疫情促使全球企業加快接受及實行遙距工作模式，當中包括科技巨頭Meta。Meta聯合創辦人兼行政總裁朱克伯格（Mark Zuckerberg）早前更揚言，要成為在遙距工作方面最具前瞻性的企業。然而，朱克...

各國在疫情下的防疫措施，促使遙距工作成為全球企業的工作常態。據Deel調查指出，部分受訪者認為遙距工作能夠幫助他們降低成本（47%），和有助他們吸引更多人才（37%），更有不少企業高級管理層、科技行業...

正式踏入復常的後疫情時代，企業紛紛蓄勢待發，理應對未來發展的信心增加，然而有調查卻指出，人才的問題正削弱企業的樂觀情緒，人力招聘及管理方面依然面臨巨大的挑戰。有人力資源專家認為，目前企業面臨的人才挑戰...

正式踏入復常的後疫情時代，企業紛紛蓄勢待發，理應對未來發展的信心增加，然而有調查卻指出，人才的問題正削弱企業的樂觀情緒，人力招聘及管理方面依然面臨巨大的挑戰。 有人力資源專家認為，目前企業面臨的人才...

美國聯儲局最新《褐皮書》顯示，今年初美國整體經濟活動有輕微增加趨勢，供應鏈瓶頸問題已紓緩，消費開支保持平穩，庫存水平持續改善，但部分地區認為高通脹及高利率將繼續損害消費者的可支配收入及購買力，部分則憂...

各國在疫情下的防疫措施，促使遙距工作成為全球企業的工作常態。據Deel調查指出，部分受訪者認為遙距工作能夠幫助他們降低成本（47%），和有助他們吸引更多人才（37%），更有不少企業高級管理層、科技行業...

不少企業進入混合工作模式，令其在招聘人才時，有更多機會放眼國際，從海外人力市場覓得人才。有報告指出，人才短缺仍然是港企目前面對最重大的挑戰。有逾8成受訪者表示，願意在香港以外的市場招聘人才。 為填補...

全球企業進入混合工作模式，使企業在招聘人才時，願意和有更大多機會放眼國際，從海外人力市場覓得人才。一站式全球人力資源平台Deel發布最新勞動力及招聘市場調查，發現人才短缺仍然是港企目前面對最重大的挑戰...

ChatGPT的出現，難免令人聯想到人工智能（AI）對企業工種結構的影響。尤其是過去幾年疫情爆發，在家工作逐漸取代了返辦公室，相關的薪酬模式及員工保險也隨之改變。當公司以項目計算員工薪酬，員工對公司忠...

【本報訊】在家工作（WFH）或遙距工作成為疫後職場新常態，但卻引伸出另一問題，大城市的酒吧和餐館由於未能完全吸納顧客，它們迫於無奈縮短營業時間、重新考慮其商業模式甚至關閉。而根據最新研究，混合工作每年...

全球經歷了3年多的疫情，雖然不少僱員已經重返辦公室工作，但仍有不少人以在家工作（WFH）或遙距工作為主，成為職場新常態，但卻引伸出另一問題，大城市的酒吧和餐館由於未能完全吸納顧客，它們迫於無奈縮短營業...

疫情影響不少行業的營運，但遊戲、網銷等行業或遇上更多機遇。主力製作及營運手機遊戲的天邁科技有限公司創辦人及行政總裁余泳峰表示，疫情加速了不少科技的發展，亦令企業在內部管理及溝通上出現變化，並繼續影響企...

【本報訊】各行各業在後疫情時期陸續復常，重新燃起對人力資源的需求。不少行業，尤以服務行業，均表示現正面對嚴峻的人才短缺問題，各施奇招希望搶奪優秀人才，例如使用不受地域限制都能辦公的遙距工作（Remot...

各行各業在後疫情時代陸續復常，重新燃起對人力資源的需求。不少行業，尤以服務性行業，均表示現正面對嚴峻的人才短缺問題，各施奇法希望搶奪優秀人才，例如使用不受地域限制都能辦公的遙距工作（Remote Wo...

本港正走出新冠疫情，走向復常，但疫情期間盛行的網銷活動、遙距工作等已成新趨勢，當中涉及的資安挑戰仍繼續。同時，當員工重回辦公室工作，又或改為混合工作模式，又會帶來新挑戰。 在香港等亞太地區提供端點保...

