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【本報訊】近日,有30間英國公司自願參加一項試驗,實施為期6個月的4天工作制度。這些公司需允許員工每周工作32小時,而不會削減任何工資或福利。 據彭博社報道,一些參與試驗的公司甚至容許員工自行在5天...

2022/01/21
英公司試驗4天工作 允每周上班32小時

法國一名男子Frédéric Desnard於2016年,因為工作「太得閒」,被邊緣化因而患上心理疾病,繼而控告前東家Interparfums,要求對方賠償36萬歐元。法院去年判公司賠償4萬元,Int...

17:58 2022/01/18
【職場奇聞】法國男嫌返工「太得閒」而患病 控告舊東家要求賠償36萬歐元

聯合國國際勞工組織(International Labour Organization,ILO)報告顯示,自2021年春天以來,由於變種病毒限制招聘,今年的全球就業前景明顯惡化;2022年全球失業人數...

13:30 2022/01/18
【2022年失業率】2022年就業前景明顯惡化 聯合國組織料全球逾2億人失業

香港有分「勞工假」(法定假期)及「銀行假」(公眾假期),不過2020年政府宣布將勞工假逐步與銀行假睇齊,並將分階段推行此計劃,從今年起新增的法定假日為佛誕。 【一年之計在砌假! 放足半個月!如何請8...

13:50 2022/01/03
【職場福利】法定假日由今年起逐步增加 今年新增佛誕假期

工作壓力會損害員工心理健康,而疫情更加劇了這一狀況。今年首10個月,美國人遞交了近3900萬封辭職信,創下20年來新高,許多打工仔表示,正在重新思考個人與工作的關係。 工時增 疫情令壓力趨升 根據...

19:00 2022/01/02
【職場調查】首10月美國人遞3900萬封辭職信 企業推4天上班留員工

自1990年代中期以來,婦女接受教育的比例提升,使男女在職薪酬差距縮小5%。不過,有研究發現,在就業率、工作時間和時薪方面,現今男女之間仍然存在巨大的不平等。2019年,職業女性每小時的收入仍比男性低...

13:00 2021/12/27
【職場調查】兩性收入不平等 婦女因生育錯過升職或須轉低薪工作

【本報訊】工作相關的壓力損害員工心理健康,而疫情更加劇了這一狀況。今年首10個月,美國人遞交了近3,900萬份辭職信,創下20年來新高,許多員工表示,正在重新思考個人與工作的關係。 工時增 疫情令壓...

2021/12/24
美辭職創20年高 企業增休假振士氣

工作相關的壓力損害員工心理健康,而疫情更加劇了這一狀況。2021年的首10個月,美國人遞交了近3900萬份辭職信,創下20年來新高,許多員工表示,正在重新思考個人與工作的關係。 根據績效管理咨詢...

13:15 2021/12/23
【離職潮】美國人今年交近3900萬份辭職信 16%員工表示每周工作超過60小時

【本報訊】自1990年代中期以來,婦女接受教育的比例提升,使男女在職薪酬差距縮小5%。不過,有研究發現,在就業率、工作時間和時薪方面,現今男女之間仍然存在巨大的不平等。2019年,職業女性每小時的收入...

2021/12/22
職場兩性仍不平等 婦女因生育受壓

自1990年代中期以來,婦女接受教育的比例提升,使男女在職薪酬差距縮小5%,不過,有研究發現,在就業率、工作時間和時薪方面,現今的男女之間仍然存在巨大的不平等,2019年,職業女性每小時的收入仍比男性...

18:06 2021/12/21
【職場文化】不只職業婦女從彈性工作受惠 84%在職父親同喜愛彈性上班模式

Work Life Balance是全球大趨勢,愈來愈多企業開始試驗每周4天工作,希望員工有更多私人時間。不過這些政策大多是由企業自行發起,缺少國家政策配合,因此想進一步在全國推行相當有難度。而阿聯酋...

18:25 2021/12/09
【職場福利】阿聯酋改革勞動政策 2022年起成全球首個4.5天工作制國家

當香港人還在朝9晚7、一星期工作5天,甚至6天時,英國有銀行已經開始實行一周4天工作。 【葡萄牙新修訂遙距工作法規 禁老闆於非工時聯絡員工:】 現代人愈來愈提倡Work Life Balance,...

18:50 2021/12/07
【職場福利】英銀行改行4天工作人工不變 CEO:5天工作是19世紀產物

愈來愈多企業關注員工的身心健康。英國一家虛擬銀行「Atom Bank」近日宣布實行4天工作制,以保持員工身心健康,銀行總裁稱,「每周上班5天是20世紀的遺物,不再適合現代」。 綜合外媒報道,於201...

13:26 2021/12/02
【4天工作】英銀行推4天工作制不減薪 CEO:每周上班5天是上世紀遺物

【本報訊】內地監管部門再對網約車平台出手,除了要求平台設置合理的駕駛員抽成比例並公開、駕駛員的勞動報酬不得低於當地政府規定的最低薪資標準,也不得以獎金引誘駕駛員過勞工作。 根據國家交通運輸部的官方微...

2021/12/01
8部門促嚴管網約車平台 倡設合理抽成比例並公開

近日,內地車企比亞迪西安廠房一名員工在出租屋內猝死,事件引發廣泛關注。當地警方調查後,已排除刑事成分,但目前具體死因尚未明朗。死者家屬認為,意外去世或與其生前連續超時高強度工作有關;另表示已與比亞迪方...

