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無論你是如何渡過慘痛的 2020 年，也不需回頭看，因為已經過去了。如果你的企業在 2020 年生意不俗，證明方向正確，請繼續努力。但如果在 2020 年業績極度不理想，甚至需要減薪、裁減員工、縮減規...
新冠肺炎疫情下，遙距工作成為大趨勢，同時也令提供遙距辦公的職位空缺數量有所增長。職場人脈平台 LinkedIn 發表的最新工作趨勢報告顯示，提供遙距辦公的職位空缺數量增加近 4.5 倍。 Linke...
不論你是新進還是職場老手，習慣自我標籤「奴工」，他們在職涯中慢慢接受不滿意工作、習慣了壓力和痛苦等思想，更慢慢鑽牛角尖。為確保自己身心健康，打工仔切忌墮入以下 3 種假象： （1）盲目追求實現目標。...
不論是職場新手還是老員工，有時明知方案漏洞也不敢提出，寧願折騰自已順勢執行，結果當然是我失敗，長遠下去企業和員工兩方虧損利益，沉默漸漸形成長管意志「凡是」公司文化，故要解決此問題，團隊領導人必須先踏出...
從螞蟻IPO煞停、電商反壟斷開始，一波針對民企的整風大幕徐徐打開，在接連出重手治亂之後，當局也以民國江蘇商人張謇精神為企業家立規矩。而在這波捧蘇商「打浙商」的風暴中，似暗藏官方對民企角色的要求和期待。...
美國矽谷向來是美國西岸經濟龍頭，一般科技企業手持大量資源，加上員工福利水平極佳，一向沒有人主動建立工會組織勞方與資方周旋，形勢在 2021 年終於改變。 全球最大綜合科技公司 Alphabet（Go...
2020 年即將完結，打工仔今年的工作模式亦出現重大轉變。此外，從人際、工作態度與工作內容等層面來看，有幾點比薪金高低更重要，隨時影響職業生涯發展。以下 5 個職場上的危險訊號，它們比薪金低更值得大家...
疫情加快企業擁抱數碼技術，業界人士分享，科技轉型腳步加速，企業未來主要方針，將包括加強提供數碼平台服務與架構自動化。此外，企業最大挑戰往往在於內部企業文化，在更新IT技術同時，讓員工適應轉變。 憑自...
有40年歷史的陸羽茶包，絕對是不少上班族茶水間的泡茶回憶。不說不知，原來此品牌是地道的香港製造。董事總經理王廷笑言盡管知道在內地設廠，成本可以便宜大半，但他仍堅持本地品牌本地產的原則，傳承父親的創業理...
今年聖誕受新冠肺炎疫情影響，不少公司取消聚餐，但仍會跟同事交換禮物，促進士氣、聯繫感情。其實選擇禮物也有學問，稍一不慎隨時令自己在職場上的人緣大減。不受歡迎的辦公室交換禮物名單可能各有不同，但以下 5...
康宏環球（01019）夥4間慈善機構推出「Relieve Hong Kong慈善夥伴計劃」，首階段先投入20萬港元成立疫境支援基金、設立網上公益平台籌款及募捐物資、組織慈善活動及社區探訪等，為受疫情影...
老闆薪金比一般員工高正常不過，但若差太遠又會引起士氣甚至營運問題。為了解決酬金不平等，美國三藩市早前通過「管理人給薪過高稅」（Overpaid Executive Tax）。對於企業最高行政決策者 C...
回想2020年，自然會想起疫症對香港經濟的打擊，以及對生活所造成的困擾。在地產市場方面，疫症不但拖低各類地產物業的價格及租金，也同時為市場帶來不少改變，地產界未來需要調整策略以應付市場的轉變。 員工...
每逢年頭年尾、公司完成大型項目或會安排大飯局派對答謝員工努力，雖然今年新冠肺炎疫情公司或安排員工在家工作（WFH），故或以「到會」形式在公司甚至家中吃代替，但若公司指派你負責訂餐「重任」，仍是夠煩擾的...
醫療及商務旅行安全風險服務公司國際SOS，公佈《 2021年全球風險展望》的調查結果，全球勞動力風險已達自2016年以來的最高水平，約一半受訪者認為，職場風險將在2021年進一步增加，尤其在亞洲區最...
新冠肺炎疫情無疑為企業帶來損失及持續的不確定性，不同行業為求在逆境下生存，數碼轉型似是迫在眉睫，當沒有了人與人之間的直接接觸，移動應用及網頁體驗就成為業務銷售以及留住客戶最關鍵的因素。 【數碼轉型】...