隨著全球疫情放緩，不少企業都開始要求員工重返辦公室，減少在家工作（Work From Home, WFH）的安排。Google近日更新其混合工作政策，要求大部分員工每周至少回辦公室工作3天，並表示出勤...

全球超過2,000名亞馬遜（Amazon）員工於周三（5月31日）發起罷工，表明擔憂今年以來不斷傳出的裁員潮﹑重回辦公室工作要求及公司環保事務上的紀錄。 貝索斯或與女友簽世紀婚前協議 力保過萬億身家...

「朝早諗住起身就聽到槍聲，遠處仲見到煙霧，覺得好似有啲唔對路...」​​非洲東北部國家蘇丹近期爆發內戰，首都喀土穆陷入戰火，數以十萬計蘇丹人流離失所。25歲港人劉樂瑩於聯合國兒童基金會（UNICEF）...

美國國稅局（IRS）最新數據顯示，紐約州及加州在疫情最嚴重期間的兩年，受大量高收入人口移居他州影響，稅收大幅減少約920億美元（約7,222億港元）。 兩州稅收跌幅 多疫前逾3倍 IRS數據指出，...

美國國稅局（Internal Revenue Service，IRS）最新數據顯示，紐約州及加州在疫情最嚴重期間的兩個財政年度中，受大量高收入人口移居他州影響，稅收大幅減少約920億美元（約7,221...

持續將近3周的加拿大聯邦政府公務員大罷工部分結束，工會與政府達成的最新協議，涵蓋逾15.5萬罷工人員中的12萬，周一起重投工作，政府服務有望漸漸回復正常。 達協議 4年共加薪12.6% 發起罷工的...

雖然科技企業裁員潮持續，根據追蹤網站Layoffs.fyi截至今天（29日）數據顯示，今年已有629間科企進行裁員，遭「炒魷」打工仔突破18.5萬人，科技業平均每日起碼有超過1,500人飯碗不保。然而...

初創公司若要衝出國際市場，深度在地化，在當地市場招募並建立強大的人才團隊固然重要。可是，在全球人才市場競爭愈趨激烈的當下，僱主仍需要面對連串內憂外患。 從事人力資源管理工作逾17年，來自美國芝加哥的...

在金融及保險界打滾超過30年的Blue行政總裁兼執行董事孔德秋（Charles），曾經歷美元危機、金融風暴、科網泡沫爆破、非典型肺炎等多次重大經濟事件，看盡市場高低起跌。 他坦言，正因曾多次面對危機...

疫情已過，全球復常，但疫情對企業管治帶來的影響如混合工作方式（Hybrid Work），變成回不到過去的趨勢。道富銀行香港主管黃佩玲（Pauline）接受專訪時指，面對工作模式的改變、科技快速發展，管...

環球疫情緩和，從前受遙距工作需求帶動的個人電腦出貨量升勢明顯收窄，最新數據顯示，跌勢急勁，首當其衝竟是Apple（蘋果）。 按市場研究公司IDC最新的報告，2023年首季全球個人電腦出貨量為56...

疫情3年多，改變了辦公室的傳統定義，亦改變員工的工作習慣。辦公空間供應商IWG發表的「2023年全球職場趨勢預測」提到，在未來5年，採用混合工作模式的在職人士將超過一半。 樂齡科技製造商Guardm...

美國是其中一個盛行遙距工作的地區，但不少企業也開始要求員工返回辦公室。據智庫機構Pew Research Center最新民調How Americans View Their Jobs的資料，約35%...

全球疫情逐步降溫，本港防疫措施也全面鬆綁，部分企業更從遙距辦公回復至「舊常態」，要求員工重返辦公室。不過，有港企仍擇在後疫情時代繼續實行混合工作（Hybrid Working），認為這是讓公司和員工都...

全球疫情逐步降溫，本港防疫措施也全面鬆綁，部分企業更從遙距辦公回復至「舊常態」，要求員工重返辦公室。不過，有港企仍擇在後疫情時代繼續實行混合工作（Hybrid Working），認為這是讓公司和員工都...

