長達3年的新冠疫情，讓不少打工仔及僱主改變一向的傳統辦公模式。企業紛紛需重新思考，如何提供更靈活和適應性的工作環境，以滿足員工需求和期望，從而留住人才。 不過，近日有報告指出，目前亞太區有部分僱主，依...

2023已經踏入尾聲，疫情的影響逐漸淡去，但對工作模式的影響卻還在持續——不少企業開始思考，何種工作模式對企業未來的發展更有意義。近日，全球人力資源管理公司Deel發表了2024年職場新趨勢報告，指出...

隨著香港經濟繼續復甦活動，全球一站式人力資源管理公司 Deel 亦留意到本地企業正積極吸引海外人才。為了留住人才或擴大人才庫，企業對全球招聘持更開放的態度，不少更打破地域界限，選擇按能力及其身處的時區...

如何應對突如其來的危機，考驗著管理層的應變能力。美國家具及家飾連鎖零售商Crate & Barrel行政總裁Janet Hayes，在疫情爆發期間走馬上任，她憶述當日放下自我、重視同理心，成功與團隊快...

如何應對突如其來的危機，考驗着管理層的應變能力。美國家具及家飾連鎖零售商Crate & Barrel行政總裁Janet Hayes，在疫情爆發期間走馬上任，她憶述當日放下自我、重視同理心，成功與團隊快...

科技公司的辦公模式向來彈性較高，例如Google和蘋果（Apple），現時正採用混合工作模式，且每周只有3天需要員工回辦公室。混合工作管理企業Scoop發布《The Flex Report》指出，多達...

科技公司的辦公模式向來彈性較高，例如Google和蘋果（Apple），現時正採用混合工作模式，且每周只有3天需要員工回辦公室。混合工作管理企業Scoop發布《The Flex Report》指出，多達...

仲量聯行《2023全球地產科技調查》發現，商業地產租戶願意在科技領域上投入資金，其中93%的亞太區租戶（全球：91%）表示，願意為配備科技設施的工作空間支付額外費用，並且相信科技將帶來競爭優勢（全球：...

在混合辦公模式下，員工對於辦公室的觀念漸漸產生變化。工作不再局限於傳統的室内辦公室和會議室，員工可採取彈性工作安排，例如選擇於咖啡店或家中工作。如何建構能讓員工之間在不同地方亦能方便協作和聯繫的混合工...

美國紐約為著名商業區及旅遊區，過往總是人潮不斷。但有研究發現，當地人流量恢復速度未見明顯，至今仍然只有新冠疫情前的不足70%，恢復程度位列北美眾多大城市的「尾班車」。【美國大選】民調揭拜登選情告急 特...

昔日強勢崛起，成功吸引華爾街創投資金、獲日本軟銀集團（SoftBank Group）重金投資的共享辦公室營運商WeWork，不堪負債累累及面臨巨額虧損，或最快於下星期申請破產。據《路透》引述消息人士報...

新冠疫情下，不少企業需進行顛覆性改革，又或出現更頻繁的高管換位。 來自韓國的香港楊森大藥廠總經理許善根2022年來港，帶領本港及澳門的團隊。這是他首次管理整個市場的綜合業務：「相比過去的崗位，有一定挑...

現今僱員不僅着重薪酬福利，更關注企業文化是否與個人價值觀相符、公司能否滿足他們的身心需求等。星展銀行（香港）董事總經理兼人力資源主管林靄欣表示，新世代上班不只為「搵食」，更重視個人發展與工作及公司的關...

現今僱員不僅着重薪酬福利，更關注企業文化是否與個人價值觀相符、公司能否滿足他們的身心需求等。星展銀行（香港）董事總經理兼人力資源主管林靄欣表示，新世代上班不只為「搵食」，更重視個人發展與工作及公司的關...

今年香港步入後疫情時期，正式全面通關，經濟理應逐步復甦。到底打工仔的加薪幅度和花紅，又會否因此而有所提升？ 近日有調查發現，2023年的平均薪酬調整幅度為3.8%，雖然高於去年同期，但人力資源專家依然...

