【本報訊】疫情期間本港不少企業實施彈性上班、遙距工作等新工作模式，加上企業日益重視員工的精神健康和福祉，令港人重新審視各工作模式所帶來的影響。 有調查顯示，7成港人的精神壓力來自工作，較多港人認為遙...

早前有調查指香港每名打工仔的快樂指數只有4.5分、平均工作壓力指數高達6.9分，顯示不少打工仔的身心健康不理想，早前爆發第5波疫情，更令人覺得精神健康議題不容忽視。有機構調查香港上班族對靈活工作環境的...

疫情期間不少香港企業實施彈性上班、遙距工作等新工作模式，加上，企業日益重視員工的精神健康和福祉，令港人重新審視各工作模式所帶來的影響。 有調查顯示，7成港人的精神壓力來自於工作，較多港人認為遙距...

香港「工時過長」的問題被人詬病已久，根據The Instant Offices的一項研究，香港在全球過度勞累地區當中排第3位，72%的員工在工作中感到不快樂。 榜首方面由新加坡奪得，中國、和馬來西亞分...

為肯定院舍員工的抗疫工作政府向安老院及殘疾人士院舍的合資格員工發放2000元「院舍員工防疫抗疫特別津貼」。勞福局局長羅致光書面回覆議員提問時指，截至5月25日已有3.7萬人申請，現已批出1.8億元。 ...

【本報訊】企業在疫市下重新審視並改革工作模式，近日多間歐美企業宣布實施每周4天工作制，再掀起世界各地討論4天工作制的可行性，日本更有多間企業計劃跟隨改制。 隨着日本政府於5月底提出「經濟財政經營與改...

【本報訊】新冠疫情期間，許多企業都改變工作模式，例如推行混合辦公，及實施每周4天工作制等彈性上班安排，降低因社交接觸受感染的機會。但早於疫情發生前的2018年，新西蘭企業家Andrew Barnes已...

【本報訊】隨着混合辦公模式成為工作新常態，企業不得不關注工作的靈活性，以迎合打工仔們的工作取態。 但原來要確保人才不流失，不能只靠加薪或提高工作彈性。有調查指出Y、Z世代對職業的價值有不同考慮因素，...

2022年泳季快到，康文署請季節性救生員，於泳池擔任救生員月薪為20,000元，而於泳灘或水上活動中心擔任救生員月薪則為21,000元。申請人除了具備合資格及獲認可的證書，中英文程度也要達小學六年級水...

作為全職媽媽，每日要處理的「家頭細務」多不勝數，幾乎24小時工作，但卻不會有「出糧」日。不過，有調查指原來家庭主婦這一份工作「年薪」高達126,725美元（約99.4萬港元），換言之家庭主婦的「月薪」...

通脹加上能源價格飆升等因素影響，英國大量民眾面對生活成本飆升危機。英國運輸部政務次官麥克萊恩接受訪問時推銷社區就業中心，建議生活負擔過重民眾應考慮OT（超時工作）或再找一份更好的工作，被批評言論離地。...

【本報訊】疫後工作模式轉變，加速混合及靈活的新工作模式。據招聘和人力資源管理諮詢公司Hays報告指，英國下月將於約60家企業試行每周4天工作計劃，大多數受訪人士認為，4天工作能增加心理健康及幸福感；而...

廉政公署日前落案起訴4名電子產品生產商時任產品測試員，控告她們誇大工作時數，意圖詐騙僱主向她們發放工資。4人今日（5日）在屯門裁判法院承認控罪。4名被告承認控罪後，被主任裁判官蘇文隆各判入獄2個月，緩...

疫情下打工仔可以在家工作，不過分分鐘有開工無收工？港九勞工社團聯會（勞聯）日前舉行「香港工作疲勞調查」發布會，調查香港打工仔的疲勞情況。結果發現港人每周工作時數中位數是44小時，有5%打工仔甚至每周工...

美國星巴克（Starbucks）在疫情下，被指防疫政策欠缺透明度，多個州分分店陸續組成工會，希望向資方表達意見。 重返星巴克擔任行政總裁的Howard Schultz表示，星巴克過往幾年有很多虛...