13:54 2021/11/18
比亞迪員工疑連夜加班猝死 官媒連番狠批畸形加班文化

國美控股集團有限公司(簡稱「國美集團」)近日發布名為《關於違反員工行為規範的處罰通報》的內部文件,對國美員工上班期間從事與工作無關的事,如玩聽音樂、看影片等進行通報批評,並表示會遵循員工手冊進行管理。...

15:46 2021/11/17
國美通報處罰員工「蛇王」睇抖音聽歌 惹監控爭議

【本報訊】近年快速崛起、下載量超越亞馬遜的中國速食時裝品牌Shein,其供應工廠被指員工超時工作,每周工作時數高達75小時。 女裝購物平台Shein今年在56個國家,佔據iOS購物類別應用程式的下載...

2021/11/16
中國速食時裝Shein 供應廠被指每周工時75

近年快速崛起、下載量超越亞馬遜的中國速食時裝品牌Shein,其供應工廠被指員工超時工作,每周工作時數高達75小時。 女裝購物平台Shein今年在56個國家,佔據iOS購物類別應用程式的下載量榜首...

12:00 2021/11/15
【超時工作】中國速食時裝Shein生意急增 報告:工廠每周工時長達75小時

BMW將會減少其東德廠房員工的工作時數,以與西德廠房看齊。工會歡迎有關做法,稱終於柏林圍牆倒下的30年後,達至平等。 綜合外電報道,BMW的員工工作時數及薪金一直亦不是平均分配。東德工廠員工大部...

20:30 2021/11/05
【職場平等】BMW下調東德工作時數 終與西德看齊

加拿大安大略省近日擬立新法,鼓勵員工下班後「遠離」辦公室,從而達至工作生活平衡。 【過勞城市】Work-life balance城市調查 香港倒數第6成過勞城市之最 【】 當地勞工廳長麥諾頓...

14:34 2021/10/27
【Work-life Balance】加拿大擬立法保障打工仔生活工作平衡 下班後可以「斷聯」

亞馬遜於10月18日表示因應聖誕節旺季需求增加,將會僱用15萬臨時工,為即將來臨的聖誕節做準備。去年的聖誕節前,亞馬遜也僱用10萬美國工人,以滿足勞動力的需求。 季節性職位的薪酬將包括高達3,0...

13:12 2021/10/19
【亞馬遜】應對聖誕旺季 亞馬遜高薪金聘臨時工

一份名為「公司作息Working Time」的在線協作文檔近日在內地網絡上廣為流傳,該文檔由四名正在參加秋招的應屆生發起,匯集到約1,300條不同公司的作息情況,並且細分到了崗位和部門。這被視為內地打...

15:49 2021/10/15
內地打工仔反抗996 以「公司作息表」調查行業OT情況

政府將檢討僱傭條例連續性合約定義,暫以2015年討論為基礎,提出兩大方向作討論,其中一個方向為毋須連續4周做滿72小時或每周做滿18小時。勞福局局長羅致光相信僱主及僱員要保持互諒互讓精神靈活處理,重申...

2021/10/09
兩方向研連續性合約 或毋須「4-18」

【本報訊】疫情讓工作模式發生變化,直至現在,仍有不少企業維持遙距及在辦公室工作的混合工作模式。遙距工作為員工帶來靈活性的同時,也調高了僱主對他們的期望,即希望他們隨時隨地保持工作狀態。有調查指出,遙距...

2021/09/17
混合工作 半數僱員下班後仍感壓力

成年人大多都睡眠不足,但你又知不知道哪些國家的人最疲倦?英國床褥製造商Sleepseeker早前進行一項調查,列出全球前15名疲勞國家,以「每年平均工作時數」、「每日平均面對螢幕時間」等因素作計算,其...

18:57 2021/09/13
【睡眠不足】最疲勞國家排名 竟然係新加坡排第一

內地監管風暴,覆蓋數據算法、送餐員權益、反壟斷等,就連互聯網巨頭美團(03690)亦被捲入漩渦,需要因應各項監管而調整業務運作。正如美團管理層上月底所說,調整業務運作短期內或對生意有潛在衝擊。現時身處...

2021/09/11
平衡「騎手」權益與生意 美團有新計法

教育部周一(30日)提出,新學期要實現課後服務校校開展全覆蓋、保障時間「52」(學校每周5天都要開展課後服務,每天至少2小時),可統籌安排教師實行「彈性上下班」,對參加課後服務的教師給予相應補助。 ...

2021/08/31
教師課後服務 每日至少2小時

【本報訊】內地針對大型公司的超時加班文化發出警告,最高人民法院與人力資源和社會保障部周四(26日)聯合發布了超時加班典型案例,明確「996」(朝九晚九,每周六天)的工作制度嚴重違法。 員工被要求簽協...

2021/08/28
最高法院發布案例 明確「996」工時違法

內地互聯網企業「996(即朝9晚9,每周工作6天)」工作生態普遍,引發科企員工於2019年發起「996.ICU」項目,要求改善超時工作文化。事隔兩年,中國最高人民法院和人社部聯合發表相關案例,明確指出...

13:23 2021/08/27
【工時996】最高人民法院列案例 裁定「996」違法

疫下「零工經濟」(gig economy)大行其道,有零工工作者指工作缺乏福利保障,要求立法規管。惟零工被列作自僱人士,不受勞工法例保障,港府宜加強執法,不容平台走法律罅,並着手研究零工是否會成為疫後...

2021/08/27
「零工」疫後新常態? 宜早研對策