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香港接二連三出現食肆結業,有人歸咎港府救市不力,有埋怨業主不肯大幅減租與租戶共度時艱,有投訴大量港人北上吃喝玩樂,港人應該支持港店,多留港消費才對。 經濟環境差,老闆量入為出,減少不必要的消費應酬;客...

今日
飲啤酒唔怕肥咩?

不少企業開始在業務中,加入由AI人工智能驅動的「機械人流程自動化」(RPA)元素,讓員工從重複性的工作中解放。RPA平台UiPath創新總監Daniel Dines指出,企業發展RPA可提升員工滿意度...

12:00 2024/04/13
【AI職場】AI自動化方案 紓職業怠倦留人才

UiPath於2005年成立,當時團隊只有10人,但到今天的員工已超過3,800人,辦公室亦遍布全球23個國家及地區。要管理這龐大團隊,UiPath聯合創辦人兼行政總裁Daniel Dines主張建立...

2024/03/19
重視企業透明度 融洽合作防危機

在這個現實的商業社會,有不少企業都只顧戰略,犧牲了每天努力工作的員工,忽視他們的想法和情緒。有專門研究職場心理學的專家強調,員工的感受和情緒,很大程度上決定了為組織目標做出貢獻的動機和能力。 當員工長...

2024/03/08
營造開心職場 15因素提升幸福感

大概十多年前吧,我被邀請出席一間大機構的周年晚宴,上台講十分鐘鼓勵說話,就可以收工。去到現場,我被安排與主持在後台休息室等候出場,主持很細心,一早跟我對稿,詳細解釋整個節目的流程,在我出場之前,他有好...

2024/03/05
不勞而獲

這幾個月,不厭其煩地在不同媒體和場合指出,一個城市要做旅遊發展,無人只sell夜晚。好了,幾個月過去,終於見到官方轉調了,現在強調香港「日夜也繽紛」,但要考慮的問題是:一、凡搞任何活動,先分兩部分——...

2024/02/29
品味和水平這回事

【本報訊】疫情改變全球經濟格局,企業一邊缺人手,另一邊又要面對多種不穩定因素,迫使重新審視整體營運成本。有分析指,企業管理層普遍認為,建立企業韌性的關鍵,在於持續投入資源推動人才培育,以及進一步鞏固包...

2024/02/28
培育人才4趨勢 應對疫後變化

勞動力持續多樣化,更開始有由5個不同世代、多世代(Multigenerational)工作者所構成的組織文化。有研究亦指出,這種前所未有的多樣性,包括透過各世代的技能和專業知識、視角和生活經驗,可以提...

2024/02/27
多世代職場 宜促進年齡友善

食肆缺人手仍然繼續,香港麥當勞繼早前向逾萬名員工派發「麥麥打氣」利是後,日前再度舉行員工年度晚宴,上星期一連三晚假亞洲國際博覽館合共筵開逾600席,與逾8,000名員工、合作夥伴和嘉賓一起恭賀新春、喜...

21:30 2024/02/26
【員工福利】香港麥當勞3晚開600席 招待8000名員工及夥伴

繼早前向逾萬名員工派發「麥麥打氣」利是後,香港麥當勞日前再度舉行員工年度晚宴,於2月20日至22日一連三晚假亞洲國際博覽館合共筵開逾600席,與逾8,000名員工、合作夥伴和嘉賓一起恭賀新春、喜迎龍年...

15:28 2024/02/26
麥當勞連辦三天晚宴請逾8,000名員工參與 人氣歌手MC 張天賦 DearJane 洪嘉豪驚喜演出

科技行業瞬息萬變,科企需不斷提升創新能力,以保持競爭力。為確保員工能夠跟上最新的技能趨勢,國際科技巨企思科(Cisco)為員工提供多種科技的在職培訓方案,旨在提升數碼領導力,並打造高包容度及透明度的企...

2024/02/26
科企培訓留人才 提升數碼領導力

美斯來港不落場踢波事件,其實本再沒甚麼好說,對住外界,他的說法是傷患,但真正原因為何?卻不得而知。個人認為,若球隊有心做到好好睇睇,即使美斯真是因傷不能上場,也應安排他在球場講幾句,做少少「門面嘢」,...

2024/02/22
美斯條片太求其

為應對勞動力短缺的挑戰,企業都各出奇謀爭奪人才。有本地人力資源科技初創為企業度身訂制虛擬招聘方案,成立僅4年,已為DHL、IBM和AlphaSights等國際大企獻計,助合作夥伴提高招聘成功率20%。...

2024/02/22
棄傳統講座模式 虛擬招聘搶人才

信和集團及黃廷方慈善基金向有需要人士送上節日祝福與關懷。今年義工隊趁著新春佳節,探訪基層家庭、獨居長者、板間房及天台屋住戶,並與地區團體合作安排少數族裔家庭及兒童,到集團旗下酒店參與慶祝活動,更邀請少...

15:27 2024/02/16
信和集團義工同事向近2,000基層人士送上新春祝福

本地就業市場雖然持續改善,惟經濟陰霾未散,預計2024年各行業在招聘上,仍面臨挑戰如預算及資源有限。同時,部分行業如金融服務及科技企業將增聘人手,反映打工仔機遇並存。有人力資源專家、專門研究與僱傭關係...

15:00 2024/02/11
【2024職場管理】逾5成專業人士看好加薪前景 留人才靠哪5大關鍵?

