會計師事務所羅兵咸永道（PwC）發表《2022期待與忐忑調查報告》香港地區的數據，指出有90%香港僱員表示或會在12個月內向僱主要求加薪，亦有83%或會要求升職，較全球水平分別高17%及16%。 羅...

打工仔每天工作朝9晚5，有時甚至要加班，少不免有睡眠不足的問題。最近，日本的家具品牌伊藤喜（ITOKI Corp. ）與木廠Koyoju Gohan聯合開發推出一款「睡眠箱子」，雖然外型奇怪，但直立式...

今年天熱的日子特別多，不少人都會選擇待在冷氣房解暑，不過歐洲地區受到能源短缺影響，開冷氣卻是「最後手段」。西班牙首相桑切斯（Pedro Sánchez）近日就呼籲上班族不用打呔，表示在酷熱的日子，節能...

新冠疫情改變辦公模式，遙距工作成為新趨勢，帶動香港企業作出跨國招聘，務求在全球各地吸納優秀人才。企業管理平台Deel發表《2022 年上半年全球招聘趨勢報告》指出，年輕人愈來愈希望以遙距和獨立合約方式...

疫情令不少管理層深感折騰，甚至令不少人失去工作，生活習慣亦要作出大幅度改變。 環聯香港區行政總裁林嘉儀（Marie Claire Lim Moore）認為，疫情雖然為全球帶來了很多不幸，但亦讓人們有...

為提升員工的工作與生活平衡（Work life balance），鴻福堂集團宣佈將於8月起，試行混合辦公模式，辦公室員工每週有一天可在家工作。同時加強彈性上班安排，及推出更多家庭友善措施。 鴻福...

鴻福堂集團宣布8月起，試行混合辦公模式，辦公室員工每周一天可在家工作，並加強彈性上班安排及推出更多家庭友善措施，繼續實行「輕鬆星期五」，辦公室員工逢星期五以提早一小時下班。 鴻福堂表示，是次安排響應...

當全球都在搶奪人才，香港企業更要面對移民潮、人才外流的問題，招聘困難度大幅增加，早前甚至有評論指香港已呈「人才空巢化」，令各界感憂慮。有人力資源（HR）專家就強調：「情況並非一面倒」，只要香港企業的​...

瑞士地少人口亦少，卻能創造出多個百年品牌。如已有125年歷史的Victorinox。愛旅行的港人，相信對以軍刀著稱的瑞士品牌Victorinox不陌生。當不少品牌在疫情下被被打得遍體鱗傷時，它仍然雲淡...

疫情下，不少港人減少外出飲食，反而更常使用外送平台點餐，甚至購買生活用品。Foodpanda旗下的pandamart近日已推出2週年，為大家盤點了10大香港人最愛的新鮮食材、薯片及雪糕種類，並提供不少...

疫情下，遙距工作（Working from home，WFH）已成新常態。近日VPN服務供應商NordLayer發表最新的「全球遙距工作指數」（Global Remote Work Index）研究報...

【本報訊】隨着全球愈來愈多企業採用混合辦公安排，遙距工作已成為許多國家的新常態。VPN服務供應商NordLayer發表「全球遙距工作指數」（Global Remote Work Index），評估和比...

隨著全球愈來愈多企業採用混合辦公安排，遙距工作公已成為許多國家的新常態。VPN服務供應商NordLayer發表「全球遙距工作指數」（Global Remote Work Index），評估和比較66個...

新冠疫情令全球社會踏入「新常態」，不少老闆選擇推行混合工作模式，通過讓員工在辦公室及在家遙距工作，從而提升整體運作效率，並有效加強員工的幸福感。早前新世界發展（00017）便宣布試行「夏季工作周」，於...

近日整體甲廈租務活動有改善，萊坊認為，隨着經濟正在恢復，下半年港島區甲廈租務反彈，租金料升。 據萊坊每月商廈租金走勢上，中環最優質商廈按月升0.3%，每呎約135元，而中環整體呎租按月微升，按年升2...

