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【本報訊】正在茁壯成長的騰訊(00700)昨「21歲生日」,向員工發電郵,宣布騰訊企業新文化3.0版本,主席馬化騰及總裁劉熾平表示,將以「用戶為本,科技向善」為全新的使命與願景,「正直、進取、協助、創...

今日
騰訊「21歲生日」 冀用戶為本科技向善

在「雙11」今天,是騰訊(00700)成立「21周年」紀念日。騰訊董事會主席兼首席執行官馬化騰、總裁劉熾平及全體總辦向4萬全體員工以郵件形式,正式宣布騰訊企業文化3.0版本,「用戶為本,科技向善」的全...

18:40 2019/11/11
騰訊雙十一21歲生日 馬化騰將企業文化升級至3.0版本

佛學與經濟學看起來風馬牛不相及。曾在在金融業界打滾15年的東蓮覺苑行政總監吳志軒,則融合佛學與經濟學,自成一派「佛學經濟學」理論,並在港大教授課程,報讀人數爆滿。 今年42歲的吳志軒履歷亮麗:中學會...

18:16 2019/11/07
前投行高層創「佛學經濟學」 倡「自利利他」昐改變商界

自動化、大數據、雲端及人工智慧(AI)等技術日趨普及,愈來愈多企業渴望在現今商業環境下革新轉型。軟件開發公司Globant最近發表《2019數位轉型調查報告》,指出大部分企業認為數碼轉型是目前企業營運...

2019/11/05
企業數碼轉型4招 首要確立目標

Globant最近發表的《2019數位轉型調查報告》反映出企業在數碼化進程上,最常出現的就是技術人才供應短缺的問題。為了協助推動本港企業邁向數碼化時代,科企微軟(Microsoft)近日宣布,將與香港...

2019/11/05
微軟夥科大商學院 首辦AI選修課程

近年金融科技(FinTech)崛起,被視為新一股顛覆浪潮。港府除了推出轉數快系統及虛擬保險外,又批出虛擬銀行牌照,料在未來數年重塑傳統金融行業。市場對金融科技人才產生龐大需求,加上行業擺脫傳統按年資晉...

10:00 2019/11/02
FinTech科企擺脫年資晉升制度 打工仔升職更快?

隨著人工智能(AI)普及,愈來愈多企業渴望在本港商業環境下革新轉型,對科技人才的需求亦相對上升。科企微軟(Microsoft )今(1日)宣布,將與香港科技大學工商管理學院(科大商學院)於2020年初...

19:36 2019/11/01
科大商學院與Microsoft合作 推AI選修課程

近年金融科技(FinTech)崛起,被視為新一股顛覆浪潮。港府除了推出轉數快系統及虛擬保險外,又批出虛擬銀行牌照,料在未來數年重塑傳統金融行業。隨着各行各業採用高科技來提高營運效率,市場對金融科技人才...

2019/11/01
FinTech崛起 95%企業稱港乏人才

現時環境及氣候變化風險被視為企業增長的最大挑戰,安永發表的《CEO Imperative Study 2019》報告指出,逾41%CEO均認同氣候變化為企業帶來的風險。 投資者、內部員工及外界給予的...

2019/10/30
氣候變化風險 成CEO最大難題

全球收入差距擴大,社會安全和經濟不穩,造成長期經濟和業務增長的風險。企業的行政總裁(CEO)成為應對全球挑戰的領導者,需盡快作出行動,改變當前的經營模式。有研究報告指出,逾67%的受訪CEO對於應對全...

2019/10/30
報告:CEO應積極領航 迎全球挑戰

女性平均收入不及男性?據高盛(Goldman Sachs)最新的研究顯示,目前美國男女收入差距達20%,估計至少要100年的時間才能實現男女收入平等。 該研究指出,兩者工資差距20%,意味著男性每賺...

17:27 2019/10/25
男女收入不公  美國差距大至20%

時間和金錢是人生兩大資源,看一個人怎樣運用時間和金錢,就會知道這個人最重視的是甚麼。時間和金錢這兩種資源,最大的分別是金錢可以增加,但每個人每天就只有24小時,不多不少。過去了的時間也無法挽回,每個人...

04:00 2019/10/25
【虛耗青春】過去了的時間無法挽回 曾錦強:幫同事賺多點時間

員工的表現對企業而言尤為重要,而隨着大部份生產或運作工序可交付人工智能和自動化系統處理,港企對員工的表現有更高的要求。專才招聘公司Robert Half的研究顯示,港商每星期花上超過半天(佔工作時間的...

16:13 2019/10/24
研究:五大秘訣 助港企管理員工

The Unreasonable Group創辦人兼行政總裁Daniel Epstein認為,香港初創生態對比美國更年輕,社企要可持續發展,焦點在於合作而非競爭。 Daniel稱,美國創業者很容易找...

2019/10/22
從失敗中學習 勿以謊言掩飾

工業 4.0 、數碼轉型,對業務供應鏈其實都有影響,有調查就指出,不出 10 年,傳統的線性業務營運模式會轉型循環模式,即是業務管理人更關注在供應鏈中資源可否再用,循環再生。 業務持續性是不少跨國企...

16:17 2019/10/16
省時慳成本 循環經營 10 年成主流

一般企業計劃推廣活動時,很多時只會集中對外推銷,例如提供優質客戶服務、如何將公司的產品或服務傳遞到客人身上,令顧客認同公司理念,但企業如果想滿足顧客,只著重客戶服務並不足夠,亦要考慮內部推廣/營銷及互...

14:59 2019/10/16
【SME學堂】把將員工變成「品牌粉絲」提升認同感增銷情

員工每日都要在辦公室內工作,但有時公司環境「噪音」隨時會影響工作效率,例如電話響聲、同事交談聲,再加上連續不斷的會議,無謂干擾隨時令打工仔連午飯的時間也沒有,更隨時會令員工的效率下跌,因此企業必須正視...

12:18 2019/10/03
返工如坐監? 「寧靜」企業文化員工乖乖留低

香港社會紛亂,有人提倡中國傳統價值觀,其中「孝」是百行之首。這些來很八股、正統中國人也不太聽得入耳的道理,原來可幫助商業發展!香港中文大學中國研究中心科大衞教授表示,孝觀念的傳承令債務承擔能夠跨代,同...

08:50 2019/09/27
「孝」有助商業發展?中國傳統價值觀保障產權與信用