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IT 從業員為追上科技潮流,需要不停學習技能增值,由過往去學寫 Java、C++ 程式語言,到後來學寫 app、大數據分析,甚至人工智能(AI)等。隨時需要因為公司需求而去研究。那麼,到底 IT 人想...

08:30 2019/09/13
IT人無時間學新技能 宜撥工作時間進修

數碼轉型是任何類型及規模企業都面對的問題,有顧問公司認為,企業領袖及管治文化會影響轉型效果,而人才在當中亦是關鍵因素。 企業顧問機構 Heidrick & Struggles(海德思哲)最近成功訪問...

11:55 2019/09/11
人才・管治文化 影響企業數碼轉型

小本經營公司請人當然沒有大機構般繁複,很多時是朋友的介紹甚或自己的「老表」應徵。不過,當遇到親朋戚友想應徵公司的職位時,「用人唯親」固然是危機,但即使拒絕,但因人情考慮又難以啟齒? (1)公司利益放...

14:30 2019/08/29
避免親戚作員工 公司利益優先考慮

搬遷辦公室對不少企業來說可能是「大工程」,涉及不少人力物力,而最重要的是會增加公司額外支出,所以對很多企業來說搬遷辦公室可免則免,但對於員工來說 office 可能是好事。有研究便指 68% 的員工表...

14:25 2019/08/28
研究:搬辦公室提高員工效率士氣

不少中小企老闆希望可以拓展公司的規模,能夠做到的話當然是愈快愈好,聘請更多員工、增添設備又能否做到業務拓展?雖然這些都可能是有效的方法,但所有事情都欠缺長遠計劃,隨時會令公司遭到損失,甚至可能會倒閉。...

17:20 2019/08/26
中小企擴充規模 先建好公司文化

有不少企業喜歡為入職多年的員工,頒發俗稱「老人牌」的長期服務獎,以及為員工提供入職周年紀念品獎勵。但除了金牌之外,還有甚麼可以表達公司的創意與誠意? 依外表特徵製作 日本IT業公司「freee株式...

2019/08/26
日科企送3D公仔賀員工入職5年

全球頂尖企業Google近日向員工發出公告,禁止他們在工作時討論政治及與工作無關的事務,而這項新指示被視為背離了Google在20年來標榜的自由開放文化。 《彭博》報道,Google行政總裁Sund...

17:47 2019/08/25
【禁談政治】Google發新指引禁員工上班爭辯政治 員工:破壞20年自由開放文化

要留住好員工,公司就應適當為打工仔提供獎勵。有不少企業喜歡為入職多年的員工,頒發俗稱「老人牌」的長期服務獎,以及為員工提供入職週年紀念品獎勵。但除了金牌之外,還有甚麼可以表達公司的創意與誠意? 日本...

13:09 2019/08/23
日企花心思送「老人牌」 特製人形3D公仔

職場講求溝通合作,若同事之間產生意見分歧,導致矛盾重重,影響他們工作情緒,甚至會有人選擇離開公司,另覓高就。有外國媒體指出,蘋果的健康團隊近日對未來發展方向,產生意見分歧,因此出現離職潮,大批員工離開...

16:50 2019/08/21
蘋果健康團隊現離職潮 內部對發展方向分歧

【本報訊】專門為企業提供辦公方案的ATLASPACE,較早前為富士施樂(香港)將一間獨立的辦公室轉換成全新Pop-up智能辦公室,展示專門針對中小企的智能打印機、擁有加密裝置的文件管理盒子,機械人流程...

2019/08/15
富士施樂Pop-up智能辦公室 開放參觀

近期本港在修例事件震盪下,企業隨時面臨突如其來的危機,包括罷工、店舖衝突和職員權責。在危機管理角度而言,企業管理層如何降低風險?又有何方法制定應對策略,維持公司形象,化危為機? 反修例事件引發不少社...

2019/08/07
處理危機 企業擬定通報機制應對

本港近期社會動盪,令部分人的憤怒及不滿情緒蔓延至職場,出現口角甚至暴力場面,嚴重影響人際關係及工作。人力資源專家提醒,企業管理層宜從預防入手,如職場內有衝突苗頭,宜勸喻僱員不再在職場上討論社會事件;如...

13:03 2019/08/06
【反修例】意見分歧蔓延職場 高層需冷靜處理衝突

本港近期社會動盪,令部分人的憤怒及不滿情緒蔓延至職場,出現口角甚至暴力場面,嚴重影響人際關係及工作。 人力資源專家提醒,企業管理層宜從預防入手,如職場內有衝突苗頭,宜勸喻僱員不再在職場上討論社會事件...

2019/08/06
社會撕裂職場繃緊 高層宜冷靜行事

一位網民近日向飯糰專賣店「華御結」反映在飯糰中吃到硬物後,不但即日已獲退款,華御結更展開跨國調查日本的生產線,調查完成後還安排董事長與事主見面,管理層的誠意的舉動受網民大讚! Facebook專頁「...

17:22 2019/08/03
【調查真相】食客投訴飯糰有透明珠仔 華御結董事長親自露面道歉

社會各企業逐漸提升兩性職場平等,包括促進領導層性別多元化、提升對女性領袖關注等。惟有調查報告指出,本港企業女性管理人員流失率偏高;當公司規模愈大,女高層的流失問題就愈嚴重。 本港文化近年變得更開放及...

2019/07/29
港職場兩性未平等 女管理層流失高

企業數碼轉型是大勢所趨,愈來愈多企業也加快轉型的步伐。富士通委託國際數據公司(IDC)向亞太區1,000多家公司進行調查,結果顯示,當中62%的企業來說,大幅推行數碼化是一項急切而緊迫的挑戰。 事實...

2019/07/24
建立數碼思維 突破轉型障礙

元朗襲擊事件震驚整個香港,昨日中午開始更流言四起,網上不斷流傳有黑社會人士在元朗、屯門及天水圍一帶「有所行動」,並發出警告,元朗不少店舖中午開始拉閘,不少元、天、屯居民也提早歸家。 眼見人心惶惶,有...

2019/07/23
人力:勞資互信 吸人才贏業績

企業想贏得好員工,在有限的資源內,既要發展互信,又要照顧他們的需要,同時又不會被視為過分干涉他們的私隱,應如何平衡? 專為《福布斯》提供有關領導力、生產及企業發展分析的Paloma Cantero-...

2019/07/23
關心員工保私隱 管理7大心法