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近年乘著共享經濟熱潮起家的Uber和WeWork，其創辦人均是被迫下台，不歡而散。WeWork及Uber近年都遭受不同打擊，令人質疑共享經濟是否被過分追捧。 2017年，Uber不斷傳出醜聞，令Ub...
經常標榜「創新低價」的宜家家居（Ikea），一直以來都以低價抵買為主要營銷策略，在每個新年度都會減價，在 2018 年公司的產品價格平均下降 8%。當大家都採取低價策略，有些企業變成在市場中殺價競爭，...
外國工作講求Work-life balance，為了員工工作與生活取得平衡，不同企業推出各種各樣的工作安排。《華爾街日報》報道，德國一家諮詢公司Rheingans Digital Enabler推行每...
過去，許多傳統企業員工需要朝九晚五於辦公室工作，員工的工作枱之間以屏風相隔，甚少有交流和協作的機會。隨着各行各業近年積極推動數碼轉型，日常工作的環境亦正經歷徹底的改變和革新。今天的企業需要積極協調和善...
在零工經濟、無僱主的工作模式日漸盛行下，員工的流動族比以前高，而且企業文化及員工忠誠度也因此受到考驗。當企業要為項目找代理人時，要如何令他們接受企業的工作，就要先了解「代理理論（Agency Theo...
【本報訊】正在茁壯成長的騰訊（00700）昨「21歲生日」，向員工發電郵，宣布騰訊企業新文化3.0版本，主席馬化騰及總裁劉熾平表示，將以「用戶為本，科技向善」為全新的使命與願景，「正直、進取、協助、創...
在「雙11」今天，是騰訊（00700）成立「21周年」紀念日。騰訊董事會主席兼首席執行官馬化騰、總裁劉熾平及全體總辦向4萬全體員工以郵件形式，正式宣布騰訊企業文化3.0版本，「用戶為本，科技向善」的全...
佛學與經濟學看起來風馬牛不相及。曾在在金融業界打滾15年的東蓮覺苑行政總監吳志軒，則融合佛學與經濟學，自成一派「佛學經濟學」理論，並在港大教授課程，報讀人數爆滿。 今年42歲的吳志軒履歷亮麗：中學會...
近年金融科技（FinTech）崛起，被視為新一股顛覆浪潮。港府除了推出轉數快系統及虛擬保險外，又批出虛擬銀行牌照，料在未來數年重塑傳統金融行業。市場對金融科技人才產生龐大需求，加上行業擺脫傳統按年資晉...
隨著人工智能（AI）普及，愈來愈多企業渴望在本港商業環境下革新轉型，對科技人才的需求亦相對上升。科企微軟（Microsoft ）今（1日）宣布，將與香港科技大學工商管理學院（科大商學院）於2020年初...
女性平均收入不及男性？據高盛（Goldman Sachs）最新的研究顯示，目前美國男女收入差距達20%，估計至少要100年的時間才能實現男女收入平等。 該研究指出，兩者工資差距20％，意味著男性每賺...
時間和金錢是人生兩大資源，看一個人怎樣運用時間和金錢，就會知道這個人最重視的是甚麼。時間和金錢這兩種資源，最大的分別是金錢可以增加，但每個人每天就只有24小時，不多不少。過去了的時間也無法挽回，每個人...
員工的表現對企業而言尤為重要，而隨着大部份生產或運作工序可交付人工智能和自動化系統處理，港企對員工的表現有更高的要求。專才招聘公司Robert Half的研究顯示，港商每星期花上超過半天（佔工作時間的...