超強颱風摩羯是香港今年第一個「8號波」，昨午6時20分發出8號東北烈風或暴風訊號，料至少維持至今天正午12時，換言之，股市今早相信將停市。 而「打風不停市」的惡劣天氣維持交易安排，本月23日起才實施，...

善用科技優化人資管理質素，是企業愈趨重視的策略。 擁有逾11萬名僱員的商業流程外包公司Genpact主張利用多種科技工具，包括：AI聊天機械人、內部人才配對平台等，建立良好的員工體驗，提升留人才成效。...

隨著經濟環境持續轉變，以及人才尋找各種新機會，香港就業市場亦面臨波動。Morgan Mckinley於2023年發布的一項調查發現，91%受訪香港企業在6個月內曾經歷員工流失，當中大部分企業反映主要原...

Collinson International在香港經營已超過30年，現時在港設有2個辦公室，員工逾百人。由於並非上市公司，不需向監管機構呈交ESG報告，但其北亞太董事總經理李怡安接受專訪時表示，公司...

混合工作及AI塑造了全球職場新趨勢，有最新職場報告指出，員工在混合工作下能達最大生產力，企業亦正就生產力等因素調整工作模式。 有高管認為，如何促進員工之間溝通和協作是彈性工作的優先事項，同時要平衡不同...

自學成才的程序員，「獨立駭客」Pieter Levels擁有40多間初創公司。他一直以「數字遊民」的身份長期遙距辦公，一邊環遊世界，一邊透過筆記本電腦年入千萬。無需現場辦公，又有高薪厚職，環遊世界。這...

混合工作已是現代辦公模式的重要部分，為企業和員工帶來更大的靈活性。但有報告指出，多達75%企業尚未建立團隊準則、培訓經理管理遙距團隊，意味許多公司在面對新工作方式時，仍缺乏適當準備，或影響團隊高效運作...

【本報訊】疫後至今，要求在家工作、混合工作的上班族仍然存在，而年輕人才更喜愛這種工作靈活性。 然而這種靈活工作模式，對工作效率、管理、溝通，甚至企業文化有何影響，仍有很多討論。無可否認至今仍在實行以上...

放工後還要回復老闆消息？澳洲的打工仔已經無需再理會老闆了！路透社報道稱，澳洲立法規定，除特殊情況，職員在非工作時間有權不閲讀回復任何工作消息，若公司一再「騷擾」，將可能面臨最高50萬元的罰款。澳洲僱主...

打工仔福音，靈活辦公模式將成為新的主流？科技公司Zoom最新調查顯示，亞太地區超過8成的機構已經實現靈活辦公，其中混合辦公模式最受青睞，更有近8成高層表示有意在2年内變更工作制度。調查訪問了全球 60...

隨着數碼科技的發展，再加上世紀疫情的加持，數碼牧民（Digital Nomad）成為一個不可忽視的群體。 在過去幾年，極大地改變了旅遊業發展，不少公司轉向遙距工作模式，衍生數碼牧民的崛起。如今全球有數...

辦公空間供應商IWG（International Workplace Group）最新調查指出，全球最佳「工作度假」（Workcation）的城市為東歐國家匈牙利的首都布達佩斯，亞洲3個城市上榜，其中...

全球疫情雖已減退，不少企業仍繼續實施遙距工作，協作軟件平台Atlassian憑着多年的「分散式工作」（Distributed Work）模式，於各地廣泛吸納不同背景的人才，當中92%員工表示，自由選擇...

香港普遍也希望住大屋，北美及歐洲某些地區的居民而言，一家幾口住上幾千平方呎獨立屋，再加幾百至上千平方呎花園也很平常。然而，他們當中，開始有「住細啲」的想法。2031年全球市場規模料2526億早於200...

【本報訊】香港寸金尺土，常見一家幾口擠在200、300平方呎小住宅，若果住宅是自置物業，對不少港人來說已頗有幸福感。但對北美及歐洲某些地區的人而言，一家幾口住上幾千平方呎獨立屋，再加幾百至上千平方呎花...

