企業文化 下頁

搜尋結果 414 個

不限時間


  • 不限時間
  • 最近 24 小時內
  • 最近 1 星期
  • 最近 1 個月
  • 最近 1 年
  • 自定範圍
  • -

    確定

    取消

有些公關災難,會涉及賠償或補償(compensation)的問題。面對今時今日挑通眼眉的公眾,品牌或公眾人物犯錯失,不要以為僅公開道個歉、補個償,公眾就必然會收貨。 有些公關災難的本質,根本無得使出...

今日
雜牌豬隊伍

全球經濟發展仍受制於疫情,但仍為企業帶來轉型機遇,企業需調整未來發展理念,創造永續發展。日企富士通(Fujitsu)早前推出新商業概念Fujitsu Uvance,富士通香港行政總裁吳少偉接受訪問時表...

2021/12/03
疫下新常態 富士通以人為本

「我結婚了!」 「不對,應說我公司結婚了!」在主禮嘉賓,包括香港創新及科技局局長薛永恒、香港科技園公司主席查毅超博士見證下,雙方交換誓言,「善覓」和「行動基因」正式合併。兩公司成為一體,在法律上,合...

2021/12/03
合併

求職網站早前就2022年首季的招聘、薪酬及福利意向進行調查,結果顯示僱主預期來年打工仔平均薪金調整幅度為1.7%,較2021年的輕微回升近1%。另外,招聘計劃方面亦預計逐步回復到疫情前的水平,超過3成...

18:40 2021/12/01
【薪酬調查】明年打工仔料平均加薪1.7% 6個工種加薪幅度跑贏大市

【本報訊】為了與國際經營環境接軌,三星電子(Samsung Electronics)宣布,從2022年開始採用新的人事管理系統,改為重用年輕人才,實現公司高層年輕化。外界相信,此舉旨在為副會長李在鎔領...

2021/11/30
三星撤論資排輩文化 以員工表現決定升職

為了與國際經營環境接軌,三星電子(Samsung Electronics)宣布,從2022年開始採用新的人事管理系統,改為重用年輕人才,實現公司高層年輕化。外界相信,此舉旨在為副會長李在鎔領導下的「新...

18:33 2021/11/29
【職場文化】打破韓國「論資排輩」職場文化 三星宣布廢除升級年限

香港大學經管學院昨舉辦「陳坤耀傑出學人講座」,找來4位代表不同界別的未來領袖出席。幾位與會者不約而同強調,企業應考慮對持份者的影響,而不應單單是為股東帶來盈利,他們又分享了對科技、環保及企業社會責任等...

2021/11/23
4商界領袖:港企未來 不能只求賺錢

疫情雖然影響全球已近兩年,但無阻企業任命CEO。據海德思哲(Heidrick & Struggles)日前發表的《2021邁向職業巔峰之路》報告顯示,今年上半年新任命的CEO數目創歷史新高,遠超疫情爆...

2021/11/19
全球新任女CEO 上半年增至13%

近日,內地車企比亞迪西安廠房一名員工在出租屋內猝死,事件引發廣泛關注。當地警方調查後,已排除刑事成分,但目前具體死因尚未明朗。死者家屬認為,意外去世或與其生前連續超時高強度工作有關;另表示已與比亞迪方...

13:54 2021/11/18
比亞迪員工疑連夜加班猝死 官媒連番狠批畸形加班文化

近年全球企業聚焦ESG(環境、社會及管治)概念,並積極在經營策略中佈局。到底本地企業制定ESG相關策略時需要注意甚麼,在創新轉型過程中又會遇到哪些難關? ESG成為商界近期熱門話題,惟不少企業對於相...

2021/11/17
專家倡與時俱進定策略 助創新轉型

每年,坊間都舉辦好多乜乜物物選舉。所有主辦機構,皆希望業內最有地位的人參與。 例如:「傑出青年選舉」。若選出的唔「傑出」,即會將歷年形象一鋪清袋。同理,香港小姐也如是。若唔夠靚,必被噓爆,以後搞都嘥...

2021/11/15
傻吓傻吓請猛人

筆者最近就拜讀了一篇由一名從大型基金公司離職的ESG總投資主管所寫的40頁長文。作者雖然主管ESG投資,但在這大型基金公司任職兩年後,轉而對ESG投資持懷疑態度,所以決定離開。 作者提出西方社會接受...

2021/11/12
行健資管顏偉華:ESG改善回報控風險

品牌失去獨特之處,就是邁向平庸。一個人如是,一個產品如是,一個城市亦如是。做領導層的,先不說要搞甚麼新意思,首先最基本要做到的,就是保住前人一直以來艱辛替品牌建立的強項(Strengths)和獨特之處...

2021/11/11
邁向平庸

由去年新冠疫情至今,一般上班族有壓力,包括害怕失業、工作量增加。但身為企業的管理層,壓力絕對有過之而無不及,要保持公司運作暢順、繼續做生意的同時,又要保護員工、同事的健康。 宏利香港首席人力資源總監...

2021/11/10
職場多文化共融 助同事公司發展

近年企業講求企業社會責任(CSR),強調「取之社會、用之社會」的概念。中銀香港(03988)周日(7日)舉辦「中銀香港義工日」活動,由集團管理層分別帶領義工隊,與保良局、東華三院等16家社福機構合作,...

