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香港大學經管學院昨舉辦「陳坤耀傑出學人講座」,找來4位代表不同界別的未來領袖出席。幾位與會者不約而同強調,企業應考慮對持份者的影響,而不應單單是為股東帶來盈利,他們又分享了對科技、環保及企業社會責任等...

2021/11/23
4商界領袖:港企未來 不能只求賺錢

疫情雖然影響全球已近兩年,但無阻企業任命CEO。據海德思哲(Heidrick & Struggles)日前發表的《2021邁向職業巔峰之路》報告顯示,今年上半年新任命的CEO數目創歷史新高,遠超疫情爆...

2021/11/19
全球新任女CEO 上半年增至13%

近日,內地車企比亞迪西安廠房一名員工在出租屋內猝死,事件引發廣泛關注。當地警方調查後,已排除刑事成分,但目前具體死因尚未明朗。死者家屬認為,意外去世或與其生前連續超時高強度工作有關;另表示已與比亞迪方...

13:54 2021/11/18
比亞迪員工疑連夜加班猝死 官媒連番狠批畸形加班文化

近年全球企業聚焦ESG(環境、社會及管治)概念,並積極在經營策略中佈局。到底本地企業制定ESG相關策略時需要注意甚麼,在創新轉型過程中又會遇到哪些難關? ESG成為商界近期熱門話題,惟不少企業對於相...

2021/11/17
專家倡與時俱進定策略 助創新轉型

每年,坊間都舉辦好多乜乜物物選舉。所有主辦機構,皆希望業內最有地位的人參與。 例如:「傑出青年選舉」。若選出的唔「傑出」,即會將歷年形象一鋪清袋。同理,香港小姐也如是。若唔夠靚,必被噓爆,以後搞都嘥...

2021/11/15
傻吓傻吓請猛人

筆者最近就拜讀了一篇由一名從大型基金公司離職的ESG總投資主管所寫的40頁長文。作者雖然主管ESG投資,但在這大型基金公司任職兩年後,轉而對ESG投資持懷疑態度,所以決定離開。 作者提出西方社會接受...

2021/11/12
行健資管顏偉華:ESG改善回報控風險

品牌失去獨特之處,就是邁向平庸。一個人如是,一個產品如是,一個城市亦如是。做領導層的,先不說要搞甚麼新意思,首先最基本要做到的,就是保住前人一直以來艱辛替品牌建立的強項(Strengths)和獨特之處...

2021/11/11
邁向平庸

由去年新冠疫情至今,一般上班族有壓力,包括害怕失業、工作量增加。但身為企業的管理層,壓力絕對有過之而無不及,要保持公司運作暢順、繼續做生意的同時,又要保護員工、同事的健康。 宏利香港首席人力資源總監...

2021/11/10
職場多文化共融 助同事公司發展

近年企業講求企業社會責任(CSR),強調「取之社會、用之社會」的概念。中銀香港(03988)周日(7日)舉辦「中銀香港義工日」活動,由集團管理層分別帶領義工隊,與保良局、東華三院等16家社福機構合作,...

22:47 2021/11/07
【CSR】中銀香港辦義工日活動 4000名義工參與、服務時數逾8000小時

年輕人經常問人生錦囊,例如:「如何成為一個出色的?」我沒有驚世方法,但總會叫他們返回最基本的原則開始:在如何成為出色的前,先把各方面做到達標才說,否則,想一步登天去到出色,那是跳步了。每個崗位、位置、...

2021/11/05
先做到達標才說

職業無分貴賤,但手法則有。近年,很多公司都在compliance(合規)事宜上出事,一個員工的錯失,看在公眾眼裏,就不是一個人的問題,而是整間公司的integrity(誠信)、culture(文化)和...

2021/11/04
合規問題的公關危機

有些形容詞的意思很清晰,例如:你好靚,講者和聽者都有共識,那個「靚」,是漂亮、美麗的讚美,意思正面。又如:你的提議非常有用,這樣說,大家都明「有用」是指幫到手、能解決問題,也是正面。但有些詞彙,包含範...

2021/11/02
自鳴得意

職場上有一種人,勤力如牛,長期處於埋頭苦幹的狀態;然而,雖然很努力,惟成效卻不怎麼樣,甚至可說平平無奇。前日本麥肯錫合夥人山梨廣一,提出一個概念,叫「低等勤奮」,意指那些只懂死做爛做,誤以為勤勞就足夠...

2021/11/01
低等勤奮

員工是一間企業最重要的資產,突如其來的疫情無意中提供了一個機會,使僱主投放更多資源關注同事身心健康,不少跨國企業藉這個時機,設計出以員工身心健康優先、更適合他們發揮的措施及工作環境。 【混合辦公模式...

14:39 2021/10/29
【職場趨勢】疫後辦公新常態 彈性工作、多元共融為關鍵

Publicity(曝光率)未必一定有意義:一、publicity不等如favorability(喜愛度),品牌要做的,是如何提升公眾對它的喜愛或鍾情度,而非盲目追求曝光率或能見度。二、成日在公眾面前...

