領導能力

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平日的工作是否比一般打工仔忙碌?還是每日應酬客戶就完成一天的工作?即使小公司東主或年薪百萬的 CEO(執行長/行政總裁),也要善用時間,原因不僅是為事業和生意,更重要是工作和生活平衡,尤其健康。美國《...

15:20 2019/08/23
改善營運效率 安排緩衝區下放權力

我信因果,也信有報應,但不認為那是來自上天的安排。 因果論很簡單很科學,凡事皆有因,基於一定的因素之下,便會造成一定的結果,不需要任何超自然力量介入。反而加入了不可知的力量去改變結果,那便不是完美的...

2019/08/20
怎樣的因成怎樣的果

昨日提及,評分只有二十七點九分的林鄭,若以企管領導能力分析她,有七宗罪可作企管的反面教材,今日續談。 四、Managing by conflict(以製造內鬥去鞏固自己地位):這招陰毒,通常只有無能...

2019/08/16
七宗罪(二)

以年年考第一自誇的林鄭,最新得分是二十七點九,低到前無古人,絕對是一大恥辱—我是指,香港人的恥辱。若她是商業世界的企管人,一早已被炒,哪有公司會容許一個這麼不濟的人搞到內外立立亂?今天,且當她是一個企...

2019/08/15
七宗罪(一)

【本報訊】香港行政總裁(CEO)具備什麼特徵?據專才招聘公司Robert Half CEO Tracker最新研究結果顯示,典型的香港行政總裁以男性居多,且擁有研究生學歷、工商管理背景和國際工作經驗。...

2019/07/30
港CEO多為男性 具工商管理背景

社會各企業逐漸提升兩性職場平等,包括促進領導層性別多元化、提升對女性領袖關注等。惟有調查報告指出,本港企業女性管理人員流失率偏高;當公司規模愈大,女高層的流失問題就愈嚴重。 本港文化近年變得更開放及...

2019/07/29
港職場兩性未平等 女管理層流失高

據香港人力資源管理學會的《2018年培訓及發展需求調查報告》指出,多達91%的受訪企業,以在職培訓的模式培訓員工。香港人力資源管理學會理事會成員曾永昌表示,此趨勢影響企業對高層或中層員工的重點培訓範疇...

2019/06/25
高層員工首重操守 企業管治

科技已是全球經濟發展的火車頭,但各業僱主紛指出,教育系統並未能培養足夠他們發展業務的人才。Red Hat執行副總裁兼首席人力資源官DeLisa Alexander亦同意這情況:「這是一個全球都面對的問...

2019/06/14
倡科企學校合作 填補知識鴻溝

專才招聘公司Robert Half的最新調查發現,約65%香港商界領袖,過去3年內曾拒絕讓員工晉升。 Robert Half報告指出,員工不獲晉升的原因包羅萬有,包括缺乏領導潛能(46%)、經驗不足...

2019/06/07
調查:65%港企主管 曾拒下屬晉升

人望高處,升職加薪可謂職場打拼的動力。不過專才招聘公司Robert Half的最新調查發現,約65%香港商界領袖,過去3年內曾拒絕讓員工晉升。 升職是對員工能力的信任、辛勤工作的認可,故僱主在考慮晉...

17:39 2019/06/06
6成港企主管曾拒員工升職 HR機構:需措施激勵

人望高處,升職加薪可謂職場打拼的動力。不過專才招聘公司Robert Half的最新調查發現,約65%香港商界領袖,過去3年內曾拒絕讓員工晉升。 升職是對員工能力的信任、辛勤工作的認可,故僱主在考慮晉...

17:00 2019/06/06
逾6成主管拒晉升員工 領導能力屬關鍵考慮

英基學校協會推出全港首個由學生設計及領導的太陽能項目,屬下私營獨立學校啟新書院的32塊太陽能板,昨日起正式運作。 構思至運作 歷時18月 太陽能計劃是英基云云可持續發展項目之一,參加學生需構思有利...

2019/02/22
英基生「一腳踢」 啟動太陽能

如何提高創新競爭力,成為受訪港企員工關注的議題。 該調查顯示,有逾半(56%)受訪者認為,要令創新成為企業文化,是最有效提升創新競爭力的因素;亦有近5成(51.8%)認為高級管理層的領導力及推動力,...

2019/01/11
企業文化+有效領導 增競爭力

有「內地第一網紅」之稱的張大奕,數年前開始在淘寶開店、直播賣女裝,成為第一間在雙11銷售額破億的淘寶女裝店,更曾單日吸金人民幣1.7億元,帶挈母公司明年計劃赴美上市。 張大奕的微博有942萬粉絲...

18:04 2018/11/14
為追韓星入行做模特兒 內地第一網紅做賣衫收入過億