提升員工敬業度的方法，除了提供優厚薪金外，還可以是具吸引力的福利措施。網絡安全公司Exabeam不但安排混合工作，予員工充足的上班自由度，也會每月舉辦大型綫上聚會，為員工慶祝生活點滴；並透過一年一度的...

疫情改變了不少企業的營運模式，但對旅遊電子商務企業Booking.com的實際影響並不大。由於該公司的業務遍布全球，團隊成員早已長期分散各地，所以與身處不同地區的同事遙距合作，對他們而言已是常態。 分...

疫情激發企業及上班族進入新的辦公模式，影響至今。在遙距工作、在家工作的靈活辦公模式下，辦公室的設計也要更靈活，迎合企業未來發展的需要。 仲量聯行Work Dynamic北亞辦公空間策略顧問部主管張琦受...

新冠疫情的出現，令政治、經濟及社會活動均打破常規，而這些變動已深深改變大眾的生活和工作方式。各組織如何掌握機會重新設計工作、工作方式及工作場所，就成為重點課題。 較早前網絡設備供應商思科（Cisco）...

辛苦工作一上午，打開茶水間雪櫃卻發現自己的午餐不翼而飛，那一刻，你是否敢怒而不敢言？先別生氣，你不是一個人。美國最新調查顯示，有85%的打工仔需要和「煩人」（Annoying）的同事相處，調查中，職涯...

員工用心投入工作，絕對是企業成功的關鍵。但較早前一間國際企業顧問公司的研究卻發現，去年打工仔對工作的投入度低，影響不少企業業績表現。而問題的部分成因，可歸咎於疫情期間遙距工作模式的興起，引致打工仔感到...

搶人才近期成為香港企業的挑戰之一，但人力資源管理平台Deel昨發布最新一期年度「香港商界領袖：勞動力及招聘市場調查」報告，發現香港大企今年搶人才的壓力顯著下降。 Deel亞洲主管Karen Ng表示：...

對於Z世代的年輕人，好像存在太多刻板印象：情緒化、難以管理、思維脫綫、更注重工作價值而非物質⋯⋯不過，研究公司Seremont最新調查顯示：年輕人可能和他們的前輩們沒什麼不同——他們都渴望高薪、出人頭...

「愛國者治港」下的立法會，鮮見針鋒相對的場面。作為有逾15年議會經驗的「老將」、選委界議員謝偉俊卻形容，現時立法會由昔日英國西敏寺式，轉向「人大式議會」。 無人質疑 不敢問規程問題 但謝偉俊表示，不會...

工聯會立法會議員黃國表示，線上工作作為新工作模式越趨普遍，不少僱員更在非工作時間被要求利用通訊工具工作，例如出席會議及回覆電郵／信息關注當局確立線上隱形加班的定義及計算有關補償的準則。最新影片推介勞福...

疫後經濟恢復不如預期，港人北上消費、貿易爭端、移居潮和勞動力短缺等，都對中小企業的經營和市場推廣帶來了顯著的影響。有調查指近7成香港中小企業生意額較疫情前同期下跌，只有不足5%指生意額有增長，其中又以...

疫後經濟恢復不如預期，港人北上消費、貿易爭端、移居潮和勞動力短缺等，都對中小企業的經營和市場推廣帶來了顯著的影響。 有調查指，近7成香港中小企業生意額較疫情前同期下跌，只有不足5%指生意額有增長，其中...

隨着未來工作模式逐漸成形，HP未來工作部門主管Loretta Li-Sevilla認為，企業應為員工重新制定新的僱傭合約，以適應新的商業環境和需求，以HP為例，其新合約條款就特別強調：共享原則、靈活性...

能力強，有什麽道理不升職加薪？Steve Adcock卻表示，只靠聰明，在職場是遠遠不夠的。這位白手起家的千萬富翁表示，如果回到20幾歲，他希望自己懂得「拼情商」——「能讓我更富10倍」。35歲財富自...

隨著網購盛行，遙距工作的出現，CBD作為城市工作商業中心的地位是否有變化？各城市居民對自己的CBD是否滿意？建築與規劃公司Gensler的最新調查顯示：有近8成的居民對CBD感覺滿意，滿意率位於53個...