業,以在職培訓的模式培訓員工。香港人力資源管理學會理事會成員曾永昌表示,此趨勢影響企業對高層或中層員工的重點培訓範疇...

2019/06/25
高層員工首重操守 企業管治

科技已是全球經濟發展的火車頭,但各業僱主紛指出,教育系統並未能培養足夠他們發展業務的人才。Red Hat執行副總裁兼首席人力資源官DeLisa Alexander亦同意這情況:「這是一個全球都面對的問...

2019/06/14
倡科企學校合作 填補知識鴻溝

專才招聘公司Robert Half的最新調查發現,約65%香港商界領袖,過去3年內曾拒絕讓員工晉升。 Robert Half報告指出,員工不獲晉升的原因包羅萬有,包括缺乏領導潛能(46%)、經驗不足...

2019/06/07
調查:65%港企主管 曾拒下屬晉升