混合式工作可望成為不少企業今後持續的措施，但除了計算員工一星期多少時間要回辦公室外，背後更牽涉管理文化改動。 據科企思科（Cisco）的調查，5成受訪香港員工表示，工作效率在混合式工作下有所改善，惟...

企業員工對遙距工作呼聲高漲，不少企業亦陸續改變政策配合。據《日本經濟新聞》等報道，日本通信商NTT本月起引進新制度，集團旗下7家企業約6萬員工，有一半可以在家工作，當需要回辦公室出勤時，將會視為出差，...

疫情改變人們的工作模式，也使員工對工作心理健康的需求不斷上升，令更多企業重視建立靈活辦公安排。新世界集團宣布，為了員工能獲得更良好的工作與生活平衡，將試行「夏日工作天」，於夏季實施「4.5天工作周」及...

【本報訊】疫情驅使人們追求更具靈活的工作模式，以及更好的工作與生活平衡。為順應全球工作模式改革潮，有南韓科企在7月起推行工作假期，容許員工每周工作4天，或可安排到海外工作。 南韓網絡巨頭Kakao自...

愛高集團旗下全資附屬公司力高創科（Nexstgo），定位為具備國際視野的香港電腦品牌，近年已拓展至25個國家及地區。力高創科行政總裁鍾孝揚（Alex）接受專訪時指出，面對疫市新常態，要在重重難關及競爭...

疫情驅使人們追求更具靈活性的工作模式，和更好的工作與生活平衡。為順應全球工作模式改革潮，Kakao、LINE等科企在7月起推行工作假期，容許員工以每周工作四天，或可安排到海外工作。 南韓網路...

疫情爆發後，遙距工作模式變得相當普遍，僱主也紛紛改以彈性工作模式吸引人才。不過美國聯邦調查局（FBI）的犯罪投訴中心（IC3）近日就發出警告，呼籲僱主小心騙徒出沒，早前發現不少目標以在家工作或遙距工作...

為了吸引及挽留團隊人才，讓員工了解職場發展及機會亦十分重要。 力高創科（Nexstgo）行政總裁鍾孝揚（Alex）表示，會加強培訓以及提供職位輪替機會，來增強不同文化的員工在團隊裏互相學習的機會，讓...

長期在家或遙距工作令不少人開始有「WFH倦怠」，不論工作效率、士氣、情緒都受到影響。世界衞生組織（WHO）今年更首度將職業倦怠（burnout）納入國際疾病分類（International Class...

新世界發展（00017）及香港電訊（06823）宣布組成戰略聯盟，加速新世界於香港及內地的業務生態圈數碼轉型。雙方會運用最新的雲端技術打造「Workplace for Tomorrow」，構建無縫跨境...

新世界發展及香港電訊今日宣布組成戰略聯盟，加速新世界於香港及中國內地的業務生態圈數碼轉型。雙方會運用最新的雲端技術打造「Workplace for Tomorrow」，構建一個無縫跨境溝通和協作的嶄新...

【本報訊】疫情期間本港不少企業實施彈性上班、遙距工作等新工作模式，加上企業日益重視員工的精神健康和福祉，令港人重新審視各工作模式所帶來的影響。 有調查顯示，7成港人的精神壓力來自工作，較多港人認為遙...

疫情引發不少人力資源管理問題，環球都會如香港，人才流動因國際交通阻礙而出現挑戰，盡管不少跨國企業都接受遙距工作，但支薪及人力管理都成為挑戰。 協助企業拓展海外業務的美國顧問機構Global PEO ...

疫情期間不少香港企業實施彈性上班、遙距工作等新工作模式，加上，企業日益重視員工的精神健康和福祉，令港人重新審視各工作模式所帶來的影響。 有調查顯示，7成港人的精神壓力來自於工作，較多港人認為遙距...

數碼化時代，企業對數據儲存的需求急增，從事相關設備與解決方案的Pure Storage，早前公布季績，收入按季大增50%，反映企業對相關產品服務需求持續強勁。 據其首席執行官Charles Gian...