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澳洲面臨勞動力不足問題,各個行業不惜工本招攬新員工。但有清潔公司苦於難招聘清潔工人,即使出動銀彈攻勢,把時薪大幅加至45澳元(242港元)、年薪最低有9.3萬澳元(50萬港元),但至今仍未請夠人。據悉...

今日 08:05
澳洲企業年薪50萬請清潔工 無需經驗都唔夠人

新世界集團昨宣布旗下企業,將會試行「夏日工作天」,今年7月至9月期間,受惠員工每周僅需要工作4.5天,並有一日可在家工作,望以此優化集團家庭友善措施,讓員工更彈性安排工作時間與地點。 有人力資源顧問...

今日
新世界7至9月 試行4.5天工作周

新世界集團今個夏季試行4.5天工作周,放眼海外,4天工作周不是新鮮事,英國亦剛於上月開始試行,為期半年,吸引當地約70間企業參與;除歐美地區,鄰近的日本、韓國亦有大型企業相繼引入同類措施,縮減工時或日...

今日
英試行4天工作 日韓企業減工時

【本報訊】疫情驅使人們追求更具靈活的工作模式,以及更好的工作與生活平衡。為順應全球工作模式改革潮,有南韓科企在7月起推行工作假期,容許員工每周工作4天,或可安排到海外工作。 南韓網絡巨頭Kakao自...

2022/07/04
韓科企推工作假期 允每周工作4天

全球通脹率高居不下,僱員薪酬雖獲調升,不過升幅能追上通脹嗎?根據政府統計處今日(27日)公布的數字,在統計調查中包括的所有選定行業主類,以名義工資指數計算,2022年3月的平均工資率較上年同期上升1....

15:26 2022/06/27
【薪酬調查2022】本港53%打工仔獲加薪1.8% 但扣除通脹後實質薪金 與去年同期大致相同

【本報訊】疫情期間本港不少企業實施彈性上班、遙距工作等新工作模式,加上企業日益重視員工的精神健康和福祉,令港人重新審視各工作模式所帶來的影響。 有調查顯示,7成港人的精神壓力來自工作,較多港人認為遙...

2022/06/22
研究倡僱主4招 改善員工精神健康

早前有調查指香港每名打工仔的快樂指數只有4.5分、平均工作壓力指數高達6.9分,顯示不少打工仔的身心健康不理想,早前爆發第5波疫情,更令人覺得精神健康議題不容忽視。有機構調查香港上班族對靈活工作環境的...

17:59 2022/06/21
【職場調查】調查:7成香港打工仔視返工為主要壓力來源 「4天工作制」可留人才

疫情期間不少香港企業實施彈性上班、遙距工作等新工作模式,加上,企業日益重視員工的精神健康和福祉,令港人重新審視各工作模式所帶來的影響。 有調查顯示,7成港人的精神壓力來自於工作,較多港人認為遙距...

14:49 2022/06/21
【職場文化】7成港人精神壓力源於工作 四天工作、彈性上班助改善

香港「工時過長」的問題被人詬病已久,根據The Instant Offices的一項研究,香港在全球過度勞累地區當中排第3位,72%的員工在工作中感到不快樂。 榜首方面由新加坡奪得,中國、和馬來西亞分...

21:44 2022/06/09
【職場研究】全球過度勞累地區排名 香港上榜奪第三位 72%「打工仔」不快樂

為肯定院舍員工的抗疫工作政府向安老院及殘疾人士院舍的合資格員工發放2000元「院舍員工防疫抗疫特別津貼」。勞福局局長羅致光書面回覆議員提問時指,截至5月25日已有3.7萬人申請,現已批出1.8億元。 ...

11:46 2022/06/08
【第五波】3.7萬院舍員工申請2,000元津貼 社署已批出近1.8億港元

【本報訊】企業在疫市下重新審視並改革工作模式,近日多間歐美企業宣布實施每周4天工作制,再掀起世界各地討論4天工作制的可行性,日本更有多間企業計劃跟隨改制。 隨着日本政府於5月底提出「經濟財政經營與改...

2022/06/08
日本熱論4天工作 專家籲彈性執行

【本報訊】新冠疫情期間,許多企業都改變工作模式,例如推行混合辦公,及實施每周4天工作制等彈性上班安排,降低因社交接觸受感染的機會。但早於疫情發生前的2018年,新西蘭企業家Andrew Barnes已...

2022/06/03
「4 Day Week Global」 倡導企業轉4天工作

【本報訊】隨着混合辦公模式成為工作新常態,企業不得不關注工作的靈活性,以迎合打工仔們的工作取態。 但原來要確保人才不流失,不能只靠加薪或提高工作彈性。有調查指出Y、Z世代對職業的價值有不同考慮因素,...

2022/05/23
工作安排靈活助留人 Z世代重視僱主包容

2022年泳季快到,康文署請季節性救生員,於泳池擔任救生員月薪為20,000元,而於泳灘或水上活動中心擔任救生員月薪則為21,000元。申請人除了具備合資格及獲認可的證書,中英文程度也要達小學六年級水...

11:36 2022/05/22
【筍工推介】康文署請季節性救生員 月薪2萬元至2.1萬元 入職條件一覽

作為全職媽媽,每日要處理的「家頭細務」多不勝數,幾乎24小時工作,但卻不會有「出糧」日。不過,有調查指原來家庭主婦這一份工作「年薪」高達126,725美元(約99.4萬港元),換言之家庭主婦的「月薪」...

