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廣州出台首個政商交往行為指引,圍繞「禮品捐贈」主題專設章節作出詳細規范,其中提到,國企商務招待可贈送原則上每次人均不得超過600元(人民幣,下同)的紀念品。綜合廣州日報和廣州市政府網站消息,廣州公開政...
舒適堡於九月六日突然宣布暫時全綫結業,消委會收到逾千七單投訴,都是預繳金額的顧客,涉及金額近六千萬港元。其中一單更匪夷所思:有女士共課金一百八十六萬元。甚麼人會這樣做?很渴望要減肥/做運動/想健康?抑...
傳統的企業領導者,多是以「管理人」的角色,負責組織工作和流程。金融服務公司Synchrony則注重培訓「教練型」人才,透過輔導方式傾聽員工反饋、提升團隊績效;且優先考慮員工福祉,提供自訂健康教練服務等...
國際扶貧機構樂施會的使命是消除貧窮及社會不公,並透過政策倡議、社區扶貧及人道救援服務,與大眾共建「無窮世界」。 我曾擔任香港樂施會董事會副主席,時常被其核心價值及對社會的貢獻所啟發。不論是貧窮、社會不...
在人力資源領域引入新科技,雖然能為HR流程和管理帶來助力,但Genpact人力資源總監Piyush Mehta強調,HR團隊仍需要專注於基本職能,例如積極招募合適人才、為員工爭取應得的待遇,以及促進員...
隨着混合工作和AI人工智能轉型趨勢,生成式AI(GenAI)可望對未來工作模式帶來巨大影響。Zoom最新調查報告指出,85%亞太區受訪領導層認為,GenAI能提高工作效率,69%亞太員工亦同意「Gen...
人工智能(AI)正在顛覆全球各行各業的工作模式,不論規模大小,將AI融入營運已是所有企業的新常態。企業要保持競爭優勢,善用AI以助力業務發展至關重要。有六成香港及新加坡員工表示他們已於工作應用生成式A...
香港的社會及經濟環境每有上上落落,有甚麼行業最能經得起考驗呢?其中一個可能便是物業管理。現任香港物業管理師學會會長馮國雄博士入行35年,見證過本地經濟起伏,唯獨對物管的需求從來不變,近年該學會更致力把...
企業要運作,基本上離不開物流運輸,有本地物流公司DealerSend就算經歷幾年疫情,其10年內物流量增長達200%。 DealerSend自2013年成立,提供包括國際貨運、快遞運送、供應鏈管理、電...
【本報訊】疫後至今,要求在家工作、混合工作的上班族仍然存在,而年輕人才更喜愛這種工作靈活性。 然而這種靈活工作模式,對工作效率、管理、溝通,甚至企業文化有何影響,仍有很多討論。無可否認至今仍在實行以上...
打工仔福音,靈活辦公模式將成為新的主流?科技公司Zoom最新調查顯示,亞太地區超過8成的機構已經實現靈活辦公,其中混合辦公模式最受青睞,更有近8成高層表示有意在2年内變更工作制度。調查訪問了全球 60...
旅遊模式不斷變化,對酒店業管理者而言,打破傳統經營模式及開創新盈利模式,刻不容緩。 香港逸東酒店總經理唐皓維(Harvey Thompson)接受本報專訪時形容,本地酒店業目前正籠罩在Perfect ...
早前在媒體看到了一版刊登涉及多個行業的結業報道,剛和幾位管理經驗豐富的朋友交換意見,談及如何「開源節流」;這應該是一種習慣性的行為,令企業在「順境」時有競爭力去做到最好,「逆境」時有充足的拓展能力,將...
對跨國大企來說,有效率地安排各地員工完成工作,同時確保每個辦公室、團隊和個人文化的一致性,是非常重要的管理課題。 商業媒體平台Criteo通過靈活工作政策,塑造具創造力的企業文化,並設有跨職能導師,協...
香港大部分非牟利機構(NPO)都面臨著資源不足、人手短缺,以及缺乏可持續的營運模式等重重考驗。NPO的營運流程和政策大多複雜且繁瑣,不僅影響效率,亦引致位居後勤部門,特別是中低層的行政人員流動率高企,...
神經多樣性(Neurodiversity,ND)涵蓋自閉症、讀寫障礙、語言障礙、專注力失調及過度活躍症等大腦認知變異,但網安公司Exabeam人力資源總監Gianna Driver接受外媒Divers...
近年高管有年輕化趨勢,電商Zalora的香港團隊中亦有一位僅34歲的負責人——何鎮宇(Michael)。在該企工作約8年便升上要職,他認為是接踵而來的挑戰,讓其工作保持新鮮感,也滿足了其熱愛挑戰的性格...
近年具經驗和領導才能的專才難求,加上企業運作模式不斷改變,和團隊橫跨更多世代,合時宜的管理風格成為企業高管必備條件,造就了近年高管人才年輕化的趨勢。電商品牌Zalora市場副總監(香港及台灣)何鎮宇(...
疫情改變了不少企業的營運模式,但對旅遊電子商務企業Booking.com的實際影響並不大。由於該公司的業務遍布全球,團隊成員早已長期分散各地,所以與身處不同地區的同事遙距合作,對他們而言已是常態。 分...
金融市場的有效性問題一直是現代金融理論的核心命題。那些順應市場節奏、把握博弈機會的投資者,其策略在競爭中勝出並推動市場階段性趨於有效。 逐漸成為主流範式的有效市場假說(Efficient Market...
在去年晉升為Zalora市場副總監(香港及台灣)的何鎮宇(Michael)憶述加入該企初時,只負責市場營銷工作為主,在短短8年間成為香港及台灣市場的掌舵人,每次晉升都伴隨着不同的新挑戰。 定期聚會 訂...
各行業面臨人才短缺問題,具經驗和領導才能的專才更是難求。加上企業運作模式不斷改變,團隊又橫跨更多世代,合時宜的管理風格成為企業高管必備條件,這也造就了近年高管人才年輕化的趨勢。 電商品牌Zalora市...
科技飛速發展,AI(人工智能)的崛起不僅改變我們生活方式,更對各行各業產生了深遠的影響。其中,程序員這個曾被視為科技時代中堅力量的職業,如今也面臨着前所未有的挑戰。然而,程序員在企業「食物鏈」中的特殊...
當發展規模愈大,企業要維繫其價值觀和文化,將變得更具挑戰性。共享汽車平台Turo近年的員工人數,由400人急升至超過900人,但憑着培訓前綫管理人員及推行敬業度調查等措施,在擴展規模的同時,亦成功維繫...