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對於已身任管理層的人,近幾年可能都感到相當難請人,尤其覺得難以聘請可做得久的員工。所謂「做得久」的定義,可能只是兩年,因為現在兩年不轉工、又幫得手的員工,真的買少見少。不同世代之間的文化差異或許能解釋...

13:00 2023/01/25
新世代獨特工作態度 習慣不安穩 搵工要符合人生價值觀 經濟衰退無阻7成人想辭職

在職場上,農曆新年「派利是」和「𢭃利是」都是一門的高深學問。少則鬧出笑話,大則得罪上司和老闆級人士,成為箭靶。今集TOPick《靚太安樂窩》以及CTgoodjobs請來Fillture Career...

21:00 2023/01/24
【靚太安樂窩】新年職場派開工利是須知 專家醒你𢭃利是貼士避開尷尬場面

上個月提到僱主可如何善用強積金自願性供款,做到「搶人才」和「留人才」。說到底,強積金是全港打工仔主要的退休收入來源;亦即是說,所累積的強積金會直接影響退休生活的質素。 所以,如果僱主作出自願性供款,...

10:57 2023/01/20
【強積金】積金聚財不求人 詳解3種自願供款的利與弊

經過多年的節儉、儲蓄和勤奮工作,很多人都會選擇提早退休,雖然退休生活可以減少很多壓力,可以過更舒服自在的生活,但面臨的風險是智商、認知能力和記憶力將大幅下降。 據SmartAsset引述紐約賓漢頓大...

08:30 2023/01/20
提早退休會危害健康? 語言記憶力下降38% 認知功能衰退 宜保持「有事做」

打工仔經常考慮自己的工業未來發展如何,又希望轉行找到更好的機會,隨著疫情改變大家的工作模式,科技進步令不同工種的未來發展前景亦大有不同。LinkedIn最新報告發現,醫療相關人員、僱員經驗經理和貨車司...

16:30 2023/01/19
【行業前景】過去5年需求增長最大的工作 貨車司機列第四(附25大年薪普遍過10萬美元的工作)

早前勞福局局長孫玉菡指出「返工唔係只為搵錢」,引起大家熱烈討論,局長提到工作對人精神面貌、健康都重要,關乎人生價值,認為工作本身的貢獻更大,工作和工資不能相提並論,但實際工作意義和工資的關係又該如何看...

16:20 2023/01/18
【返工目的】工作不只為錢? 新加坡人重視職場道德 為工作意義 隨年紀增加接受低人工

Reily來自澳洲,個子不高,但樣子英俊,是百分百超級運動員,在北海道二世古開設滑雪學校,更是滑雪教練的教練兼考官,難得有他指點,獲益良多。 同坐纜車上山,風雪飄揚下淺談,知悉他冬天在北半球工作,當...

2023/01/12
筍工

面對全球就業市場環境轉變,對於即將踏入職場的畢業生,又該如何裝備自己?國際人力資源公司JAC Recruitment香港執行董事張苓表示,其過去數年來也有回到母校香港科技大學指導工商管理、會計等學科的...

2023/01/09
畢業生宜抱開放心態 多嘗試添機遇

全球經濟學家都在談論經濟衰退,本港上一季度似乎未見有太重悲觀情緒。香港打工仔在2023年的薪酬調整情況,以及就業前景將有何改變? 本報綜合香港人力資源專家預測,今年農曆新年後將出現轉工潮,打工仔的加...

2023/01/09
農曆年後 勢掀新一波搶人戰

疫情令「元宇宙辦公室」由構想變成現實,例如微軟(Microsoft)夥拍管理諮詢公司Accenture所成立的虛擬辦公室Nth Floor,就能讓不同地區員工,在同一空間內工作和相處。 人力資源顧問...

2023/01/03
元宇宙辦公室 優化混合工作互動

人力資源顧問公司Korn Ferry調查指出,全球短期工的人數持續增長,預計將從2018年約4,300萬人,增至2023年的7,800萬人,當中更不乏專業人士。 全職短約比例 專家倡7:3 該調查...

2023/01/03
聘短期合約專才料增 減倚賴全職

疫情至今,已大大改變員工的工作心態和模式,亦為企業帶來人才難求的挑戰。為助企業調整新一年人才策略,本報訪問了多位人力資源專家,有關2023年職場趨勢的看法,綜合出以下最值得關注的5大關鍵詞。 (1)...

2023/01/03
職場5大趨勢 舊將回歸創雙贏

Z世代(1996年後出生)是出生在網絡時代的一群人,深受網絡的影響,無論在消費娛樂或在金錢管理方面,都有獨特的金錢觀。 據GO BankingRates引述Instagram的一份最新報告,64%的...

08:30 2022/12/30
Z世代具獨特金錢觀 不接受為儲錢而慳錢 64%計劃2023年通過社交媒體賺錢

在職場上工作了一段時間,不知你會否開始厭倦或迷惘,有萌生轉換跑道的想法?有讀者接近30歲,看到自己的工作前景覺得升職機會不大,因此正考慮應否報讀兼職課程去考取專業資格,但選擇這條路的話,日後有機會要放...

12:10 2022/12/29
【理財個案】年近30歲工作遇瓶頸 應否報讀課程再進修換跑道?

全球正在擺脫新冠大流行的陰影,經濟復甦帶動整體就業好轉。人力資源公司萬寶盛華(ManpowerGroup)最新調查指出,香港僱主預期2023年首季增加員工人數意慾維持平穩樂觀;並預計通關在即,餐飲及旅...