17:54 2022/05/18
【全職媽媽】家庭主婦日做24小時全年無休 研究:身兼19職年薪可達99.4萬元

通脹加上能源價格飆升等因素影響,英國大量民眾面對生活成本飆升危機。英國運輸部政務次官麥克萊恩接受訪問時推銷社區就業中心,建議生活負擔過重民眾應考慮OT(超時工作)或再找一份更好的工作,被批評言論離地。...

18:05 2022/05/16
英官勸生活負擔過重民眾 OT或者搵過份更好工作

【本報訊】疫後工作模式轉變,加速混合及靈活的新工作模式。據招聘和人力資源管理諮詢公司Hays報告指,英國下月將於約60家企業試行每周4天工作計劃,大多數受訪人士認為,4天工作能增加心理健康及幸福感;而...

2022/05/10
英60企4天工作試驗 提升幸福感留住人才

廉政公署日前落案起訴4名電子產品生產商時任產品測試員,控告她們誇大工作時數,意圖詐騙僱主向她們發放工資。4人今日(5日)在屯門裁判法院承認控罪。4名被告承認控罪後,被主任裁判官蘇文隆各判入獄2個月,緩...

16:13 2022/05/05
【詐騙工資】產品測試員矽膠模複製指紋代打卡騙薪共7,000元 4人各被判入獄2個月緩刑3年

疫情下打工仔可以在家工作,不過分分鐘有開工無收工?港九勞工社團聯會(勞聯)日前舉行「香港工作疲勞調查」發布會,調查香港打工仔的疲勞情況。結果發現港人每周工作時數中位數是44小時,有5%打工仔甚至每周工...

18:40 2022/04/29
調查:5%打工仔每周工作達75小時 個人疲勞指數中等偏高

美國星巴克(Starbucks)在疫情下,被指防疫政策欠缺透明度,多個州分分店陸續組成工會,希望向資方表達意見。 重返星巴克擔任行政總裁的Howard Schultz表示,星巴克過往幾年有很多虛...

16:40 2022/04/16
【改革重整】星巴克CEO:虛假承諾的日子已過去 將集中處理員工訴求

疫情逐步趨穩,全球各地學校開始為學生重返校園做準備,據美國國家教育研究基金會報告表示,招聘教職人員將成挑戰。據另一份《英格蘭教師勞動力市場》年度報告亦指出,教師辭職人數正在攀升,教職人員的流失率已達最...

15:00 2022/04/16
【職場調查】教師流失問題嚴重的5個主因

科技業興起,加上疫情推波助瀾,遙距工作成為主流工作模式,不過,Work from home是否一定令打工仔更輕鬆?近日微軟行政總裁Satya Nadella表示,管理層應就員工工作時間作彈性處理,避免...

18:33 2022/04/09
WFH工時不減反增 夜晚10點成工作高峰 微軟CEO籲管理層考慮員工福祉

【本報訊】疫情下,物流成為推動經濟的一大「重點」,但目前美國的貨運行業面對一大挑戰,就是每年有大量司機離職,而大量招聘貨車司機的廣告所標出的「年薪10萬至12萬美元(約78萬至94萬港元)」的承諾基本...

2022/04/07
美缺貨車司機 每年30萬人辭職

疫情波及各行各業,企業員工工作壓力大增,有報告指出,以10分為最高分,香港上班族整體平均工作快樂指數只有4.5分,工作壓力指數則為6.9分,顯示一些香港打工仔壓力高而並不算快樂。 近年香港上班族面對...

2022/04/07
打工仔疫下添壓 7成憂工作前景

第5波疫情確診個案仍高企,多個行業受影響,不少打工仔也面對放無薪假、減薪,甚至裁員的困境。為了解上班一族於疫情期間的感受,CTgoodjobs早前進行《2022年香港上班族工作快樂指數問卷調查》,調查...

18:02 2022/04/06
【職場調查】調查指港上班族工作快樂指數僅4.5分 愈年輕 下班仍要工作越不快樂 逾千名受訪者因壓力現暴力傾向

【本報訊】內地「996」工作制,即「早上9點上班,晚上9點下班,每周工作6天」,一直為人詬病。當中互聯網行業被認為是重災區。 據官媒中新網報道,多地正加大整治力度,3月以來至少有北京、山東、安徽、河...

2022/03/30
「996」工作制 9省市整治超時加班

【本報訊】疫情逐步趨穩,全球各地學校開始為學生重返校園做準備,據美國國家教育研究基金會報告表示,招聘教職人員將成挑戰。據另一份《英格蘭教師勞動力市場》年度報告亦指出,教師辭職人數正在攀升,教職人員的流...

2022/03/29
拆解教師流失5主因

上海周日(27日)晚宣布周一起分區分批實施核酸篩查,首批浦東、浦南及比鄰區域清晨5時起封控。浦東新區的多家金融機構緊急部署,多名從業者連夜趕回公司駐守,有人已在公司住十餘天。 上投摩根高層 辦公室設...

2022/03/29
確保金融業運行 員工連夜返公司

疫情逐步趨於平穩,全球各地學校開始為學生重返校園做準備,據《美國國家教育研究基金會》報告表示,招聘教職人員將成挑戰。據另一份《英格蘭教師勞動力市場》年度報告亦指出,教師辭職人數正在攀升,教職人員的流失...

14:00 2022/03/25
【教職招聘】教學職位請人難 5個教師流失主因

混合工作(Hybrid Work)模式雖然靈活,但新常態少不免對員工構成壓力。據《Forbes》報告指,大多數人發現混合工作模式的壓力,較以往在辦公室多兩倍。 據最新工作趨勢報告指出,駕馭混合工作非...

13:00 2022/03/13
【職場調查】混合辦公模式添壓力 5招提升工作效率