人工智能研究公司OpenAI去年推出新一代語言模型ChatGPT後，隨即受到外界熱烈關注，甚至獲得微軟（Microsoft）數十億美元的全新投資。OpenAI自然把握機會，大力拓展業務。近日外媒消息人...

上年底疫情平穩、港人消費意欲高，帶旺外賣平台的銷情。戶戶送企業版去年12月的消費額與2022年的每月平均消費額相比高出近60%，按年更上升一倍；歸因於本港企業在該月首周便陸續舉辦節日慶祝活動，令戶戶送...

科技向來是中小企發展和營運的關注重點，當中涵蓋筆記本電腦、桌上電腦、智能電話、伺服器，以至網絡設備、資訊保安、軟件及服務等項目。疫情期間，有不少中小企都加速投資新技術。 跟據KPMG《Current...

不少企業意識到與同事們分享美食，是增進感情及深化團隊精神的好方法。戶戶送（Deliveroo）去年12月單月消費額與2022年的每月平均消費額相比，高出近60%，按年更上升100%。 戶戶送數據顯示...

金管局去年統籌金融領袖投資峰會，作為香港向外宣傳復常首項重頭戲，金管局總裁余偉文稱，峰會漣漪效應很強，預告今年除了11月再辦金融領袖投資峰會，最新已落實3月舉行巴塞爾銀行監管委員會會議，讓央行領袖到港...

疫情以來已經三年，工作模式已經和過去大有不同，不少公司即使放寬防疫措施都讓員工在家工作，外國更有公司改成四天工作。有見及此，有網民就在討論區發帖詢問香港什麼時候會四天工作。 樓主經歷： ...

疫情至今，已大大改變員工的工作心態和模式，亦為企業帶來人才難求的挑戰。為助企業調整新一年人才策略，本報訪問了多位人力資源專家，有關2023年職場趨勢的看法，綜合出以下最值得關注的5大關鍵詞。 （1）...

疫情逾3年，香港經歷百年一遇的挑戰。麥肯錫中國區主席倪以理接受專訪時表示，香港不能再活在過去的成功之中：「未來5年是另一時代的開始，看我們能否好好把握及轉身。」 中、上環一帶，過往街上一舖難求，現在...

俄烏戰事持續，不少俄羅斯IT專才離開當地，到北約國家以遙距方式繼續工作。但俄方擔心這些IT專才到達北約國家後，會有外洩國家安全信息風險，計劃立法禁止他們繼續在海外遙距工作。 據俄羅斯估計，現時約有1...

日本東京地少人多，稠密人口一直是政府希望解決的問題。據當地媒體報稱，政府將加大補貼，每戶搬離東京的家庭按子女數目，派發每名兒童100萬日圓搬遷費，希望吸引更多民眾離開東京。 【日本皇室】參加新年活動...

隨著愈來愈多企業實行混合工作模式，對企業自身及遙距工作的員工而言，保護資訊數據的重要性不斷提高。儘管公眾防範網絡安全威脅的意識已提高，很多企業亦已經採取行動保護客戶數據，但網絡威脅依然同步膨脹。 香...

俄烏戰事發生近一年，期間不少俄羅斯IT專才都離開當地，到北約國家以遙距方式繼續工作。但俄方擔心這些IT專才來到北約國家後，會有外洩國家安全信息的風險，因此計畫立法禁止他們繼續在海外遙距工作，迫令他們返...

疫情至今，已大大改變員工的工作心態和模式，亦為企業帶來人才難求的挑戰。為助企業調整新一年人才策略，本報訪問了多位人力資源專家，有關2023年職場趨勢的看法，綜合出以下最值得關注的5大關鍵詞。 （1）...

2022年即將成為歷史，無論是「移居」還是「移民」，這一年有不少人選擇離開香港。除了中產因家庭原因離開，不少20、30歲的年輕人也決定走出去，這批熟悉電腦運作兼且沒甚麼家累的Z世代，數碼牧民（Digi...

蘋果App Store Awards 2022中的iPad平台最佳應用程式，由港產的GoodNotes 5今年獲得。GoodNotes的創辦人兼行政總裁陳浩銓（Steven），為了一個理想，變成一種堅...