遙距工作

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在現代混合工作模式下,企業務必因應員工需求及協作效率等因素而持續更新辦公室混合科技,以支援員工在任何工作模式下亦可維持與團隊的協作。隨著團隊合作變得更加分散,公司需要設計並具備支援分散團隊的混合工作科...

08:00 2024/04/03
24%港人會為靈活辦公跳槽 以科技支援混合工作的5大注意點

內地雲南省的大理,匯聚了全中國最不想「認真」上班的打工仔——這些人厭倦了工作,於是直接提前離開職場,在這個西南小城旅居。大理也因此成為內地最知名的「數字遊民」基地。「不想再為錢工作」是大多數人的共同追...

20:30 2024/03/21
「不為錢工作」點消費?為慳錢吃齋飯 靠炒散維生 大悟「躺平是富人特權」

IT高管除需具備一定的硬技能外,對軟技能的要求也會更高,IT服務供應商Info-Tech發布的《IT人才趨勢2024》報告提到,有3大軟技能是不容忽視。有8成IT高管認為「領導力」是最關鍵的軟技能,這...

09:00 2024/03/11
【員工福利】改善IT員工福祉 企業注重遙距工作

IT高管除需具備一定的硬技能外,對軟技能的要求也會更高,《IT人才趨勢2024》報告提到,有3大軟技能是不容忽視。有8成IT高管認為「領導力」是最關鍵的軟技能,這涉及理解和管理自身與團隊的情緒、透過同...

2024/03/06
IT高管3大軟技能 領導力最關鍵

當員工的工作壓力過大,就會導致倦怠、流失率上升和創新力下降等問題,《IT人才趨勢2024》報告指出,48%受訪IT員工反映現時的工作壓力,比過去數年都大;然而,有63%企業表示會於未來1至3年,更關注...

2024/03/06
改善IT員工福祉企業注重遙距工作

隨着AI工具的種類變得多元化,更多AI應用也開始投入工作場景。IT服務供應商Info-Tech發布的《IT人才趨勢2024》報告指出,多達85%企業已開始使用AI工具,但有25%卻未有推行AI治理措施...

2024/03/06
25%企業 未推AI治理問責措施

打一份工不夠累,還要身兼數職?「過度就業」説的就是這類人——他們在本職工作之外還找了1份或多份全職工作。這為他們帶來額外收入的同時,也背負著被公司發現,從而遭解僱的風險。有人同時做4份全職工作,年入4...

20:30 2024/03/04
4份全職年收入百萬 「過度就業」成IT界公開秘密 接小孩、約會原是在偷偷打工

北京人大、政協兩會,今起正式步入會期。兩會進程,一是關注主要報告,二是關注人大代表、政協委員的議案提案。兩個關注,一個特點,就是發現新問題、新動向,在報告未出前,部分代表委員先透出要提甚麼議甚麼,由之...

2024/03/04
北京兩會 搶閘新詞

2024年最大的「賭局」無疑是美聯儲是否減息,即便市場的減息預期高漲,但一系列經濟數據也在敲響警鐘。近日,美聯儲公開表示3月份不減息後,一些市場人士開始懷疑:「如果2024年不減息,我們該怎麽辦?」畢...

20:33 2024/02/20
若2024減息預期落空 結局市場是否能承受?分析師列出3大可能情景

每年1、2月一向是香港的轉工旺季,人力資源顧問Randstad公布了《2024 Job Market Outlook & Salary Trends Reports》。報告指出,數碼轉型推高對專業技能...

2024/02/19
數碼轉型持續 專業技能人才渴市

經濟下行時,人們習慣慳錢,而Z世代卻開始大洗裁員潮、Grant Loan壓力、物價上漲⋯⋯後生仔認為一世都無望買樓上車這種報復性消費被稱為「末日消費」,千禧世代(43%)與Z世代(35%)是主力軍「到...

18:11 2024/02/15
「末日消費」觀念盛行︰一世難買樓儲蓄 Z世代瘋狂購買奢侈品 認命不再博

經歷後疫情時代,2023年可算是各種工作模式的「試用期」,由推動混合工作模式、到「模仿裁員」、採取「迴旋鏢員工」策略,企業都開始嘗試摸索新方式,為求能吸引和留住人才。來到2024年,職場的最新趨勢和關...

14:00 2024/02/09
【2024職場預測】混合工作、AI職場熱潮料持續 致勝在於2大關鍵詞?

早於1989年IWG創辦人Mark Dixon已開始推廣靈活工作空間,現時該公司為企業提供不同類型的解決方案,包括共用辦公空間、私人辦公室、會議室、商務中心和虛擬辦公室等,涉及全球120國與地區、超過...

2024/02/09
IWG倫敦「混合中心」 自給自足小社區

經歷後疫情時代,2023年可算是各種工作模式的「試用期」,由推動混合工作模式、到「模仿裁員」、採取「迴旋鏢員工」策略,企業都開始嘗試摸索新方式,為求能吸引和留住人才。 來到2024年,職場的最新趨勢和...

2024/02/05
今年職場關鍵 擁抱改變取平衡

一對30歲新婦夫婦想在40歲出頭時實現財富自由,淨資產達到250萬美元(逾1,950萬港元),太太Jenna Bhaloo和先生Neil Desai的儲蓄目標是改善生活,讓他們可以隨時休假六個月旅居外...

07:47 2024/02/03
高收入夫婦無子女、無負債 想10年內實現財富自由 不節衣縮食能成功嗎?

