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新冠肺炎疫情爆發接近一年,為全球企業的工作模式帶來重大轉變。最近,全球消費品公司聯合利華(Unilever)宣布,決定在紐西蘭試行每週工作4天,員工更可獲得全額薪金。該公司表示,若試行的效果理想,未來...

15:00 2020/12/04
全球消費品公司聯合利華 率先紐西蘭試行每週工作4天

每個人都有自己的工作模式或跟人溝通的方法,一旦升遷到管理層,過去許多看似無害的習慣、甚至有益的行為,可能引起「負評」,讓人質疑你的管理能力。管理顧問機構 Gurumaker 執行長 Harrison ...

20:09 2020/12/03
【管理Tips】升上主管突然被討厭?新手上司必改 3 種壞行為

臨近年尾,很多公司為答謝員工 1 年來努力,多會舉行周年晚宴、公司旅行等活動,但今年遇上新冠肺炎疫情,群體活動、聚餐等高風險活動可免則免。有人事顧問建議,公司可轉在網上舉辦最佳員工選舉活動以及網上抽獎...

07:17 2020/12/03
【管理Tips】疫情反覆如何酬謝員工辛勞 人事顧問:抽獎・選舉嘉許皆可 晚宴到會可免則免

在疫情的洗禮下,遙距工作在今年成為新的工作趨勢及新常態,有企業甚至棄用傳統辦公室,安排員工全部遙距工作。同時亦有企業嘗試完善辦公室的設計和設備,以迎合新常態,共享辦公室亦是其中一個選項。 共享辦公室...

2020/12/01
傳統商廈業主 變共享辦公室營運商

疫情確立員工在家工作的大趨勢,不少企業已先行一步研究讓員工日後可恆常地在家工作的制度,但在企業文化相對保守的日本,這方面步伐似乎較慢。不過,開發《Finan Fantasy》等著名遊戲的日本遊戲廠商S...

15:15 2020/11/29
【在家工作】日本遊戲廠商Square Enix推行長期WFH制度 8成員工每星期WFH至少3天

筆者上周四於本欄討論了家族百年老店的成功因素,不是每個企業創始人都可以把生意發展成為百年企業,而且也不是每個行業都有發展成為百年老店的條件。更重要的問題是,為甚麼非要做百年老店不可?日本的百年老店數目...

2020/11/26
百年老店不易做 靈活經營更重要

新冠肺炎疫情下,不少企業都要改變營運模式,同時面對不同的壓力及危機,需要在行政總裁(Chief Executive Officer,CEO)的帶領下走出危機困局。海德思哲(Heidrick & Str...

16:36 2020/11/24
【企業管理】港企CEO非常國際化 僅三分之一為本地人

新冠肺炎疫情下,不少企業都要改變營運模式,同時面對不同的壓力及危機,需要在行政總裁(Chief Executive Officer,CEO)的帶領下走出危機困局。國際獵頭公司海德思哲(Heidrick...

2020/11/24
疫下求穩定 企業聘CEO重良好往績

提起米行自然聯想到「糴米」,時至今日,米行更已成為夕陽行業,超級市場基本上是壟斷白米零售,只剩下食肆客可做。哪米行如何生存及對抗「疫境」? 入行逾 30 多年的梁志滿子承父業,聯同弟弟接手打理盛德隆...

09:33 2020/11/21
【疫市營商】疫情下傳統行業更難捱 米行難敵超市靠自置鋪位守住家業

轉工作和或調職開展新任務,最難適應相信是新的上司。員工跟新上司的關係建基於之前合作經驗,日常工作表現雖可建立良好關係,亦可導致關係破裂。與其老是想著新上司或老闆喜不喜歡你,甚至積極討好上司「擦鞋」或死...

12:30 2020/11/20
【管理Tips】新任務殺到上司同事兩邊不討好?加強溝通比死做爛做「擦鞋」更佳

「新官上任三把火」,新主管上任除了要跟下屬打好關係,打工仔如何跟新上司建立關係也是重要一環。但千萬不要做出以下 3 件事,以免影響上司對你的印象: (1)勿「視而不見」要做主動 如果上司沒有主動跟...

19:06 2020/11/18
【管理Tips】新任上司如何取悅?打好關係毋須刷鞋但別做3件事

打工仔會覺得你的老闆過時老土「堅離地」嗎?不少上司會把當年做低層學到的職場文化及法則套用在現代職場上,結果令自已跟新一代員工格格不入。以下有分享 5 個過時的職場文化習慣,看看你的老闆中了多少項: ...

18:22 2020/11/16
【管理Tips】每日堅持開會・稱呼「乜哥乜仔」 細數老闆 5 種堅離地行為

辦公室空間大小及布置會不會影響工作效率?一直是眾人討論的議題。有人認為辦公桌必須清潔整齊,才可改善工作效率;有人就覺得亂中有序才能激發想像力。為了釐清辦公環境會否會影響工作效率,有研究發現這種辦公環境...

16:23 2020/11/16
【管理Tips】辦公枱都要斷捨離?識布置工作表現改善・激發想像力

曾列入「香港非物質文化遺產」的傳統紮作技藝,承載社會和文化價值,但業界如何看待已步入夕陽的行業?天寶樓扎作創辦人夏中建師傅認為,香港紙紮鋪未必想聘請員工。 「你肯去做都無老闆夠膽請你」 本土手藝得...

09:30 2020/11/14
【疫市營商】事事虛擬紮作行業式微?老行尊:本土傳統技藝有市場

「我只係想表達我嘅諗法」、「我地以前都係咁做」,當會議上有同事或主管說出這些話,你便知道接下來將進入「講故」時間,或者變成情緒化討論,令大家無法進入原本要討論的事項。 商業教練 Joe Curcil...

20:53 2020/11/13
【管理Tips】職場口沒遮攔易惹禍?8句口頭禪隨時激嬲全公司

新冠肺炎疫情肆虐全球,不少企業減薪裁員,而餐飲、航空和旅遊業更是「重災區」。然而,仍然有不少企業在危機中跟員工維持良好關係,共渡時艱。據工作場所文化和薪酬監測網站 Comparably 的排名 ,Zo...

07:53 2020/11/13
【管理Tips】共渡時艱老細何處尋?Zoom獲2020年員工最幸福企業

職場上,做錯事向同事道歉乃平常事。但遇上一個明明做錯事的同事,但說出口的抱歉,卻無法感受到他想改善或修正的誠意,反而讓人更憤怒。 正確的道歉,理應可以安撫自己和對方的情緒,並重新建立信任關係,但如果...

07:26 2020/11/12
【管理Tips】工作出錯 Say Sorry 愈講愈錯!慎防6種弄巧反拙的道歉方法

香港多達 200 間口罩廠,其實已超出本地市場需求,已出現「淘汰賽」,或者開拓香港以外市場求存。最近口罩廠商開始轉型,從過濾功能強大的醫護級口罩,開拓「時尚」路線,如重新設計耳繩為買點,希望在本地品牌...

12:30 2020/11/10
【香港製造】港產口罩品牌專研耳繩設計望突圍 Hong Kong Mask:顧客要時尚款式