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面對經營環境不斷變化,希慎集團首席營運總監(COO)呂幹威表示,企業需要革新,亦有賴一群管理培訓生(Management Trainee,MT)新血:「在新時代下,由構思至執行各類型項目隨時顛覆舊有方...

2020/04/06
引入新血新思維 增連繫利業務

新冠肺炎疫情對全球經濟造成影響,不少大企都需要裁員甚至停止招聘員工。近日,網上討論區就盛傳,滙豐銀行已取消管理培訓生(MT)招聘計劃,引起網民熱議。 滙豐每年都會招聘管理培訓生(Management...

20:17 2020/04/03
傳暫停招聘MT及實習生 滙豐香港:今年獲聘者將陸續上班

新冠肺炎疫情對全球經濟造成影響,不少大企都需要裁員甚至停止招聘員工。近日,網上討論區就盛傳,滙豐銀行已取消管理培訓生(MT)招聘計劃,引起網民熱議。 滙豐每年都會招聘管理培訓生(Management...

20:15 2020/04/03
傳暫停招聘MT及實習生 滙豐香港:今年獲聘者將陸續上班

各大企業的管理培訓生(Management Trainee,MT)職位向來競爭激烈,希慎集團過去舉辦了3屆MT計劃,去年收到超過1,300份的希慎MT申請,最終僅招聘3位MT,約430人爭一席位。該集...

18:51 2020/03/17
希慎集團MT計劃育才 懂謙虛願溝通軟技能取勝

各大企業的管理培訓生(Management Trainee,MT)職位向來競爭激烈,已舉辦了3屆MT計劃的希慎集團表示,去年收到超過1,300份申請,最終僅招聘3位MT。該集團首席營運總監呂幹威分享,...

2020/03/17
希慎集團育才 MT兩年輪任5大業務

去年希慎集團的管理培訓生(MT)培訓計劃遴選程序包括:網上能力測試、個人、小組面試,以及最後面試。惟在第2屆MT招聘中成功「過五關斬六將」的過來人分享,每年的遴選程序未必完全相同,最重要是理解,並與集...

2020/03/17
與公司理念一致 為業務帶來貢獻

企業面對經營環境不斷變化,進入數碼化時代,由構思至執行各類型項目隨時顛覆舊有方式。希慎集團首席營運總監呂幹威表示,在近年推出的MT計劃中,除了讓他們在各大部門為業務帶來貢獻,亦有主導不同藝術與文化項目...

2020/03/17
MT主導藝文項目 促進社區聯繫

本港受新冠肺炎影響,企業招聘意慾下降,應屆大學畢業生就業充滿挑戰。有國際招聘公司指出,目前企業招聘行為較謹慎,料未來部分行業招聘數目減少,畢業生將面臨更激烈的職位競爭。 據大學聯校就業資料統計庫(J...

13:36 2020/03/12
【新冠肺炎】疫情拖累企業招聘 畢業生何去何從?

本港受新冠肺炎疫情影響,企業招聘意慾下降,應屆大學畢業生就業充滿挑戰。有國際招聘公司指出,目前企業招聘行為較謹慎,料未來部分行業招聘數目減少,畢業生將面臨更激烈的職位競爭。 疫情影響本港經濟,本地零...

2020/03/12
疫情拖累 企業招聘趨謹慎

肚痛屙嘔見頭暈?搽藥油啦!雖然傳統藥油功效多多,卻因氣味刺鼻,被視為「婆仔油」。90後翁靜(Jane)出生自藥油世家,自小隨爸爸「跟出跟入」,對藥油知識略懂一二。 深諳每間藥房傾向生產自家藥油賺錢,...

13:17 2020/03/09
【疫市營商】老套變時興 藥油二代研香水醒神筆

新型冠狀病毒肺炎(俗稱武漢肺炎)疫情嚴重,多家金融機構均容許員工在家工作(Work From Home)。不過,恒生銀行(00011)早前卻發生6位管理培訓生(MT)於WFH期間,結伴同行到郊外行山,...

19:30 2020/02/18
【WFH】網傳行山六子被炒 恒生CEO:據了解仍在上班

新型冠狀病毒引起的武漢肺炎疫情持續,近期不少企業也安排員工在家工作。然而,不少企業也在研究,如何得悉員有在家兼有工作? 恒生銀行有6名管理培訓生(MT),被發現於在家工作期間,相約行山並形容是「WF...

15:34 2020/02/11
【Home Office】在家「扮工」去行山? 企業宜訂指引保溝通 

對於初到職場的新員工來說,確實需要一段時間適應公司的工作環境,但有些公司往往會安排新員工坐在無人理會的位置,而且分配他們做「打雜」的工作,加上又沒有得到同事和主管的指導,令新員工面臨著自生自滅的狀態。...

22:33 2019/11/22
【管理Tips】新員工像「蘑菇」在角落自生自滅? 主管宜培訓新員工

勞工處與香港中國企業協會及香港理工大學,由10月29起,一連兩日在理工大學舉行「青春試翼創新天招聘博覽會」。   約40間來自不同行業的公司參加,包括銀行、保險、通訊、商用服務、地產等,提供的職位空...

11:57 2019/10/26
勞工處夥香港中國企業協會 下周於理工大學辦招聘會

恒生銀行環球銀行及債務資本市場業務拓展部高級副總裁兼主管利家蒨自2006年加入公司的MT計劃,至今工作超過13年,「3年培訓僅為起步點,此後還可以有機會到不同部門工作。」 她分享稱,開始時曾擔任數年...

2019/10/18
利家蒨:3年培訓只是起步點

各大企業的管理培訓生(Management Trainee,MT)計劃向來受大學畢業生歡迎。恒生銀行(00011)今年推出為期3年的MT培訓計劃,招聘7大部門人才。恒生銀行環球銀行及債務資本市場業務拓...

2019/10/18
恒生銀行MT 7大部門招新血

恒生銀行今年的MT計劃預計招聘數十人,暫未有實際數目。整個程序要過多個關卡,由網上申請開始,至網上能力測試、人力資源部門面試,以及評核中心面試等。有過往成功突圍的MT分享,在評核中心面試分別有個人及小...

2019/10/18
小組面試 不一定要爭做領袖

恒生銀行(00011)今年推出為期3年的MT培訓計劃,招聘7大部門人才。其擁有1.1萬位員工,40歲以下員工佔約6成,有賴「新血」帶來創新。恆生銀行環球銀行及債務資本市場業務拓展部高級副總裁兼主管利家...

19:51 2019/10/17
恒生銀行招7大部門MT 計劃為期3年