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科技企業面對急速轉變的市場,既要吸引新人才加盟,同時亦要顧及現有員工士氣、啟發他們的創意與自主性,管理工作不易做。 開源解決方案供應商Red Hat執行副總裁兼首席人力資源官DeLisa Alexa...

2019/06/14
科企重員工參與 憑開放開啟創意

內地人力招聘網站BOSS報告指出,2018年的活躍求職者中,已經有38%是95後;去年有「跳槽」經歷的人才總量較2017年增加了32.3%。 報告又指,人才會對新興行業的嚮往、對當前崗位發展空間的不...

2019/06/04
轉工原因之最 不滿公司文化

自2016年起,香港所有上市公司須遵守《環境、社會及管治報告》(Environment, Social Responsibility, Corporate Governance,ESG)指引,每年滙報...

2019/05/16
《管治報告》惹關注 港企宜積極面對

又到實習生搵工旺季,有些企業利用人工智能(AI)加快招聘效率,有些企業卻採用另類面試法。最近有本地公司,就要求應徵者在社交平台Instagram(IG )的Story中表現自己,一經看中即獲得實習資格...

17:46 2019/05/09
「INSTAview」?應徵者IG Story自我介紹 看中即請!

Elon Musk(馬斯)旗下車企Tesla向員工發出內部電郵,警告不要向外界洩露有關公司的機密資訊。電郵指出,公司外有人「瞄準」Tesla員工的網上活動,冀獲得公司的重要資訊從中取利,「以看到Tes...

16:37 2019/05/05
Tesla警告員工不要向外洩密

採購部門其中一個角色是改善供應鏈,助企業達到有效管理成本和減輕風險。但有採購行業報告指,近年投身採購行業的女性比重縱有增加,但高級管理層仍以男性為主。 國際管理諮詢公司奧緯諮詢(Oliver Wym...

10:00 2019/05/05
採購業報告:部門女性佔4成 業績表現較佳

大灣區規劃出台,本地初創企業界應如何在截然不同的營商環境下迎接市場機遇? 科技初創企業投資公司及孵化器ParticleX,去年於深圳設立基地,主打支持初創在大灣區發展,產業範疇橫跨金融科技及數據分析...

2019/04/12
初創進軍灣區 留意跨境管理文化

全球政局不穩,創新科技湧現,企業流動人口政策正在轉型。人力管理策略顧問機構Crown World Mobility昨發表《2019全球流動人口趨勢報告》,其諮詢服務全球業務負責人Lisa Johnso...

2019/04/12
靈活流動政策 成吸人才關鍵

企業紛紛引入創新項目,但有調查顯示,亞洲在創新項目成功率頗低,大部分在研發後最終沒有推出市場。甲骨文(Oracle)的報告指出,亞洲企業欠缺專注力及領導能力、作業程序參差,以及長期慣性抗拒改變。甲骨文...

17:22 2019/04/04
【至Net中小企】調查:亞太企業浪費創新資源 研發後不推出

以往香港是國際金融中心,現在香港還要成為國際創科中心。以往獅子山精神代表了香港傳統的頑強拼搏的奮鬥精神,現在香港還需要「攻城獅」來發展國際一流的創新科技。何謂「攻城獅」?其實是「工程師」的普通話諧音。...

2019/04/01
企業營造文化 吸「攻城獅」來港

信諾香港昨日公佈2019「360健康指數」調查,香港人當中以35至49歲的「夾心世代」有最大壓力。由於他們大部分都是有機會晉升至管理層的核心員工, 調查機構認為如果未能解決他們的壓力來源,相信會對企業...

13:22 2019/03/27
「夾心世代」最大壓力 或對企業造成影響

在新經濟環境下,企業要提升競爭力,絕對離不開「創新」二字。 近年愈來愈多研究顯示,多元人才、平等文化,對企業創新尤其重要。這些因素均有利於企業在創新過程中,創造新的市場、用戶體驗、產品、服務,以及提...

2019/03/26
職場平等文化 有助推動企業創新

近年男女平權議題備受關注,不少公司開始着手消弭兩性的職場不平等。能源管理企業施耐德電氣首席營銷總監梁玉媚提醒,企業再不正視同工不同酬的問題,只會被社會淘汰:「問題一直存在亦需要處理,只是過去沒有人提起...

12:42 2019/03/21
忽視男女職場平權 企業恐被淘汰

傳統企業文化通常由男性擔任重要角色,近年企業開始注重女員工發展機會。 IBM商業價值研究院最近發表的「Women, leadership, and the priority paradox」調查顯示...

2019/03/15
企業倘重性別平等 經濟效益更高

傳統企業文化通常由男性擔任重要角色,近年企業則開始注重女性員工,公司亦開始多出現女性擔任管理層要職。但近日IBM商業價值研究院「Women, Leadership, and the Priority ...

19:15 2019/03/14
職場性別未見平等 65%男高管低估嚴重性

剛過的三八國際婦女節,通常是年度表揚女性貢獻和成就之日,但性別平等才更重要,這除了牽涉社會因素外,更是善用才能創新,甚至是提高經濟價值。 同時助提升GDP 科技顧問外判機構埃森哲(Accentur...

2019/03/13
推動創新思維 兩性平等不可缺

有數據證明,企業董事會性別多元化,有助企業表現。 道富環球投資管理2017年國際婦女節前夕,首次發起「無畏女孩」(Fearless Girl)項目,將昂首挺胸叉腰的無畏女孩銅像豎立在華爾街銅牛(Ch...

2019/03/06
發起無畏女孩項目 惹各企業注意

日本三菱日聯金融集團(MUFG)旗下的三菱UFJ銀行,由四大銀行合併而成,分別是:三和銀行、東京銀行、Tokai Bank以及三菱銀行。而三菱UFJ銀行亦已駐港65年。作為日本銀行,三菱UFJ銀行則起...

12:53 2019/03/05
三菱UFJ銀行破日傳統 起用港女性當高管

香港財經監管機構要求企業披露ESG(環境、社會及管治)報告內容,立信德豪會計師事務所(BDO)香港董事兼風險諮詢服務總監鄭文漢指出,近年港企業對ESG的關注度有所提升,除了上市公司要符合規管要求外,私...

22:29 2019/02/20
立信德豪:港企ESG議題關注度增

香港打工仔工作量大、工時長,壓力山大,故近年打工仔都愛追求Work-life balance及友善工作環境。對於打工仔而言,若能夠自己「揸fit」,將訴求逐一提出並改善,就最好不過。四大會計師行之一的...

17:23 2019/02/19
德勤重員工訴求 友善文化挽留人才