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在我做教育記者的年代,開學是最艱難的日子,不是工作忙的辛苦,而是每天都擔心突發組的同事,拿著學生的照片,找我們辨認是哪一間學校的學生過身,每一次同事都感到相當不安,有時更要致電給校長查問情況,好幾次找...

17:21 2021/12/01
【校長專欄】引入情緒智商教育課程 校長:令孩子相信方法總比困難多

我常常慨歎很難找到同路人,不論是談禮儀、教養或品德方面,要說是談藝術的,就更難了。幸運地,近日在一個學校工作坊中認識了一位美術老師,和她一見如故,相當投契,可能因為彼此無論在觀點、角度或價值觀都頗相近...

2021/11/30
喜相逢

治療犬伴讀在英美等地的圖書館及小學已行之多年,讓抗拒閱讀、難以坐定定的小朋友擔任說書人,溫柔、認真地為犬隻伴讀。由香港大學社會工作及社會行政學系研究團隊推動的「童狗有話兒」計劃,以本地元素結合社交與情...

2021/11/30
童書狗主角走進小學校園 陪學童伴讀認識社交情緒

「好多人話:『電視會被淘汰。』」曾志偉接受訪問時就說:「但我覺得不是重點,因為我們是在製作內容,TVB是全球廣東話最大的內容供應商。所以我們不是在做電視,更重要是我們在製造內容。」 由今年1月,曾志...

2021/11/01
曾志偉指有競爭才有進步 「我最擅長就是打仗」

每一個人,在不同的年齡階段,都會遇到不同的問題。有人認為生命中出現的問題能幫助自己成長;有人期盼最好不要遇見難以解決的問題……但生命彷彿就是愛跟你開玩笑,不想遇見難題的偏偏遇到難題,這次的問題未能面對...

12:42 2021/10/29
【校長專欄】孩子結束生命令人痛心 校長籲父母:多聆聽孩子明白孩子

新冠肺炎於去年初開始大規模爆發後,全球各地政府因應疫情,紛紛採取嚴格的社交距離及居家措施,導致本土商業活動局部甚至完全停止,各地居民都要調整日常生活模式,改變購物及消費習慣。新冠疫情持續時間之長、影響...

2021/10/14
價值信念驅動消費轉工 企業宜改策略

疫情下,不少病人因怕染疫而拒絕到醫院複診。九龍中醫院聯網推出「雲端診所」系統,以視像診症減少病人到醫院次數,減低受感染風險。其中伊利沙伯醫院兒科糖尿診所在去年推出「雲端診所」先導計劃,至今年8月共有1...

00:00 2021/09/27
【視像診症】劍擊好手7歲確診一型糖尿病 醫管局兒科糖尿雲端診所助減複診時間

C朗回歸曼聯,第一場英超主場迎戰紐卡素,個人獨取兩球,大勝四比一之後,我第一時間收到好事之徒的短訊:「Long time no C !」這句說話,可圈可點。曼聯實在太需要C朗,不僅需要他的入球,更需要...

2021/09/16
Long time no C

中秋節快到,工作進度落後的人是時候急起直追。最近筆者約見一些表現稍遜的同事,希望藉自身經驗幫助他們,重新振作並完成年初訂立的目標。其中,有位成績勉強合格的新同事,在會面時表示,自己性格不夠活潑開朗,不...

17:27 2021/08/27
【一時佳話@iM網欄】幫他們重新振作 如何留住想辭職的同事?

很多人喜歡埋怨說自己條件不足所以不能成功,有些人嫌自己長相不好、性別阻礙、出身寒微和年齡過高等阻礙了發展。 《史記》記載說孔子「生而首上圩頂,故因名曰丘雲。」孔子的頭頂骨是中間低而四邊高,其模樣並不...

2021/08/16
企業成敗 人的因素極其重要

自從疫情以來,辦公室興起帶飯的風氣,即使現在疫情緩和,不少打工仔已養成帶飯的習慣。有港媽為丈夫及兩個女兒準備愛心飯盒,自創減醣料理,既精緻又健康。她喜歡挑戰午餐盒,力求多變不重複,也希望帶動更多人自攜...

16:12 2021/08/12
【烹飪達人】為丈夫兩女煮精緻愛心飯盒 巧手港媽自創減醣料理︰多變不重複

企業資源系統(ERP)是指建立在資訊技術的基礎上,以系統化的管理思想,為企業決策層及員工提供決策運行手段的管理平台,由美國著名管理諮詢公司Gartner Group Inc.於1990年提出,最初被定...

14:00 2021/08/11
「ERP」 IT技術與管理思想融合體

最近除了準備演講外,還多寫了一個關於醫學歷史故事的專欄,每周一篇。朋友們知道了,都不約而同地說:「你怎能夠同時做到那麼多事情啊?家庭、工作、寫作,還有許許多多不同的活動,你真是『多重作業』(multi...

2021/07/14
我的拖延症

不論初創、中小企或是國際大企,都需要有其管理及營運方針,惟不少員工晉升至管理層或創業者創辦公司前,卻未有足夠的管理概念及知識。 領導力培訓顧問公司Enliven Work創辦人兼企業教練蕭銘漢(Da...

2021/06/17
企業教練 助客改善管理模式

作為公司內部的領導者,除了要具備個人能力,亦要知人善任。領導力培訓顧問公司Enliven Work創辦人兼企業教練蕭銘漢(David)表示,不少創業者不乏出色的產品或市場觸覺,卻隨着人手增加而受困人事...

