雖然今年農曆新年肯1定在新冠肺炎疫情下渡過，但拜年的傳統不會因而改變，只是由以往上門拜年改為視像拜年。不過，即使打工仔跟上司或同事到客戶公司拜年，有 4 個細節需要注意，免得在鏡頭前失禮。 （1）事...

【本報訊】農曆新年將至，不少打工仔計劃新一年轉工，在職場上尋找新發展機會。但目前就業市場競爭激烈，轉工需要有一定技巧。有職場專家分享求職技巧，以增加成功轉工機率。 Career Chasers Me...

農曆新年將至，不少打工仔計劃新一年轉工，在職場上尋找新發展機會。但目前就業市場競爭激烈，轉工需要有一定技巧。有職場專家分享求職技巧，以增加成功轉工機率。 Career Chasers Members...

亞馬遜 (Amazon) 創辦人貝索斯（Jeff Bezos）早前宣布在今年第 3 季辭去 CEO（執行長）職務，由旗下雲端服務 AWS 執行長 Andy Jassy 接任。隨著貝索斯交棒，其讓亞馬遜...

香港新冠肺炎疫情反覆，經濟持續疲弱，市民消費意慾降低，更影響殯葬喪事安排。有從事殯儀服務的同業表示，經濟差加上社交距離限制，親屬多選擇從簡辦待經濟環境好轉才選擇後補程序等；當已故者出殯後親屬選擇在道院...

為了配合企業數碼轉型新趨勢，近年不少科企如Google及Workday等均推出雲端協作平台，提供團隊協作以至人才管理的功能。微軟（Microsoft）最新亦宣布推出員工體驗平台Microsoft Vi...

「說話的藝術」是職場上生存的一大法則，懂得說話隨時得到好人緣，同時可以顯得自己更專業。有時在「死線」迫近上司詢問進度時，也可以利用 3 個修飾詞，將廢話變成保命金句！ （1）「不排除」 「不排除」...

職場上不時需要跟團隊合作，有時一些處事態度隨時會影響整個團隊的效率，甚至成為同事間閒談的對象。無論是職場老手，還是社會新鮮人，以下 10 職場地雷，隨時影響你在職場的生存能力！ 驚炒魷「P圖」檢測報...

全新綠色生活平台8Shades於1月26日正式登場。8Shades的創立旨在推動可持續的綠色生活，啟發大眾尋找屬於自己的「綠色維度」。平台輯錄不同文章，包括美容、品酒、育兒、文化和時尚，為關注可持續生...

全球新冠肺炎疫情持續，遙距或在家工作（WFH）成為疫下的「新企業文化」，企業主管代表公司，要確保您的員工產生預期的結果，以下 3 個要點主管一定要知： （1）不要低估員工能力。部分主管不相信員工在沒...

日本人真是「我好鍾意返工？」有傳媒提及當地新冠肺炎患者為了有工開（特別是兼職和散工），隱瞞病情外，更於網上請專家「Ｐ圖」竄改醫療檢測報告，向公司提交報告後繼續上班，亦有中小企明知有員工感染新冠肺炎，隱...

你認為當主管只是隨時命令下屬這般簡單？主管看事情角度會截然不同，通常處理「人事」問題佔大多數，而處理工作事情上佔少數。事實上，當主管擔起職責，了解所有員工在工作所需、分析各人能力給予相應指令，足夠彈性...

內地電商「拼多多」有員工懷疑過勞死，多國疫下失業問題嚴重，但部分行業生意興旺，工時增加，令過勞問題再受關注，本港亦被評為全球最過勞城市，企業需更多履行社會責任。 科企「996」文化捱批 拼多多一名...

無論你是如何渡過慘痛的 2020 年，也不需回頭看，因為已經過去了。如果你的企業在 2020 年生意不俗，證明方向正確，請繼續努力。但如果在 2020 年業績極度不理想，甚至需要減薪、裁減員工、縮減規...

新冠肺炎疫情下，遙距工作成為大趨勢，同時也令提供遙距辦公的職位空缺數量有所增長。職場人脈平台 LinkedIn 發表的最新工作趨勢報告顯示，提供遙距辦公的職位空缺數量增加近 4.5 倍。 Linke...

不論你是新進還是職場老手，習慣自我標籤「奴工」，他們在職涯中慢慢接受不滿意工作、習慣了壓力和痛苦等思想，更慢慢鑽牛角尖。為確保自己身心健康，打工仔切忌墮入以下 3 種假象： （1）盲目追求實現目標。...

不論是職場新手還是老員工，有時明知方案漏洞也不敢提出，寧願折騰自已順勢執行，結果當然是我失敗，長遠下去企業和員工兩方虧損利益，沉默漸漸形成長管意志「凡是」公司文化，故要解決此問題，團隊領導人必須先踏出...

從螞蟻IPO煞停、電商反壟斷開始，一波針對民企的整風大幕徐徐打開，在接連出重手治亂之後，當局也以民國江蘇商人張謇精神為企業家立規矩。而在這波捧蘇商「打浙商」的風暴中，似暗藏官方對民企角色的要求和期待。...