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近年世界企業講求企業社會責任(CSR),位列世界 500 強的 IT 諮詢公司埃森哲(Accenture)設立項目「Make a Difference」,為一眾初創企業提供提供無償的企業諮詢服務支援。...

07:00 2021/09/23
【回饋社會】IT諮詢公司Accenture積極回饋社會 為初創社企提供無償諮詢服務應對疫情

任何江湖都會八卦消息滿天飛,有的堅、有的流、有的是由「有心人」刻意製造出放料打擊對手的,動機千奇百怪。所以,大集團公關傳訊組極重要,因現代科技可將消息以「光速」傳播。你睇慢一點,反應慢一點,就要硬啃損...

2021/09/23
符符碌碌應付傳聞

近年世界企業講求企業社會責任(CSR),位列世界500強的IT諮詢公司埃森哲(Accenture)設立項目「Make a Difference」,為一眾初創企業提供無償的企業諮詢服務支援。 項目負責...

2021/09/23
「Make a Difference」 助初創抗「疫」

在環保、減碳的大趨勢下,ESG近年成為企業發展及人才需求的熱門話題之一。單計與再生能源相關的職位,據國際能源署(IEA)在5月發表的《2050淨零:全球能源部門路徑圖》報告指出,預計2030年將為全球...

2021/09/20
港ESG人才渴市 及早修進有「錢」途

常聽長輩說:「做人嘅嘢,過得人、過得自己。」但我們通常都只能做到半桶水,要嗎變成「做人嘅嘢,過得人」卻「過不到自己」,要嗎「過得自己」,人家卻不收貨;兩者之間,我寧取先過自己一關,如果連自己都不收貨,...

2021/09/20
過得人.過得自己

八月底開始,一群蘋果員工發起了名為「#AppleToo」的職場抗爭運動,事情有愈鬧愈大之勢。#AppleToo有延續幾年前反性騷擾運動「#MeToo」之意味,但今次參與的員工,控訴Apple的範圍更廣...

2021/09/17
#AppleToo愈鬧愈大

【本報訊】疫情讓工作模式發生變化,直至現在,仍有不少企業維持遙距及在辦公室工作的混合工作模式。遙距工作為員工帶來靈活性的同時,也調高了僱主對他們的期望,即希望他們隨時隨地保持工作狀態。有調查指出,遙距...

2021/09/17
混合工作 半數僱員下班後仍感壓力

新巴城巴母公司匯達交通,自8月6日起推出招募計劃增聘巴士車長,過去一個月錄得逾650宗申請,首批完成訓練的車長現已投入服務。 匯達交通人才及文化部主管黃偉業表示,希望能透過引入新血改變巴士車長形象,...

18:28 2021/09/16
【車長招聘】新巴城巴過去一年共錄650人應徵 首批車長已投入服務

現時市場愈來愈重視企業管治,若要維持良好的管治水平,企業董事會需具備一定的獨立性。但一般董事任職時間過長,對於董事獨立性的影響就愈大。現時亞太地區更有不少上市公司董事,任職時間超過20年。 董事任期...

2021/09/16
獨立非執董任期 籲設上限

上周在全運會中,代表浙江的奧運冠軍陳雨菲,遭所穿李寧運動鞋割傷腳趾公;她後來在微博憶述「有個像鋼絲還是綫一樣的東西把我的腳劃開了……一直刮我的大拇指」,並附有襪子染血、腳趾公表皮被𠝹開的相片。內地網...

2021/09/16
考驗李寧品牌的公關危機

董事會在企業中有舉足輕重位置,擁一定的權力及職責。若要提升企業管治效能,董事會成員角色及制度成為關鍵。最近有報告反映,亞太區內上市公司的企業管治水平一直穩步提升,投資者可更積極向上市公司或管理層表達意...

2021/09/16
亞太企業管治水平升 仍有改進空間

【本報訊】英國自全面解封後,新冠肺炎疫情確診案例持續上升,但仍有不少企業為鼓勵員工回到辦公室上班,願意提供交通津貼、啤酒爆谷等福利,讓他們放棄在家工作(WFH)。 免費啤酒節 一周早餐贈員工 據英...

2021/09/14
英企疫下各出奇謀 鼓勵員工重返辦公室

領展憑藉對員工的關懷和人才培育,最近榮獲7個獎項,包括第2次榮獲亞洲最佳企業僱主獎,可謂對領展在疫情打擊下的一份認同和鼓勵。 亞洲首選僱主之一 一直以來,領展透過不同措施,如維護安全的工作環境、提...

2021/09/14
關懷培養員工 領展奪7獎

國家主席習近平近月來多次談到「共同富裕」的理念,要求合理調節過高收入,擴大中等收入群體比重,增加低收入群體收入。經濟學家厲以寧過去曾提出在市場經濟條件下收入的「三次分配」:第一次分配是由市場按照效率原...

2021/09/09
家族企業「3個保持」 推動共同富裕

【本報訊】為了監察員工的工作效率,亞馬遜(Amazon)以人工智能(AI)監控僱員。但據《紐約時報》報道,加州上議院將投票表決法案,禁止企業以科技監控,過度要求員工作出超出其身體負荷的工作,保障他們的...

