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近年乘著共享經濟熱潮起家的Uber和WeWork,其創辦人均是被迫下台,不歡而散。WeWork及Uber近年都遭受不同打擊,令人質疑共享經濟是否被過分追捧。 2017年,Uber不斷傳出醜聞,令Ub...

19:28 2019/12/04
WeWork、Uber遇困局 任命新CEO覓出路?

經常標榜「創新低價」的宜家家居(Ikea),一直以來都以低價抵買為主要營銷策略,在每個新年度都會減價,在 2018 年公司的產品價格平均下降 8%。當大家都採取低價策略,有些企業變成在市場中殺價競爭,...

16:46 2019/11/27
【SME學堂】Ikea每年減價利潤不跌反升 低價策略成關鍵

外國工作講求Work-life balance,為了員工工作與生活取得平衡,不同企業推出各種各樣的工作安排。《華爾街日報》報道,德國一家諮詢公司Rheingans Digital Enabler推行每...

16:00 2019/11/24
【Work-life balance】德企推5小時工作制 但取捨竟然係......

過去,許多傳統企業員工需要朝九晚五於辦公室工作,員工的工作枱之間以屏風相隔,甚少有交流和協作的機會。隨着各行各業近年積極推動數碼轉型,日常工作的環境亦正經歷徹底的改變和革新。今天的企業需要積極協調和善...

10:08 2019/11/22
締造未來工作間 由科技及企業文化入手

在零工經濟、無僱主的工作模式日漸盛行下,員工的流動族比以前高,而且企業文化及員工忠誠度也因此受到考驗。當企業要為項目找代理人時,要如何令他們接受企業的工作,就要先了解「代理理論(Agency Theo...

10:34 2019/11/14
【管理Tips】零工經濟成大勢 善用「代理理論」獎勵員工

【本報訊】正在茁壯成長的騰訊(00700)昨「21歲生日」,向員工發電郵,宣布騰訊企業新文化3.0版本,主席馬化騰及總裁劉熾平表示,將以「用戶為本,科技向善」為全新的使命與願景,「正直、進取、協助、創...

2019/11/12
騰訊「21歲生日」 冀用戶為本科技向善

在「雙11」今天,是騰訊(00700)成立「21周年」紀念日。騰訊董事會主席兼首席執行官馬化騰、總裁劉熾平及全體總辦向4萬全體員工以郵件形式,正式宣布騰訊企業文化3.0版本,「用戶為本,科技向善」的全...

18:40 2019/11/11
騰訊雙十一21歲生日 馬化騰將企業文化升級至3.0版本

佛學與經濟學看起來風馬牛不相及。曾在在金融業界打滾15年的東蓮覺苑行政總監吳志軒,則融合佛學與經濟學,自成一派「佛學經濟學」理論,並在港大教授課程,報讀人數爆滿。 今年42歲的吳志軒履歷亮麗:中學會...

18:16 2019/11/07
前投行高層創「佛學經濟學」 倡「自利利他」昐改變商界

自動化、大數據、雲端及人工智慧(AI)等技術日趨普及,愈來愈多企業渴望在現今商業環境下革新轉型。軟件開發公司Globant最近發表《2019數位轉型調查報告》,指出大部分企業認為數碼轉型是目前企業營運...

2019/11/05
企業數碼轉型4招 首要確立目標

Globant最近發表的《2019數位轉型調查報告》反映出企業在數碼化進程上,最常出現的就是技術人才供應短缺的問題。為了協助推動本港企業邁向數碼化時代,科企微軟(Microsoft)近日宣布,將與香港...

2019/11/05
微軟夥科大商學院 首辦AI選修課程

近年金融科技(FinTech)崛起,被視為新一股顛覆浪潮。港府除了推出轉數快系統及虛擬保險外,又批出虛擬銀行牌照,料在未來數年重塑傳統金融行業。市場對金融科技人才產生龐大需求,加上行業擺脫傳統按年資晉...

10:00 2019/11/02
FinTech科企擺脫年資晉升制度 打工仔升職更快?

隨著人工智能(AI)普及,愈來愈多企業渴望在本港商業環境下革新轉型,對科技人才的需求亦相對上升。科企微軟(Microsoft )今(1日)宣布,將與香港科技大學工商管理學院(科大商學院)於2020年初...

19:36 2019/11/01
科大商學院與Microsoft合作 推AI選修課程

近年金融科技(FinTech)崛起,被視為新一股顛覆浪潮。港府除了推出轉數快系統及虛擬保險外,又批出虛擬銀行牌照,料在未來數年重塑傳統金融行業。隨着各行各業採用高科技來提高營運效率,市場對金融科技人才...

2019/11/01
FinTech崛起 95%企業稱港乏人才

現時環境及氣候變化風險被視為企業增長的最大挑戰,安永發表的《CEO Imperative Study 2019》報告指出,逾41%CEO均認同氣候變化為企業帶來的風險。 投資者、內部員工及外界給予的...

2019/10/30
氣候變化風險 成CEO最大難題

全球收入差距擴大,社會安全和經濟不穩,造成長期經濟和業務增長的風險。企業的行政總裁(CEO)成為應對全球挑戰的領導者,需盡快作出行動,改變當前的經營模式。有研究報告指出,逾67%的受訪CEO對於應對全...

2019/10/30
報告:CEO應積極領航 迎全球挑戰

女性平均收入不及男性?據高盛(Goldman Sachs)最新的研究顯示,目前美國男女收入差距達20%,估計至少要100年的時間才能實現男女收入平等。 該研究指出,兩者工資差距20%,意味著男性每賺...

17:27 2019/10/25
男女收入不公  美國差距大至20%

時間和金錢是人生兩大資源,看一個人怎樣運用時間和金錢,就會知道這個人最重視的是甚麼。時間和金錢這兩種資源,最大的分別是金錢可以增加,但每個人每天就只有24小時,不多不少。過去了的時間也無法挽回,每個人...

04:00 2019/10/25
【虛耗青春】過去了的時間無法挽回 曾錦強:幫同事賺多點時間

員工的表現對企業而言尤為重要,而隨着大部份生產或運作工序可交付人工智能和自動化系統處理,港企對員工的表現有更高的要求。專才招聘公司Robert Half的研究顯示,港商每星期花上超過半天(佔工作時間的...

16:13 2019/10/24
研究:五大秘訣 助港企管理員工