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自疫情後,企業採用混合工作模式的趨勢有明顯增長,更有不少選擇進駐共享辦公室,提升辦公靈活度。 經營共享辦公室的IWG集團,日前在港擴充業務,其駐港經理Paul MacAndrew受訪時稱,辦公空間在...

2021/10/15
共享辦公室 助企業靈活工作

【本報訊】世界上大多數的航空公司都要求員工穿制服上班,不少空姐更需要穿着窄裙和高踭鞋。但近日烏克蘭私營航空公司SkyUp就宣布,打破此項傳統,以白色T恤取代原本的襯衫,更捨棄高踭鞋、皮鞋,讓空姐空少改...

2021/10/15
烏克蘭航空公司 空姐改穿T恤運動鞋

機構領袖經常要發表報告,例如公布一下過往業績或將來計劃等。領袖但凡寫此類演講,最基本原則:一、清楚是甚麼場合;二、謹記自己是甚麼身份。此類場合,是領袖以最高決策話事人身份代表一個機構,向公眾和相關者去...

2021/10/15
唔係奧斯卡得獎

浸信會愛羣社會服務處在2021 年9 月30 日舉行網上分享會:「新一代青年的工作世界」。由香港人力資源管理學會資深會員,香港董事學會資深會員蔡惠琴女士太平紳士、LinkedIn Hong Kong客...

11:06 2021/10/11
【年輕一代】年輕人喜歡斜槓族多於全職工作 5大錦囊留住年輕人

過去一年,人類的工作與生活模式發生重大改變。不少企業陸續考慮革新工作模式,甚至藉此重整辦公室,應用科技以改善員工的工作效率與健康安全。 金融公司未來資產環球投資(香港)(Mirae Asset Gl...

2021/10/08
投資公司建智能辦公室 增效率

在工作會議中聽到別人滔滔不絕地發表意見,自己卻沒法迅速回應,有時會覺得自己技不如人,有點不濟。 對話在人際交流中相當重要,這是讓對方了解自己的想法和感覺的不二法門。會議之中,對話更顯得尤其重要。說話...

2021/10/07
會議中的沉默者

【本報訊】新冠疫情改變了不少行業的工作模式,美國多間公司選擇在疫情緩和後,仍採用更靈活的混合上班模式。 但亞馬遜(Amazon)創辦人Jeff Bezos(貝佐斯)的太空探索公司藍色起源(Blue ...

2021/10/06
拒員工混合上班 藍色起源爆離職潮

空姐K在休息日乘搭飛機,發現有些事情不對勁。當天起飛前,擔任總務長的空少並沒有作機艙檢查。他坐在職員座位上,作了機艙廣播後,便人椅合一,整個航班都在座位裏睡覺。 在接近兩個半小時的航程中,該空少沒有...

2021/10/06
視而不見非選擇

航空公司最棹忌是自己品牌令人聯想到死亡。幾年前,馬來西亞航空在連續兩單致命航空災難後,被馬來西亞政府收購,一個月後他們竟推出名為「My Ultimate Bucket List」(我臨死前最想做的事)...

2021/10/05
魷魚遊戲vs豬友遊戲

上周午飯時間,忽然收到四方八面的手機短訊留言,有人恭喜我、有人取笑我,而我則一頭霧水,然後見到損友吹水群組傳出一段新聞,其中提及我將會加入某電視台,擔任綜藝節目甚麼大總管云云。 有媒體記者打電話向我...

2021/10/04
純屬猜想

一家大型的鞋業公司,在上海開過全國大會後,就拉隊去車墩影視基地團建。現在團建都玩甚麼啦?說是劇本殺。因為集團有錢,幾百個員工及管理層,是專門叫影視基地幫他們搭建了一個民初監獄和革命背景的遊戲場景,讓大...

2021/10/04
劇本殺流行

近年內地企業推廣「狼性文化」,意即員工會有着野性的拼搏及不怕輸精神,同時講求團隊協作及會捕捉任何機會。對比內地人,港人自詡有小聰明,能靈活多變以應對不同情況,但同時認為「行先死先」,會希望先有前人走過...

2021/10/04
內地人拼搏 籲港人勿再靠小聰明

【本報訊】美國加州政府剛通過了名為AB-701的法案,要求大型零售企業公布其倉儲管理流程,AB-701是美國同類法案的首宗例子。市場普遍認為,這法案是衝着零售巨頭Amazon(亞馬遜)的員工考核演算法...

2021/09/30
加州立法促企業 須公布考核資訊

去年,某品牌月餅被發現在中秋翌日於某超市,由每盒原價二百多元大劈價到五十元,不知此舉是否抱着「蝕少當贏的心態」,但從公關角度看,實屬不宜,原因: 一、君可見過奢華時尚品牌的高檔消費商品,會有大劈價之...

2021/09/29
月餅大劈價

近年世界企業講求企業社會責任(CSR),位列世界 500 強的 IT 諮詢公司埃森哲(Accenture)設立項目「Make a Difference」,為一眾初創企業提供提供無償的企業諮詢服務支援。...