2021/10/27
錯晒案例

沃爾瑪(Walmart,美:WMT)的企業員工將會由11月初開始,陸續重回辦公室上班,涉及包括總部在內的所有美國辦公室。 外電報道引述沃爾瑪向公司員工發出的備忘錄,指出自11月8日的星期開始,沃...

10:58 2021/10/23
【疫後工作】沃爾瑪企業員工11月起重回辦公室 需完成接種疫苗

機構領袖經常要發表報告,例如公布一下過往業績或將來計劃等。領袖但凡寫此類演講,最基本原則:一、清楚是甚麼場合;二、謹記自己是甚麼身份。此類場合,是領袖以最高決策話事人身份代表一個機構,向公眾和相關者去...

2021/10/15
唔係奧斯卡得獎

自疫情後,企業採用混合工作模式的趨勢有明顯增長,更有不少選擇進駐共享辦公室,提升辦公靈活度。 經營共享辦公室的IWG集團,日前在港擴充業務,其駐港經理Paul MacAndrew受訪時稱,辦公空間在...

2021/10/15
共享辦公室 助企業靈活工作

【本報訊】世界上大多數的航空公司都要求員工穿制服上班,不少空姐更需要穿着窄裙和高踭鞋。但近日烏克蘭私營航空公司SkyUp就宣布,打破此項傳統,以白色T恤取代原本的襯衫,更捨棄高踭鞋、皮鞋,讓空姐空少改...

2021/10/15
烏克蘭航空公司 空姐改穿T恤運動鞋

浸信會愛羣社會服務處在2021 年9 月30 日舉行網上分享會:「新一代青年的工作世界」。由香港人力資源管理學會資深會員,香港董事學會資深會員蔡惠琴女士太平紳士、LinkedIn Hong Kong客...

11:06 2021/10/11
【年輕一代】年輕人喜歡斜槓族多於全職工作 5大錦囊留住年輕人

過去一年,人類的工作與生活模式發生重大改變。不少企業陸續考慮革新工作模式,甚至藉此重整辦公室,應用科技以改善員工的工作效率與健康安全。 金融公司未來資產環球投資(香港)(Mirae Asset Gl...

2021/10/08
投資公司建智能辦公室 增效率

在工作會議中聽到別人滔滔不絕地發表意見,自己卻沒法迅速回應,有時會覺得自己技不如人,有點不濟。 對話在人際交流中相當重要,這是讓對方了解自己的想法和感覺的不二法門。會議之中,對話更顯得尤其重要。說話...

2021/10/07
會議中的沉默者

【本報訊】新冠疫情改變了不少行業的工作模式,美國多間公司選擇在疫情緩和後,仍採用更靈活的混合上班模式。 但亞馬遜(Amazon)創辦人Jeff Bezos(貝佐斯)的太空探索公司藍色起源(Blue ...

2021/10/06
拒員工混合上班 藍色起源爆離職潮

空姐K在休息日乘搭飛機,發現有些事情不對勁。當天起飛前,擔任總務長的空少並沒有作機艙檢查。他坐在職員座位上,作了機艙廣播後,便人椅合一,整個航班都在座位裏睡覺。 在接近兩個半小時的航程中,該空少沒有...

2021/10/06
視而不見非選擇

航空公司最棹忌是自己品牌令人聯想到死亡。幾年前,馬來西亞航空在連續兩單致命航空災難後,被馬來西亞政府收購,一個月後他們竟推出名為「My Ultimate Bucket List」(我臨死前最想做的事)...

2021/10/05
魷魚遊戲vs豬友遊戲

上周午飯時間,忽然收到四方八面的手機短訊留言,有人恭喜我、有人取笑我,而我則一頭霧水,然後見到損友吹水群組傳出一段新聞,其中提及我將會加入某電視台,擔任綜藝節目甚麼大總管云云。 有媒體記者打電話向我...

2021/10/04
純屬猜想

一家大型的鞋業公司,在上海開過全國大會後,就拉隊去車墩影視基地團建。現在團建都玩甚麼啦?說是劇本殺。因為集團有錢,幾百個員工及管理層,是專門叫影視基地幫他們搭建了一個民初監獄和革命背景的遊戲場景,讓大...

2021/10/04
劇本殺流行

近年內地企業推廣「狼性文化」,意即員工會有着野性的拼搏及不怕輸精神,同時講求團隊協作及會捕捉任何機會。對比內地人,港人自詡有小聰明,能靈活多變以應對不同情況,但同時認為「行先死先」,會希望先有前人走過...

2021/10/04
內地人拼搏 籲港人勿再靠小聰明

【本報訊】美國加州政府剛通過了名為AB-701的法案,要求大型零售企業公布其倉儲管理流程,AB-701是美國同類法案的首宗例子。市場普遍認為,這法案是衝着零售巨頭Amazon(亞馬遜)的員工考核演算法...

2021/09/30
加州立法促企業 須公布考核資訊

去年,某品牌月餅被發現在中秋翌日於某超市,由每盒原價二百多元大劈價到五十元,不知此舉是否抱着「蝕少當贏的心態」,但從公關角度看,實屬不宜,原因: 一、君可見過奢華時尚品牌的高檔消費商品,會有大劈價之...

2021/09/29
月餅大劈價