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新冠肺炎疫情擴散,日本累積確診人數已突破3,500人,疫情最嚴重的東京,確診人數更破千。雖然東京都知事小池百合子已向市民呼籲,都內1,350萬居民在4月12日前都應配合遠距上班。不過盡管疫情多嚴重,東...

2020/04/07
職場文化+企業傳統 日本難推行在家工作

近年有不少企業會將文化、藝術項目注入業務,促進本土文化之餘,亦為在企業注入活力新形象,迎合新世代需求。以銅鑼灣鬧市中的希慎集團為例,就推出了一系列的文化項目以凝聚社群,提升企業形象。 該集團首席營運...

2020/04/06
藝術文化注入業務 推廣普普文化

香港融會中西的獨特環境,是吸引創科人才駐足的優勢。身兼軟件工程師的「音科」產品經理伯思安來自挪威,在香港完成大學學位後,反而沒有回到工作環境較好的家鄉,選擇加入本地初創工作。 認同創辦人目標 棄回國...

2020/04/02
科技改變人類 挪威青年投身初創

新冠肺炎爆發已經踏入第三個月,全球多個國家及地區紛紛宣布進入緊急狀態,社會及經濟活動陷入停頓,各國政要人士陸續確診,環球企業更加雪上加霜。 近日青年主席組織(YPO)發表調查報告,了解新冠肺炎對環球...

2020/03/30
逾半企業憂疫情 影響未來1年收入

新冠肺炎疫情持續肆虐,第二波或正來臨,亞洲國際電子商貿企業E-Services Group行政總裁Alan Lim表示,疫情的確殺環球企業一個措手不及。 調整策略 多留現金儲備 他表示對亞洲地區而...

2020/03/30
倘熬過疫情 顯企業有能力擴展

新冠肺炎疫情令企業驚惶失措,Novena Global Lifecare執行主席兼聯合創始人Nelson Loh表示,疫情對企業影響非常大,而且影響的並非局部地區,而是全球。「但企業不能坐以待斃,必須...

2020/03/30
未來工作方式 多用遙距溝通

新冠肺炎持續,沒有一個行業不受影響。疫情過後,企業面對「重新出發」的挑戰,甚至被迫走上重組之路。科技服務供應商NTT剛完成重組,其在品牌重新定位、使用新營運模式及發揮人才優勢上的經驗,或能為港企提供參...

2020/03/24
企業重組 應對內部市場變化

自一月底起,企業對「在家工作」一詞一定不會陌生。相信如此大規模的遙距辦公安排,對大多數本地企業而言,實屬首次。可惜,不少僱主仍對在家工作存有憂慮,或因爲靈活辦公的概念未被所有企業接納,心底裏已經認定「...

16:05 2020/03/22
【Home Office】在家工作 如何跟同事維持有效溝通?

除了上市會敲鑼,原來國際婦女節都會以「敲鑼」儀式慶祝,而本年度更是全球73家交易所連續第6年以此慶祝。 女員工佔43% 香港交易所近年積極提倡性別平等,昨天下午亦於香港金融大會堂舉辦Ring th...

2020/03/10
港交所「Ring the Bell」 賀婦女節

港交所及證監會近年不斷收緊企業管治守則,安聯投資ESG分析師葉淑瑜認為,香港不少上市公司只符合最低的企業管治標準,但集團會透過溝通,協助這些上市公司提升管治水平。 香港上市公司的董事薪酬普遍偏高,葉...

2020/02/24
港企僅符最低標準 需積極溝通

【本報訊】在新冠肺炎(武漢肺炎)疫情及經濟不穩下,百業受影響,有客的企業較易捱過困境。當供應多於需求時,品牌信譽的影響更見重要。 國際公關顧問及市場營銷公司Weber Shandwick調查指出,企...

2020/02/20
港企多忽視信譽價值

香港不少企業最近陸續推行遙距工作(Remote Working),以應付突發情況例如惡劣天氣、交通擠塞等,員工可自行按需要調節工作時間和地點,保障安全同時亦確保公司運作不受影響。 流動性能為員工帶來...

13:55 2020/02/19
【Home Office】4大遙距工作貼士 助企業提升抗逆力

疫情及經濟不穩下,百業受影響,有客的企業較易夠捱過困境。當供應多於需求時,品牌信譽的影響更見重要。國際公關顧問及市場營銷公司Weber Shandwick發布調查指出,企業信譽是一項會影響到公司盈利的...

17:00 2020/02/18
香港企業只向錢看? 調查發現港企管理層低估信譽重要性

企業除了生意重要,亦不可忽視為公司賺錢的員工。精思國際集團聯合創辦人莊天頌表示,企業很多時候會忽略僱傭關係,而他認為老闆和員工之間需要互相尊重,並要建立一個無是非的工作環境,促使員工勇敢發表意見,同時...

2020/02/10
員工獲老闆尊重 自然投入工作

【本報訊】近年環境、社會和企業管治(ESG)日益受投資界重視,香港投資者關係協會主席陳綺華表示,企業在實行ESG上有許多改善空間,目前上市公司對ESG報告僅採取「交功課」的態度。 香港投資者關係協會...

2020/02/03
投資者關係協會:港企ESG 有改善空間

當每人每日花上數小時瀏覽互聯網時,互聯網理所當然地成為當今最熱門的廣告平台,各大商戶紛紛移花就木減少電視報章廣告。然而,網上廣告卻未必有效,只因網民極缺耐性,且網上資訊過盛,廣告出現不足一秒便被刪掉,...

2020/01/24
香味推廣

Z世代(即出生於1995至2010年間)打工仔重視工作與生活平衡,及追求職場公平等價值。的近律師行(Deacons)最新發布《現代職場》報告指出,本港有8成打工仔在考慮是否加入或留任公司時,良好的企業...

2020/01/22
Z世代員工 看重企業文化與薪酬

本地近年勞資糾紛愈見愈多,香港平等機會委員會在過去3年所處理有關僱傭的投訴數字,更錄得超過7成的升幅。企業該如何拉近與打工仔的價值觀及文化差異,帶來突破? 的近律師行(Deacons)昨日發布《現代...

2020/01/22
現代職場 企業宜提倡員工敢言文化