2021/06/17
初創擴充後 人事管理挑戰大

領導力培訓顧問公司Enliven Work創辦人兼企業教練蕭銘漢(David)分別於Nike和蘋果(Apple)工作7年,帶領團隊應對不同的業務發展和挑戰。他憶述,初擔任管理層時無疑是摸着石頭過河,若...

2021/06/17
管理者忌事事親為 需信同事能力

相信主管們渴求自己團隊中能擁有一位「明星員工」為公司效力提高生產力,但對於如何管理優秀及具才華的員工,又曾否感到困惑呢? 先定義所謂「明星員工」指企業團隊中擔當具才華的員工,彷如表演舞台聚光燈所照射...

12:10 2021/06/16
【管理Tips】 對準「明星員工」提高團隊生產力 主管 3 招打造超強團隊

公司一開股東大會,就是公關忙到癲之時,首先是事前要準備所有文字工作,派給股東的、派給傳媒的,全都寫完又改、改完又寫,周不時修改到要送去印的那一刻,但這其實已是最輕鬆的一環。公關在股東大會的任務是:確保...

2021/06/11
股東會百態

拉美地區多年來在左與右的政治之間,被撕裂。其實,其他國家又何嘗不是?今夕何夕,這又令我想到三十二年前的祖國,一樣被不同意識形態拉扯,導致悲劇產生。 人民對國家有期許,是這麼的順理成章。回望歷史,意識...

2021/06/04
沒調查沒發言權

近年心理學和腦神經科學的研究文獻,記載了樣貌可信度的觀感對決策過程產生的影響。具體而言,神經科學研究發現,腦部的杏仁核在解讀樣貌可信度起着重要作用,透過觸發刺激情緒而生的自動反應,我們會作出與信用相關...

2021/06/01
管理層樣貌倘不可信 審計費會增?

家庭資源是其中一項影響家庭幸福感的元素,當中需檢視我們能否有效運用家庭內部不同資源,滿足家庭成員的日常所需。 面對經濟逆境時,我們可以嘗試調整心態,思考如何管理有限的資源,不抱有無奈接受的想法,反而...

2021/05/31
管理家庭資源改善幸福感

有錢有樓或有生意的人士,應該在精神狀態良好時為自己未來作好準備的一份文件——持久授權書。 大家有沒有想過若有一天突然因病或意外昏迷,自己在銀行的存款、正在賺取的租金、或正在營運的生意應當如何處理呢?...

2021/05/27
持久授權書

相信每個人也想生活一帆風順,奈何生活遇上很多的未知數,難以估計當日工作量或多或少,難免喘不過氣。其實認清自己問題,用對的方法趕走壞情緒並非難事,為了未來生活當下應該處理和正視問題,一起在新冠肺炎疫情陰...

16:27 2021/05/14
【管理Tips】日日爆Job收唔到工?4 種訣竅踢走負面情緒

香港恒生大學2020年畢業生求職調查顯示,從事資訊科技及系統分析行業的畢業生入職平均薪酬逾18,800元,按年上升逾7%。恒大指出新冠疫情爆發改變經濟活動模式,促使科技應用及分析急速發展,其中大數據統...

23:19 2021/05/06
【畢業生調查】資訊科技及系統分析人才成疫市奇葩 恒大畢業生入職薪酬按年增逾7%

香港浸會大學一項調查發現,疫下員工壓力雖然很大,幸而上司普遍較以往更重視支援員工,包括讚賞員工。各地僱主皆比以往更關注員工心理需求,在疫情期間與他們互相扶持。 專家:獲讚員工 對機構更忠誠 浸大與...

2021/05/03
疫下僱傭互扶持 讚賞員工締雙贏

職場生涯慢慢長路,打工仔每日難題恐怕是面對上級提問招架不住,你曾在開會時片刻變得寧靜「尷尬」場面?試回想一下主管提問方式不當,較容易出現上司與下屬之間產生緊繃氣氛,事實上可視乎下屬性格改變提問方式。《...

11:11 2021/04/26
【管理Tips】開會Dead Air上司束手?準確提問「鞭策」效果更佳

成長一生人必經階段,人漸年長在不同場境轉換因而認識,你有想過朋友有得選擇,但同事就不能選擇,不論他人你喜歡與否,打工仔要在職場「安全打滾」必須學習如何與他人共事。《哈佛商業評論》歸納出 6 項要點,提...

15:33 2021/04/23
【管理Tips】如何跟討厭的同事共事?緊記 6 個原則免受罪

大埔舊墟官立學校剛於上周舉辦了一個名為「V Goal舊墟眾籌創未來」的活動,目的是透過有趣的眾籌項目,收集家長的捐款來購買幫助學生的學習設備。當中全校學生需要透過創意、付出勞力去完成各項任務,用得出的...

2021/04/21
大埔舊墟官立學校 從理財中培養德育品格

有人說職場是「江湖」,一旦未妥善或小心處理人事關係形成利益衝突,同事之間多了一個「敵人」,不論同事及企業客戶;尤其,上司主管決定未能迎合所有人時,以下 3 個方法可改變,站在對立面的人改變心意轉向支持...

20:18 2021/02/02
【管理Tips】職場多個朋友永遠著數?三招說服對方又不會得罪人

不論你是新進還是職場老手,習慣自我標籤「奴工」,他們在職涯中慢慢接受不滿意工作、習慣了壓力和痛苦等思想,更慢慢鑽牛角尖。為確保自己身心健康,打工仔切忌墮入以下 3 種假象: (1)盲目追求實現目標。...

11:39 2021/01/14
【管理Tips】自以為「奴工」怨天尤人?打工仔應保持正能量勿墮假象