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不論你是新進還是職場老手,習慣自我標籤「奴工」,他們在職涯中慢慢接受不滿意工作、習慣了壓力和痛苦等思想,更慢慢鑽牛角尖。為確保自己身心健康,打工仔切忌墮入以下 3 種假象: (1)盲目追求實現目標。...

轉工作和或調職開展新任務,最難適應相信是新的上司。員工跟新上司的關係建基於之前合作經驗,日常工作表現雖可建立良好關係,亦可導致關係破裂。與其老是想著新上司或老闆喜不喜歡你,甚至積極討好上司「擦鞋」或死...

隨著香港人口老化加速,社會開始重視年長勞動力,高齡員工出現倦怠和無力感似乎跟新進員工拼勁相抵,但其實可以融和兩者長處為公司增值。企業對於高齡人力資源發展及管理至關重要,如何打破兩代員工之間隔閡,以下有...

曼聯成為歐洲足球市場夏季轉會窗關閉前一刻的大豪客,一口氣作出多達5宗收購,包括烏拉圭中鋒卡雲尼(Edinson Cavani)及翼鋒柏利斯迪(Facundo Pellistri)、巴西左後衛迪尼斯(A...

香港中華煤氣(00003,下稱煤氣公司)早於2000年起,每年都推出暑期實習生計劃,為年輕人提供職場實習機會。其企業人力資源總監范潔儀表示,計劃有助年輕人了解職場外,也為他們累積經驗。同時,暑期實習生...

我記得在網上看過一段影片,是馬雲出席一個美國節目,主持人說阿里巴巴和亞馬遜很不一樣,亞馬遜擁有整條供應鏈,幾乎甚麼都自己做,而阿里巴巴卻幾乎都外判,只做一個平台的角色。主持人問哪一套模式更好?馬雲說,...
是次成功於疫市開創新品牌,林曉盈(Juliana)認為多得一群願意付出、對行業充滿熱誠的團隊,全賴各地團隊都上下一心,日以繼夜工作,盡快將抗疫產品推出市場。 由於團隊對產品的要求都很高,既要合乎國際...

不論大品牌或是中小企,不少企業都會借助公關公司與外界聯絡溝通,協助建立形象。奧美公共關係董事總經理石嘉麗(Clara)認為,公關的職責除了是守護品牌和聲譽外,亦要堅守原則,以專業態度與不同持份者溝通。...

不論大品牌或是中小企,不少企業都會借助公關公司與外界聯絡溝通,協助建立形象。 奧美公共關係董事總經理石嘉麗(Clara)認為,公關的職責除了是守護品牌和聲譽外,亦要堅守原則,以專業態度與不同持份者溝...

2020年,新冠肺炎疫情在全球爆發,嚴重打擊環球經濟,香港經濟也陷入前所未見的困境,各行各業面對極嚴峻的挑戰。但凡事有危總有機,疫情同樣帶來廣闊的創業機遇,但有意創業者該如何裝備自己,方能在疫情過後把...

繼公務員復工後,學生亦將於5月27日開始分階段復課,可能有意見認為未必再需要網上開會或者網上教學。然而,實際使用了3個多月,我還是認為網上工作會是大勢所趨,亦會是中小企後疫情時代的全新工作模式。 早...

MobiChef是一個以上門廚師作主題的到會服務平台,不經不覺已營運了3年,創辦人孫曉欣(Fanny)謂生意本來漸入佳境,但一場新冠肺炎到來,令生意額大跌5成。她急謀對策,立即萌生利用這些星級大廚烹煮...
全球諮詢公司AlixPartners日前發表企業管理人員,面對新冠肺炎疫情影響的10大建議可採取的方針行動,企業不妨參考: 1.建立「心戰室」的決策機制處理危機事件,並為各種議題定下實際的優先次序。...