2022/12/29
調查:逾4成港僱主 擬明春請人

白內障:五十二到六十八星期;焦慮症:十七至四十八星期。這是一般在醫管局被定義為穩定新症的輪候時間。最好的醫療若不及時未能算好,市民也不能受惠,而漫長輪候時間,當然是因為醫生嚴重短缺。 政府嘗試解決問...

2022/12/22
推與拉

臨近年尾,打工仔又來到做年度評估(Appraisal)的時候,如果想在此時與老闆要求升職加薪的話,到底有何秘訣?美國紐約時報暢銷書《I Will Teach You To Be Rich》作者Rami...

10:00 2022/12/17
【職場技巧】年尾打工仔傾Appraisal 如何同老闆傾加人工?

當小朋友學會踏出第一步、開口說第一個字,父母總懷着無窮期盼,但漸漸發現小朋友在學習、社交方面重重障礙,甚至成為SEN學童時,箇中感受和艱辛確實難以言喻。Windy媽媽陪着兒子Michael走過26年,...

14:36 2022/12/15
【SEN】自閉兒投身社會體會真正考驗 好媽媽同行26載陪伴歷練成長

有不少討論認為,新世代在工作時,除了着重薪金、福利外,亦十分留意企業文化、理念,是否尊重員工意見等。 SHOPLINE香港區副總經理趙公亮表示,目前企業架構扁平,就算是行政總裁、營運總監等職位,亦沒...

2022/12/08
員工每年津貼6千元 撤用途限制

為艱巨的事堅持下去需要決心,而放棄不適合的事,則需要更大的勇氣。萬家偉(Patrick)曾經是人人稱羨的醫科生,旁人着眼的也許是醫生的優厚收入和專業形象,但成醫之路的艱辛,卻鮮有人關心。轉行成為社工後...

16:50 2022/12/07
【堅持追夢】醫科生退學投身老人院當福利員 迷失後篤定目標轉職社工28年

尚有一個月便踏入2023年,回想過去2022年大家的儲蓄戶口有沒有增多呢?若果在2023年想有更好的理財習慣或者達到一定的儲蓄目標,不妨參考一下以下由摩根士丹利(Morgan Stanley)提出的6...

09:00 2022/12/04
【理財大法】為2023年做好財務規劃 6大方法反思過去、計劃未來

混合工作模式讓管理人需要重新思考,甚至影響持之以衡的辦公室空間規劃,企業文化、工作間轉型不是大企業專利,有顧問指100人的中小企亦可按需要實施混合工作模式,成本控制更靈活之餘更可吸引人才。 商業房地...

2022/12/02
中小企混合工作 靈活控成本吸人才

筆者近期在進行MWYO青年辦公室的研究時,曾接觸一些香港少數族裔人士,他們會自稱為香港人,更有人自創一個新的名詞,例如「PakistanoHongkonger」,他們繙譯為「香港巴基斯坦人」,這其實只...

2022/12/02
放下「少數」標籤 構建共融社會

隨着時代的轉變,現時工作上班已不只是局限於做打工仔的形式,有不少人寧願捨棄穩定的薪酬,想要換取更大的自由度而成為斜槓族(Slash)或自由工作者(Freelancer)。據美國財經媒體《CNBC》的報...

09:00 2022/11/27
【Freelancer】斜槓族、Freelancer必睇 成為自由工作者前要了解的5件事

Mentor意思是導師,亦可繹寫為良師益友、師徒、老前輩等。在職場上,擁有豐富知識和經驗的導師,擅長給予指引和建議。引導我們用新的觀點、新的方法來突破瓶頸。 同場加映:【青姐話】好友欠誠意 正是冬...

13:00 2022/11/20
【山地悠遊人生@iM網欄】人生導師 我的良師益友

在不同的資訊科技廠商擔任過管理職位,由Oracle、到Veritas,之後Veritas與Symantec合併,徐海國管理過不同品牌,之後加入FireEye,後來FireEye被Mandiant收購分...

2022/11/01
注重留人 Mandiant港明年擬招聘

正如Equinix亞太區人力資源副總裁Hwa Choo Lim所指,不少人對數據中心行業的認知有限,影響年輕人投身行業的動力。 為了吸納年輕人才,該企1.積極與全球各地的大學合作,同時借助不同的招聘...

2022/10/27
Equinix夥大學 員工資源組織招聘

疫情讓人更關注健康,但保險業界未必一定受惠。國際醫療保健保險集團保柏(Bupa)香港董事總經理梅康信(Andrew Merrilees)坦言,千禧世代近年對購買醫療保險有所下調,但他仍看好本港市場會於...

2022/10/26
保險業數碼培訓 滿足新世代需求

談到大灣區的發展機遇,調查發現47%受訪者回應指,在大灣區內工作得到晉升及加薪,但未有提及加薪幅度或加薪是否比香港更高。 同時,74%受訪者回應稱,其國際視野及知識,有利在大灣區發展事業。被問到本港...

2022/10/25
受訪者:國際視野 利大灣區事業發展

最新一份施政報告中,強調要搶人才,並加強本港的創科發展。香港銀行學會公布《銀行業人才培訓和發展調查2022》亦顯示,本地銀行及金融服務業的技能缺口中,最多受訪者認為是「科技及數據技能」,需求最明顯。 ...

2022/10/25
銀行業調查:科技人才缺口續升