日本為吸引外國人才及遙距工作人士,延長外國指定簽證人士可逗留期限一倍至6個月,希望有助刺激經濟增長及消費。 限49免簽國 年收入需逾53萬 出入國在留管理廳周五(2日)宣布,旅居日本遙距工作人士在獲得...

2024/02/03
日本攬才 「數碼遊牧」簽證可留半年

日本政府周五(2日)宣布,為吸引外國人才及遙距工作人士,延長外國指定簽證人士可逗留期限至6個月,希望有助刺激經濟增長及消費。日本山梨縣擬夏天起 徵收富士山登山通行費出入國在留管理廳周五表示,旅居日本遙...

14:27 2024/02/02
日本延長指定簽證逗留至半年 力吸數碼遊牧工作者

資料外洩、網絡被攻擊等事故,全球每天也出現,企業在飽受威嚇下,也不斷升級自家的資訊安全軟、硬件但這場似是永不停步的比賽。 有調查發現,超過50%受訪企業每天平均遇到221宗安全事件,其中有4成每天要應...

2024/02/01
網攻猖獗 資安人員易陷警報疲勞

美國華爾街日報一名記者表示,由於紐約租金高昂難以負擔,決定移居超過750公里外的俄亥俄州居住,並改坐飛機前往紐約工作。他亦坦言,如此生活模式絕不輕鬆。《華爾街日報》指控長期吸毒 馬斯克親自發文否認(第...

08:05 2024/01/11
美記者難頂紐約貴租 移居俄亥俄州坐飛機返工

疫情期間不少企業安排員工在家工作、遙距工作,惟現今大多數要求員工重回辦公室,或減少在家工作的日數,有些企業因而跟員工出現不愉快的溝通。 MSCI董事總經理和亞太區業務部總裁長澤和哉對此抱開放態度,他的...

2024/01/08
疫後重返辦公室 聚焦增工作績效

你是否有過一個環遊世界的夢想?成為打工仔後,這種旅行夢似乎越來越遠了:時間太少、囊中羞澀⋯⋯但有一對好閨蜜做到了:為了完成曾經一起旅行的約定,Jordan Carlyle與Christen Pucke...

20:30 2023/12/26
環遊世界點慳錢?用3個月預算花了半年 好閨蜜辭職環球逾20國

數碼港、消委會等機構早前相繼遭黑客攻擊,香港的網絡安全水平備受關注。但資訊安全專業認證機構ISC2的調查卻發現,多達53%香港網絡安全專家認為,其公司擁有足夠的技術和人員,應付未來2至3年的網絡攻擊。...

12:00 2023/12/25
【網安人才】港僱主重網安團隊 3技能缺口須填補

辦公室管理軟件企業Jobber近年快速發展,團隊人數在3年間,由272人增至現時逾500人,其人力資源總監Sara Cooper指,通過彈性工作安排,以及聘請「職業教練」幫助員工規劃職涯,使離職率只有...

10:00 2023/12/25
【職場文化】企業聘「職業教練」 助員工規劃職涯

隨着社會復常,不少打工仔已重返辦公室工作;但與此同時,亦有不少人期盼能選擇遙距工作,彈性選擇工作地點。因此,近年不少企業都選擇建構混合工作模式,平衡各方需求。可是現時企業所提供的混合工作環境,又是否切...

12:00 2023/12/23
【職場趨勢】逾7成香港受訪打工仔認為 辦公室設施無法助發揮

疫情時大量企業容許員工在家及遙距工作,不少在疫後也希望員工回到辦公室,但靈活辦公的文化已漸植根於企業及上班族心中。The Executive Centre(TEC)創辦人及首席執行官Paul Saln...

12:00 2023/12/23
【靈活辦公】TEC創辦人Paul Salnikow 重視財務風險管理不盲目拓展

疫情時大量企業容許員工在家及遙距工作,不少在疫後也希望員工回到辦公室,但靈活辦公的文化已漸植根於企業及上班族心中。 The Executive Centre(TEC)創辦人及首席執行官Paul Sal...

2023/12/22
靈活辦公室不盲目拓展 減財務風險

新冠疫情以來混合工作模式漸趨普及,導致市場對商業地產的需求下降。美國有地產報告數據顯示,首都華盛頓地區辦公室的有問題貸款比率升至72%,超越三藩市成為全美最高的地區。德州簽署新州法 逮捕非法偷渡難民有...

14:00 2023/12/19
華盛頓辦公室問題貸款比率飆升 違約風險超三藩市

隨著混合辦公模式的興起,安全存取服務邊緣(SASE)在機構中越來越受歡迎,以應對不斷演變的網絡安全挑戰。遠程工作的轉變使員工在傳統辦公室以外的各個地點工作,成為「一體式分支機構」。根據最近一項Fort...

09:00 2023/12/19
【網絡安全】應對混合式工作時代 網絡安全有何挑戰?

長達3年的新冠疫情,讓不少打工仔及僱主改變一向的傳統辦公模式。企業紛紛需重新思考,如何提供更靈活和適應性的工作環境,以滿足員工需求和期望,從而留住人才。 不過,近日有報告指出,目前亞太區有部分僱主,依...

2023/12/19
疫後混合工作 與員工期望存落差

2023已經踏入尾聲,疫情的影響逐漸淡去,但對工作模式的影響卻還在持續——不少企業開始思考,何種工作模式對企業未來的發展更有意義。近日,全球人力資源管理公司Deel發表了2024年職場新趨勢報告,指出...

10:00 2023/12/16
2024職場7大新趨勢︰手機開飛行模式才能休息 技能重於學歷