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繼公務員復工後,學生亦將於5月27日開始分階段復課,可能有意見認為未必再需要網上開會或者網上教學。然而,實際使用了3個多月,我還是認為網上工作會是大勢所趨,亦會是中小企後疫情時代的全新工作模式。 早...

2020/05/22
網上會議有效率 中小企新工作模式

MobiChef是一個以上門廚師作主題的到會服務平台,不經不覺已營運了3年,創辦人孫曉欣(Fanny)謂生意本來漸入佳境,但一場新冠肺炎到來,令生意額大跌5成。她急謀對策,立即萌生利用這些星級大廚烹煮...

2020/05/05
上門廚師到會服務 疫市轉營高檔外賣便當

「我們快要戰勝疫情!」特朗普多次在傳媒嘗試宣布勝利,而他正式向新冠肺炎宣戰,不過是在三月十九日,之前他只視疫症為中國問題,跟美國關係不大。 到底,特朗普的勝利從何而來? 很簡單,開始時,他說美國將...

2020/04/23
期望管理

全球諮詢公司AlixPartners日前發表企業管理人員,面對新冠肺炎疫情影響的10大建議可採取的方針行動,企業不妨參考: 1.建立「心戰室」的決策機制處理危機事件,並為各種議題定下實際的優先次序。...

2020/04/15
企業應對新冠肺炎10招

新冠肺炎疫情嚴重影響企業運作,企業面對營運暫停、定單中斷等數之不盡的問題。企業管理諮詢專家建議企業,必須密切留意現金流的情況,並可考慮建立「心戰室」(War Room)的機制,處理因為疫情所帶來的緊急...

2020/04/15
企業設疫情「心戰室」 掌握情報助決策

當疫情全球爆發後,中國的集權制度和西方的民主制度之間孰優孰劣,一再引起熱論。因《歷史的終結》而走紅的美籍日裔學者福山,最近就以上爭論發表文章,認為我們不應就疫情危機,陷入以體制論高低的簡單二分法,而是...

2020/04/06
治理能力

新冠肺炎持續,沒有一個行業不受影響。疫情過後,企業面對「重新出發」的挑戰,甚至被迫走上重組之路。科技服務供應商NTT剛完成重組,其在品牌重新定位、使用新營運模式及發揮人才優勢上的經驗,或能為港企提供參...

2020/03/24
企業重組 應對內部市場變化

管事容易管人難,人始終有思想兼變化大。科技服務供應商NTT在重組後,其香港及澳門區行政總裁Steven Medeiros首先搬辦公室,將原來的幾間公司的員工,搬到鰂魚涌一起上班,只餘下數據中心及一些工...

2020/03/24
盼同事半年內 新模式下有成績

新冠肺炎(武漢肺炎)仍然肆虐,疫情不僅震撼內地、香港以至全球社會以及經濟,本地各行業或經歷猶如沙士時期的蕭條情況,企業要如何維持運作以及競爭力,成為管理層最頭痛的問題。 有企業諮詢與策略專家指出,目...

2020/03/02
百業蕭條 穩軍心成企業首務

香港貴為國際金融中心,不少跨國企業駐足香港,惟受疫情影響,短期難免影響各企業營運,上市公司業績發布亦有所推遲。 鑑於不少企業股東、投資者亦對企業對疫情及營運情況十分關心,富事高諮詢(FTI Cons...

2020/03/02
與持份者誠實溝通 挽投資信心

我們想要怎樣的資本主義?這或許是當今最為重大的問題。如果我們希望為子孫後代延續當前的經濟體系,就需要準確回答這個問題。 利益相關者資本主義 現最適合 資本主義分為3種模式。第一種是「股東資本主義」...

2019/12/07
3種資本主義 為何現在要選第3種?

無論世界怎麼變,朋友須相見。因人是社交動物,坐困愁城,有礙健康。前晚,又與幾位前CEO、退休高官、公職部門頭頭等擺紅酒陣亂噏。呢類亂噏,涉及極多時人時事。有的傳聞、秘聞,若能寫,收視率必飛升。 不過...

13:30 2019/11/18
【管理Tips】給上司們的24字真言

外國推崇Work-life balance,注重工作與生活取得平衡。近年來職場文化轉變,全球有不少企業推出各種各樣的工作安排措施,為員工在生活中取得更大平衡。 據《華爾街日報》報道,總部位於德國的一...

18:18 2019/10/31
【絕世筍工】德國公司推每天5小時工作 上班期間禁止使用手機

跨國巨企擁有龐大員工,業務遍及多個地區,勞動力流動頻繁,增添人力資源管理難題,航空業界便是一例。亞洲航空(AirAsia)單是過去一年招聘近5,000人,決定引入人力資本管理系統,標準化不同地區的管理...

16:00 2019/10/30
亞航人力管理增透明問責 誰拖慢流程管理層心水清

工業 4.0 、數碼轉型,對業務供應鏈其實都有影響,有調查就指出,不出 10 年,傳統的線性業務營運模式會轉型循環模式,即是業務管理人更關注在供應鏈中資源可否再用,循環再生。 業務持續性是不少跨國企...

16:17 2019/10/16
省時慳成本 循環經營 10 年成主流

職場新鮮人不太懂公司運作,常要請教資深同事,故形成有些新同事會較有「前輩緣」,不論是上司、資深或表現優秀同事樂意教導他們,晉升機會因而更大。或許你認為有前輩緣的原因是「識做」甚至「刷鞋」,但其實能否得...

21:17 2019/10/11
【管理Tips】想增加「前輩緣」?先要令自己受教

當主管或老闆想與下屬打好關係時,發覺他們對自己好像有點避忌,甚至想邀請下屬聚餐時,他們卻因為各種理由無法出席。要跟下屬打成一片,主管或老闆亦應留意自己在團隊中的角色和領導特質。 【其他熱門報道】引發...

09:02 2019/09/25
【管理Tips】老闆「威權」式指揮過時 方向清晰最重要

不少研究早已指出,跟同事成為朋友對個人情緒有良好發展,更可建立互信和忠誠的態度,提升工作效率。建基於工作上的友誼對個人事業發展亦有幫助,除了不時跟同事交換工作心得,也可以提升團隊間的合作精神。對於同事...

19:32 2019/09/17
搞好上司下屬關係 提高團隊生產力