22:47 2021/11/07
【CSR】中銀香港辦義工日活動 4000名義工參與、服務時數逾8000小時

年輕人經常問人生錦囊,例如:「如何成為一個出色的?」我沒有驚世方法,但總會叫他們返回最基本的原則開始:在如何成為出色的前,先把各方面做到達標才說,否則,想一步登天去到出色,那是跳步了。每個崗位、位置、...

2021/11/05
先做到達標才說

職業無分貴賤,但手法則有。近年,很多公司都在compliance(合規)事宜上出事,一個員工的錯失,看在公眾眼裏,就不是一個人的問題,而是整間公司的integrity(誠信)、culture(文化)和...

2021/11/04
合規問題的公關危機

有些形容詞的意思很清晰,例如:你好靚,講者和聽者都有共識,那個「靚」,是漂亮、美麗的讚美,意思正面。又如:你的提議非常有用,這樣說,大家都明「有用」是指幫到手、能解決問題,也是正面。但有些詞彙,包含範...

2021/11/02
自鳴得意

職場上有一種人,勤力如牛,長期處於埋頭苦幹的狀態;然而,雖然很努力,惟成效卻不怎麼樣,甚至可說平平無奇。前日本麥肯錫合夥人山梨廣一,提出一個概念,叫「低等勤奮」,意指那些只懂死做爛做,誤以為勤勞就足夠...

2021/11/01
低等勤奮

員工是一間企業最重要的資產,突如其來的疫情無意中提供了一個機會,使僱主投放更多資源關注同事身心健康,不少跨國企業藉這個時機,設計出以員工身心健康優先、更適合他們發揮的措施及工作環境。 【混合辦公模式...

14:39 2021/10/29
【職場趨勢】疫後辦公新常態 彈性工作、多元共融為關鍵

Publicity(曝光率)未必一定有意義:一、publicity不等如favorability(喜愛度),品牌要做的,是如何提升公眾對它的喜愛或鍾情度,而非盲目追求曝光率或能見度。二、成日在公眾面前...

2021/10/27
錯晒案例

沃爾瑪(Walmart,美:WMT)的企業員工將會由11月初開始,陸續重回辦公室上班,涉及包括總部在內的所有美國辦公室。 外電報道引述沃爾瑪向公司員工發出的備忘錄,指出自11月8日的星期開始,沃...

10:58 2021/10/23
【疫後工作】沃爾瑪企業員工11月起重回辦公室 需完成接種疫苗

機構領袖經常要發表報告,例如公布一下過往業績或將來計劃等。領袖但凡寫此類演講,最基本原則:一、清楚是甚麼場合;二、謹記自己是甚麼身份。此類場合,是領袖以最高決策話事人身份代表一個機構,向公眾和相關者去...

2021/10/15
唔係奧斯卡得獎

自疫情後,企業採用混合工作模式的趨勢有明顯增長,更有不少選擇進駐共享辦公室,提升辦公靈活度。 經營共享辦公室的IWG集團,日前在港擴充業務,其駐港經理Paul MacAndrew受訪時稱,辦公空間在...

2021/10/15
共享辦公室 助企業靈活工作

【本報訊】世界上大多數的航空公司都要求員工穿制服上班,不少空姐更需要穿着窄裙和高踭鞋。但近日烏克蘭私營航空公司SkyUp就宣布,打破此項傳統,以白色T恤取代原本的襯衫,更捨棄高踭鞋、皮鞋,讓空姐空少改...

2021/10/15
烏克蘭航空公司 空姐改穿T恤運動鞋

浸信會愛羣社會服務處在2021 年9 月30 日舉行網上分享會:「新一代青年的工作世界」。由香港人力資源管理學會資深會員,香港董事學會資深會員蔡惠琴女士太平紳士、LinkedIn Hong Kong客...

11:06 2021/10/11
【年輕一代】年輕人喜歡斜槓族多於全職工作 5大錦囊留住年輕人

過去一年,人類的工作與生活模式發生重大改變。不少企業陸續考慮革新工作模式,甚至藉此重整辦公室,應用科技以改善員工的工作效率與健康安全。 金融公司未來資產環球投資(香港)(Mirae Asset Gl...

2021/10/08
投資公司建智能辦公室 增效率

在工作會議中聽到別人滔滔不絕地發表意見,自己卻沒法迅速回應,有時會覺得自己技不如人,有點不濟。 對話在人際交流中相當重要,這是讓對方了解自己的想法和感覺的不二法門。會議之中,對話更顯得尤其重要。說話...

2021/10/07
會議中的沉默者

【本報訊】新冠疫情改變了不少行業的工作模式,美國多間公司選擇在疫情緩和後,仍採用更靈活的混合上班模式。 但亞馬遜(Amazon)創辦人Jeff Bezos(貝佐斯)的太空探索公司藍色起源(Blue ...

2021/10/06
拒員工混合上班 藍色起源爆離職潮

空姐K在休息日乘搭飛機,發現有些事情不對勁。當天起飛前,擔任總務長的空少並沒有作機艙檢查。他坐在職員座位上,作了機艙廣播後,便人椅合一,整個航班都在座位裏睡覺。 在接近兩個半小時的航程中,該空少沒有...

2021/10/06
視而不見非選擇