07:00 2021/09/23
【回饋社會】IT諮詢公司Accenture積極回饋社會 為初創社企提供無償諮詢服務應對疫情

近年世界企業講求企業社會責任(CSR),位列世界500強的IT諮詢公司埃森哲(Accenture)設立項目「Make a Difference」,為一眾初創企業提供無償的企業諮詢服務支援。 項目負責...

2021/09/23
「Make a Difference」 助初創抗「疫」

任何江湖都會八卦消息滿天飛,有的堅、有的流、有的是由「有心人」刻意製造出放料打擊對手的,動機千奇百怪。所以,大集團公關傳訊組極重要,因現代科技可將消息以「光速」傳播。你睇慢一點,反應慢一點,就要硬啃損...

2021/09/23
符符碌碌應付傳聞

在環保、減碳的大趨勢下,ESG近年成為企業發展及人才需求的熱門話題之一。單計與再生能源相關的職位,據國際能源署(IEA)在5月發表的《2050淨零:全球能源部門路徑圖》報告指出,預計2030年將為全球...

2021/09/20
港ESG人才渴市 及早修進有「錢」途

常聽長輩說:「做人嘅嘢,過得人、過得自己。」但我們通常都只能做到半桶水,要嗎變成「做人嘅嘢,過得人」卻「過不到自己」,要嗎「過得自己」,人家卻不收貨;兩者之間,我寧取先過自己一關,如果連自己都不收貨,...

2021/09/20
過得人.過得自己

八月底開始,一群蘋果員工發起了名為「#AppleToo」的職場抗爭運動,事情有愈鬧愈大之勢。#AppleToo有延續幾年前反性騷擾運動「#MeToo」之意味,但今次參與的員工,控訴Apple的範圍更廣...

2021/09/17
#AppleToo愈鬧愈大

【本報訊】疫情讓工作模式發生變化,直至現在,仍有不少企業維持遙距及在辦公室工作的混合工作模式。遙距工作為員工帶來靈活性的同時,也調高了僱主對他們的期望,即希望他們隨時隨地保持工作狀態。有調查指出,遙距...

2021/09/17
混合工作 半數僱員下班後仍感壓力

新巴城巴母公司匯達交通,自8月6日起推出招募計劃增聘巴士車長,過去一個月錄得逾650宗申請,首批完成訓練的車長現已投入服務。 匯達交通人才及文化部主管黃偉業表示,希望能透過引入新血改變巴士車長形象,...

18:28 2021/09/16
【車長招聘】新巴城巴過去一年共錄650人應徵 首批車長已投入服務

上周在全運會中,代表浙江的奧運冠軍陳雨菲,遭所穿李寧運動鞋割傷腳趾公;她後來在微博憶述「有個像鋼絲還是綫一樣的東西把我的腳劃開了……一直刮我的大拇指」,並附有襪子染血、腳趾公表皮被𠝹開的相片。內地網...

2021/09/16
考驗李寧品牌的公關危機

現時市場愈來愈重視企業管治,若要維持良好的管治水平,企業董事會需具備一定的獨立性。但一般董事任職時間過長,對於董事獨立性的影響就愈大。現時亞太地區更有不少上市公司董事,任職時間超過20年。 董事任期...

2021/09/16
獨立非執董任期 籲設上限

董事會在企業中有舉足輕重位置,擁一定的權力及職責。若要提升企業管治效能,董事會成員角色及制度成為關鍵。最近有報告反映,亞太區內上市公司的企業管治水平一直穩步提升,投資者可更積極向上市公司或管理層表達意...

2021/09/16
亞太企業管治水平升 仍有改進空間

【本報訊】英國自全面解封後,新冠肺炎疫情確診案例持續上升,但仍有不少企業為鼓勵員工回到辦公室上班,願意提供交通津貼、啤酒爆谷等福利,讓他們放棄在家工作(WFH)。 免費啤酒節 一周早餐贈員工 據英...

2021/09/14
英企疫下各出奇謀 鼓勵員工重返辦公室

領展憑藉對員工的關懷和人才培育,最近榮獲7個獎項,包括第2次榮獲亞洲最佳企業僱主獎,可謂對領展在疫情打擊下的一份認同和鼓勵。 亞洲首選僱主之一 一直以來,領展透過不同措施,如維護安全的工作環境、提...

2021/09/14
關懷培養員工 領展奪7獎

【本報訊】為了監察員工的工作效率,亞馬遜(Amazon)以人工智能(AI)監控僱員。但據《紐約時報》報道,加州上議院將投票表決法案,禁止企業以科技監控,過度要求員工作出超出其身體負荷的工作,保障他們的...

2021/09/09
加州擬立法保僱員 禁企業藉科技監控

國家主席習近平近月來多次談到「共同富裕」的理念,要求合理調節過高收入,擴大中等收入群體比重,增加低收入群體收入。經濟學家厲以寧過去曾提出在市場經濟條件下收入的「三次分配」:第一次分配是由市場按照效率原...

2021/09/09
家族企業「3個保持」 推動共同富裕

不少企業在疫情下掙扎求存,希望員工能夠一起共度時艱,關注公司業績的同時,可能會忽略員工的精神健康。 思科(Cisco)執行副總裁兼人力資源、計劃及政策總監Francine Katsoudas指,員工...

2021/09/06
將推領袖培訓計劃 促進身心健康