2021/09/09
加州擬立法保僱員 禁企業藉科技監控

不少企業在疫情下掙扎求存,希望員工能夠一起共度時艱,關注公司業績的同時,可能會忽略員工的精神健康。 思科(Cisco)執行副總裁兼人力資源、計劃及政策總監Francine Katsoudas指,員工...

2021/09/06
將推領袖培訓計劃 促進身心健康

疫情下,各行各業加快利用科技進行業務轉型,對於資訊科技(IT)相關人才需求若渴,令IT人才就業機會增加。有本地IT從業人員表示,在挑選公司時,首要考慮公司工作環境及文化,是否能提供足夠支援及發揮空間,...

19:30 2021/09/03
【人才搶奪】IT人才就業機會多 重視企業文化及發揮空間

自新冠肺炎疫情爆發後,各行各業加快利用科技進行業務轉型,對於資訊科技(IT)相關人才需求若渴。 疫情下,IT人才就業機會增加,有本地IT從業人員表示,在挑選公司時,首要考慮公司的工作環境及文化,是否...

2021/09/02
IT人搵工 重企業文化有否發揮空間

社會消費及娛樂圈大整風,愈傳愈多人跟企業牽涉其中,也就愈多「知情人」有不同理由解釋,永遠有些「更大的一盤棋」的講法。表面上是整頓幾個人或公司,背後講的其實是國家存亡! 譬如說,為甚麼多大的民營企業都...

2021/09/01
更大盤棋

世界球壇無人不識、無人不曉的阿根廷球王美斯,離開了效力二十一年的西班牙球會巴塞隆拿,為巴塞留下六百七十二個入球、三百零五次助攻、三十五座冠軍獎盃,硬要說成在巴塞「前無古人、後無來者」,也不為過。 他...

2021/08/31
同你有親咩?

友人任職公營機構,近日部門收到匿名者用機構的公眾電話熱綫,投訴一名職員的言論,但奇就奇在,這名神秘人所描述那職員的言行,只出現在機構內部的同事閒談,友人笑爆嘴講:「當時只有我、被投訴同事和A小姐,別無...

2021/08/27
知佢係咩料

內地近日加強對不同板塊的監管,騰訊(00700)曾被視為「ATM」中最安全的一間公司,惟內地新華社旗下《經濟參考報》8月3日刊文,點名騰訊王牌遊戲《王者榮耀》,並批評電子遊戲為「精神鴉片」,一度令騰訊...

14:26 2021/08/12
【名家分析】洪灝:如因新經濟股平就買,邏輯係錯!

美國Delta病毒的感染個案再度攀升,麥當勞因此延緩重新開放辦公室的計畫,更要求所有美國辦公室員工必須在9月27日之前完全接種疫苗,但接受以醫療或宗教原因申請豁免。 麥當勞在通知裏還提到,這個疫...

13:48 2021/08/12
【麥當勞】憂慮Delta變種病毒 麥當勞要求所有美國辦公室員工接種疫苗

中央紀律檢查委員會近日呼籲,中國企業應該減少應酬喝酒的文化,企業如為商業目的強迫飲酒,可能導致犯罪。 委員會指出,中國企業充斥著不良文化,「不喝就被視為不給領導面子,不懂『規矩』,不通人情世故。...

15:58 2021/08/11
【商業應酬】中國反腐機構呼籲 企業應調整應酬喝酒文化

近年手機市場競爭激烈,內地手機品牌realme推出至今僅3年,全球手機銷量已突破1億部。即使受到疫情影響,realme旗下的產品銷量仍不斷增長,並成為全球史上銷量增長最快的品牌。 << << 據...

15:18 2021/08/11
【智能手機】內地品牌realme全球手機銷量突破1億 未來續推旗艦機款+智能家居產品

阿里巴巴高層向一同出差女下屬灌酒及涉嫌強姦事件,在公司應變層面,是想通過乾脆的切割手法,辭退有關男員工,問責多位高層(最終辭職),把危機控制下來。但無從疑問,對企業形象已有損傷。因為被推上浪尖的,還有...

2021/08/11
給企業的警號

「作為老闆,你哋習慣以貌取人,定係以才請人呢?」好事之徒在損友吹水大會上問一眾損友。調查結果,似乎有點意料之外,大比數選擇以貌取人! 「佢幾叻都係假,樣衰就好難合作!」損友甲說:「不過,我先旨聲明,...

2021/08/09
以貌取人

恒隆地產在第十屆中國財經峰會榮獲「2021企業社會責任典範獎」,彰顯公司「只選好的,只做對的」理念,持續投入社區投資、承擔企業社會責任及推動社會永續發展的卓越貢獻。 推動社會永續發展 恒隆行政總裁...

2021/08/03
恒隆獲頒 企業社會責任獎

港府近年強調大灣區充滿港人機遇,惟仍有部分港人憂慮不適應中資公司的企業文化。有團體透過調查發現,過半青年會考慮投身中資公司,其中薪金高、福利好是主要原因,惟團體提醒青年要先了解不同公司的企業文化。 ...

2021/08/02
逾半青年願投中企 涉薪高福利好

港府近年強調大灣區充滿港人機遇,惟仍有部分港人憂慮不適應中資公司的企業文化。香港青年協會(青協)透過實地調查方式,於今年6月5日至11日期間,訪問520名18-34歲在職或待業青年,結果反映56.9%...

13:17 2021/08/01
【青年就業】調查指逾半青年會考慮到中資企業就職 薪酬福利成最大誘因