許多企業意識到員工積極性和生產力之間存在密切關係。當員工對企業抱持正面態度時,他們對於工作的投入亦會更積極主動。Michael Page的一項調查發現,82% 受訪者認同職場的認可會提高他們的幸福感,...

10:15 2024/02/06
「被動員工」致全球年損失8.8兆美元 企業激勵員工的5個策略

年晚快過節,內地職場過往其中一樣重要文化及活動,是公司年會,也算是個辦活動公司的生意旺季。 和合作慣的活動裝置供應商了解一下,今年公司年會的生意確實淡靜,就算有都低成本操作。年尾時較多的,反而是一些牌...

2024/01/30
年會記憶

自香港全面復常後,餐飲業界的生意也普遍好轉,但勞動力不足依然是目前最大的挑戰。叙福樓集團主席兼行政總裁黃傑龍分享,如何憑着「永續營商」的理念,以重視員工福祉為本,紓緩人手短缺問題。「請人難」是近年熱話...

12:00 2024/01/27
【管理心得】叙福樓貫徹「永續營商」 以人為本紓人才荒

在環球經濟中,家族企業(指創辦人或家族成員持有大量股本或股權的公司)為整個市場貢獻7成生產總值,管理6成就業人口,角色舉足輕重。尤其是香港,各行業由消費品到零售、房地產至製造業等,家族企業都佔著重要及...

09:30 2024/01/25
【企業創新】家族企業新思維 握緊核心業務 著重技術創新

自香港全面復常後,餐飲業界的生意也普遍好轉,但勞動力不足依然是目前最大的挑戰。叙福樓集團主席兼行政總裁黃傑龍分享,如何憑着「永續營商」的理念,以重視員工福祉為本,紓緩人手短缺問題。 「請人難」是近年熱...

2024/01/25
食肆貫徹「永續營商」 紓人手荒

本地就業市場雖然持續改善,惟經濟陰霾未散,預計2024年各行業在招聘上,仍面臨挑戰如預算及資源有限。同時,部分行業如金融服務及科技企業將增聘人手,反映打工仔機遇並存。有人力資源專家、專門研究與僱傭關係...

2024/01/22
留人才5關鍵 了解員工真正動力

薪酬福利水平是企業搶人才的指標,但如何長期留住他們,則與企業文化有關。家具零售商宜家家居(IKEA)母公司Ingka Group,不僅關注求職者的技能和能力,更看重其價值觀是否與公司文化匹配,並以此作...

10:00 2024/01/21
【管理心得】招聘首重價值觀 須匹配公司文化

為提升營運效率和服務質素,宜家家居(IKEA)近年利用人工智能改變其銷售策略,包括將基本客服交給AI聊天機械人Billie處理,負責解答顧客一般查詢;同時,培訓原本的客服員成為「室內設計顧問」,為用戶...

2024/01/19
培訓客服員 化身室內設計顧問

薪酬福利水平是企業搶人才的指標,但如何長期留住他們,則與企業文化有關。家具零售商宜家家居(IKEA)母公司Ingka Group,不僅關注求職者的技能和能力,更看重其價值觀是否與公司文化匹配,並以此作...

2024/01/19
招聘首重價值觀 須匹配公司文化

疫情封關三年,本港不少酒店業從業員為生計而選擇離職,甚至轉行,使業界勞動力大量流失。為吸引和留住人才,如心酒店集團近年花盡心思,提升員工福祉外,亦藉建立「如心服務之道(Nina's Way)」服務理念...

2024/01/17
建立「服務之道」 闡述企業理念留人

近年經濟環境轉差,不少企業都被迫裁員。女性內衣品牌華歌爾香港(Wacoal Hong Kong)在過去40年,為了吸引、挽留人才,未有因疫情而裁員,甚至設立「私隱專員投訴單位」,令員工感到得到公平待遇...

12:00 2024/01/13
【管理心得】內衣品牌重人才 營造公平工作環境

中國巴菲特段永平投資股票,從來只關心自己能看懂的。他在蘋果(AAPL.US)、茅台(600519.SH)、網易(NTES.US, 09999)、拼多多(PDD.US)等投資上取得數倍,甚至百倍的回報,...

16:11 2024/01/10
中國巴菲特段永平:2023年悟到的懶人投資法

近年經濟環境轉差,不少企業都被迫裁員。女性內衣品牌華歌爾香港(Wacoal Hong Kong)在過去40年,為了吸引、挽留人才,未有因疫情而裁員,甚至設立「私隱專員投訴單位」,令員工感到得到公平待遇...

2024/01/10
內衣品牌重人才 營造公平工作環境

國台辦主任宋濤在2024年第1期《兩岸關係》雜誌發布新年寄語,呼籲台灣民眾以大局為重,站在歷史正確一邊,推動兩岸和平統一。 冀站在歷史正確一邊 宋濤說,一年來,大陸秉持「兩岸一家親」理念,順應同胞共同...

2024/01/03
國台辦籲台民眾 大局為重促統一

隨着社會復常,不少打工仔已重返辦公室工作;但與此同時,亦有不少人期盼能選擇遙距工作,彈性選擇工作地點。因此,近年不少企業都選擇建構混合工作模式,平衡各方需求。可是現時企業所提供的混合工作環境,又是否切...

12:00 2023/12/23
【職場趨勢】逾7成香港受訪打工仔認為 辦公室設施無法助發揮