美國是其中一個盛行遙距工作的地區，但不少企業也開始要求員工返回辦公室。據智庫機構Pew Research Center最新民調How Americans View Their Jobs的資料，約35%...

在後新冠疫情及混合工作時代，員工隨時隨地都可透過網絡工作，但過程會涉及大量數據與不同伺服器的連結，這無疑增加企業在網絡安全方面的挑戰。思科（Cisco）今（30日）發布《網絡安全準備度指數》報告指出，...

疫情令大量企業轉至遙距工作，帶動微軟（Microsoft）視像會議軟件Teams的用戶數量持續增長，現時每月有2.8億人使用該平台。為進一步改善用戶體驗，微軟發布重新設計的Teams預覽版，其運行速度...

疫情令大量企業轉至遙距工作，帶動微軟（Microsoft）視像會議軟件Teams 的用戶數量持續增長，現時每月就有 2.8 億人使用該平台。為進一步改善用戶體驗，微軟發布重新設計的Teams預覽版，其...

疫情促使全球企業加快接受及實行遙距工作模式，當中包括科技巨頭Meta。Meta聯合創辦人兼行政總裁朱克伯格（Mark Zuckerberg）早前更揚言，要成為在遙距工作方面最具前瞻性的企業。然而，朱克...

各國在疫情下的防疫措施，促使遙距工作成為全球企業的工作常態。據Deel調查指出，部分受訪者認為遙距工作能夠幫助他們降低成本（47%），和有助他們吸引更多人才（37%），更有不少企業高級管理層、科技行業...

正式踏入復常的後疫情時代，企業紛紛蓄勢待發，理應對未來發展的信心增加，然而有調查卻指出，人才的問題正削弱企業的樂觀情緒，人力招聘及管理方面依然面臨巨大的挑戰。有人力資源專家認為，目前企業面臨的人才挑戰...

正式踏入復常的後疫情時代，企業紛紛蓄勢待發，理應對未來發展的信心增加，然而有調查卻指出，人才的問題正削弱企業的樂觀情緒，人力招聘及管理方面依然面臨巨大的挑戰。 有人力資源專家認為，目前企業面臨的人才...

美國聯儲局最新《褐皮書》顯示，今年初美國整體經濟活動有輕微增加趨勢，供應鏈瓶頸問題已紓緩，消費開支保持平穩，庫存水平持續改善，但部分地區認為高通脹及高利率將繼續損害消費者的可支配收入及購買力，部分則憂...

各國在疫情下的防疫措施，促使遙距工作成為全球企業的工作常態。據Deel調查指出，部分受訪者認為遙距工作能夠幫助他們降低成本（47%），和有助他們吸引更多人才（37%），更有不少企業高級管理層、科技行業...

不少企業進入混合工作模式，令其在招聘人才時，有更多機會放眼國際，從海外人力市場覓得人才。有報告指出，人才短缺仍然是港企目前面對最重大的挑戰。有逾8成受訪者表示，願意在香港以外的市場招聘人才。 為填補...

全球企業進入混合工作模式，使企業在招聘人才時，願意和有更大多機會放眼國際，從海外人力市場覓得人才。一站式全球人力資源平台Deel發布最新勞動力及招聘市場調查，發現人才短缺仍然是港企目前面對最重大的挑戰...

ChatGPT的出現，難免令人聯想到人工智能（AI）對企業工種結構的影響。尤其是過去幾年疫情爆發，在家工作逐漸取代了返辦公室，相關的薪酬模式及員工保險也隨之改變。當公司以項目計算員工薪酬，員工對公司忠...

【本報訊】在家工作（WFH）或遙距工作成為疫後職場新常態，但卻引伸出另一問題，大城市的酒吧和餐館由於未能完全吸納顧客，它們迫於無奈縮短營業時間、重新考慮其商業模式甚至關閉。而根據最新研究，混合工作每年...

全球經歷了3年多的疫情，雖然不少僱員已經重返辦公室工作，但仍有不少人以在家工作（WFH）或遙距工作為主，成為職場新常態，但卻引伸出另一問題，大城市的酒吧和餐館由於未能完全吸納顧客，它們迫於無奈縮短營業...