疫情逐步趨穩，全球各地學校開始為學生重返校園做準備，據美國國家教育研究基金會報告表示，招聘教職人員將成挑戰。據另一份《英格蘭教師勞動力市場》年度報告亦指出，教師辭職人數正在攀升，教職人員的流失率已達最...

科技業興起，加上疫情推波助瀾，遙距工作成為主流工作模式，不過，Work from home是否一定令打工仔更輕鬆？近日微軟行政總裁Satya Nadella表示，管理層應就員工工作時間作彈性處理，避免...

【本報訊】疫情下，物流成為推動經濟的一大「重點」，但目前美國的貨運行業面對一大挑戰，就是每年有大量司機離職，而大量招聘貨車司機的廣告所標出的「年薪10萬至12萬美元（約78萬至94萬港元）」的承諾基本...

疫情波及各行各業，企業員工工作壓力大增，有報告指出，以10分為最高分，香港上班族整體平均工作快樂指數只有4.5分，工作壓力指數則為6.9分，顯示一些香港打工仔壓力高而並不算快樂。 近年香港上班族面對...

第5波疫情確診個案仍高企，多個行業受影響，不少打工仔也面對放無薪假、減薪，甚至裁員的困境。為了解上班一族於疫情期間的感受，CTgoodjobs早前進行《2022年香港上班族工作快樂指數問卷調查》，調查...

【本報訊】內地「996」工作制，即「早上9點上班，晚上9點下班，每周工作6天」，一直為人詬病。當中互聯網行業被認為是重災區。 據官媒中新網報道，多地正加大整治力度，3月以來至少有北京、山東、安徽、河...

【本報訊】疫情逐步趨穩，全球各地學校開始為學生重返校園做準備，據美國國家教育研究基金會報告表示，招聘教職人員將成挑戰。據另一份《英格蘭教師勞動力市場》年度報告亦指出，教師辭職人數正在攀升，教職人員的流...

上海周日（27日）晚宣布周一起分區分批實施核酸篩查，首批浦東、浦南及比鄰區域清晨5時起封控。浦東新區的多家金融機構緊急部署，多名從業者連夜趕回公司駐守，有人已在公司住十餘天。 上投摩根高層 辦公室設...

疫情逐步趨於平穩，全球各地學校開始為學生重返校園做準備，據《美國國家教育研究基金會》報告表示，招聘教職人員將成挑戰。據另一份《英格蘭教師勞動力市場》年度報告亦指出，教師辭職人數正在攀升，教職人員的流失...

混合工作（Hybrid Work）模式雖然靈活，但新常態少不免對員工構成壓力。據《Forbes》報告指，大多數人發現混合工作模式的壓力，較以往在辦公室多兩倍。 據最新工作趨勢報告指出，駕馭混合工作非...

【本報訊】混合工作（Hybrid Work）模式雖然靈活，但新常態少不免對員工構成壓力。據《Forbes》報告指，大多數人發現混合工作模式的壓力，較以往在辦公室多兩倍。 公司高透明 員工心態要正確 ...

混合工作（Hybrid Work ）模式工作時間及地點變靈活，但新常態少不免對員工構成壓力。據《Forbes》報告指，大多數人發現混合工作模式的壓力較以往在辦公室大2倍，員工難釐定工作與家庭之間的時間...

第五波疫情持續爆發，政府早前指將進行全民檢測，並會騰出人力資源全力抗疫，密切監察疫情的發展，適時再檢視安排。記者得到消息，康文署擬以320元的時薪招聘「兼職前線抗疫助理」，為期3個月。 消息指，職位...

近日，河南鄭州一名「勞動模範」在網上引發熱議，因為他獲獎的原因是帶領員工工作12小時上，甚至每月30天不休假，毫無怨言。對此，有網民指其工作模式疑似違反勞動法，更直言，「他這種的行為根本不是『勞動模範...

【本報訊】據內媒報道，騰訊（00700）微信事業群，正在試運行「1065」工作制，即早上10時上班，晚上6時下班，一周工作5天的制度，由農曆新年後開始運行。 「1065」工作制 新春起試運 據報道...