混合式工作成為常態。作為數碼轉型一部分，不少環球企業積極運用科技裝置與應用，讓在不同場所工作的員工仍可保持長期在綫，隨時開會或以遙距參與工作。倘能在會議及協作功能引入AI，改善用戶的使用體驗，就更有效...

初創能活過3年，並不容易。而早於2016年成立，發展港產人工智能SEO（搜索引擎優化）工具的Aloha Group，近幾年收入維持在年增長20%至40%。其聯合創辦人梁允聰接受專訪時表示，現時8、9成...

在如今快速變化的商業環境中，ERP系統已不僅僅是普通業務工具，而是有助企業收集來自各個部門的數據，並進行深入分析，促進部門之間的溝通、合作及作出更明智的決策。此外，隨著彈性工作模式愈來愈普遍，雲端ER...

英國最新調查發現，超過一半企業開始在市中心以外地區設立辦公室或工作地點，相信與英國逐漸流行採取混合工作模式有關。英國新動植物入口限制料明年生效 每年額外付逾31億提供靈活工作空間的供應商IWG向500...

英國愈來愈多企業要求員工，需要投放更多時間返回辦公室工作。當地有調查發現，部分在職家長因為新要求，每月的託兒費用額外增長超過600英鎊。更有在職家長表示，受新規定影響被迫離開職場。英2022年員工人均...

全球旅遊業逐漸走出疫情陰霾，惟面對人手不足問題，或連帶削弱整體競爭力。在行內擁有超過20年管理經驗、休閒度假村品牌Club Med東南亞及太平洋市場（ESAP）銷售業務行政總裁Rachael Hard...

年輕世代面對高通脹、高樓價的環境，致富成為他們的最大願望。AXA安盛最新的調查指出，38%香港Z世代受訪者表示「致富」為其最大願望。同時，僅18%香港Z世代視「身體健康」為最大願望，較全港受訪者的整體...

隨着愈來愈多國家實施有利吸引海外人才的政策，繼續炒熱「移民潮」的話題熱度，但其實縱觀香港歷史，「驛馬星動」似乎是港人的必然經歷，遷居他鄉絕非一個陌生話題，試問哪位身邊沒有移民、出國工作、送子女到外國讀...

WeWork營銷手法厲害，華麗的噱頭成功吸引華爾街創投資金，透過燒錢擴張，連軟銀的孫正義也中伏。 共享辦公室龍頭WeWork勉強捱過了疫情衝擊，生意反而愈做愈霉。集團早前向美國證交會（SEC）提交申報...

北愛爾蘭阿爾斯特大學一項調查指，約17%北愛爾蘭勞動力正從事不同形式的遙距工作，但相比2020年4月疫情高峰時的41%，已大幅下跌了一半以上。但在2019年疫情爆發前這一比例還不到10%，因此仍然比疫...

【本報訊】一項調查顯示，由於混合工作模式興起，美國和英國的員工有遷出市區趨勢，帶旺了郊區、小鎮和農村地區蓬勃發展。相比起2020年，美國城市的外遷人數增加59%，估計近50萬人口即將遷移向鄉郊，美國和...

香港上市公司審核師協會（PIEAA）的「香港會計界人才短缺情況之調查」結果顯示，業內性別比例較以往有明顯轉變，例如在修讀會計的學生架構中，女生和男生的比例為6：4，與行業過往的慣例有所不同，認為業內僱...

香港上市公司審核師協會（PIEAA）昨（19日）公布「香港會計界人才短缺情況之調查」結果，指出本港會計師事務所正面對嚴重人才短缺問題，雖然大多數受訪人士表示，會繼續留在業界發展，但資歷較淺者或在兩年內...

香港上市公司審核師協會（PIEAA）的「香港會計界人才短缺情況之調查」結果顯示，業內性別比例較以往有明顯轉變，例如在修讀會計的學生架構中，女生和男生的比例為6：4，與行業過往的慣例有所不同，認為業內僱...

香港上市公司審核師協會（PIEAA）今（19日）公布「香港會計界人才短缺情況之調查結果」，指出本港會計師事務所正面對嚴重人才短缺問題，雖然大多數受訪人士表示會繼續留在業界發展，但資歷較淺者或在2年內離...