我們想要怎樣的資本主義？這或許是當今最為重大的問題。如果我們希望為子孫後代延續當前的經濟體系，就需要準確回答這個問題。 利益相關者資本主義 現最適合 資本主義分為3種模式。第一種是「股東資本主義」...

無論世界怎麼變，朋友須相見。因人是社交動物，坐困愁城，有礙健康。前晚，又與幾位前CEO、退休高官、公職部門頭頭等擺紅酒陣亂噏。呢類亂噏，涉及極多時人時事。有的傳聞、秘聞，若能寫，收視率必飛升。 不過...

外國推崇Work-life balance，注重工作與生活取得平衡。近年來職場文化轉變，全球有不少企業推出各種各樣的工作安排措施，為員工在生活中取得更大平衡。 據《華爾街日報》報道，總部位於德國的一...

跨國巨企擁有龐大員工，業務遍及多個地區，勞動力流動頻繁，增添人力資源管理難題，航空業界便是一例。亞洲航空（AirAsia）單是過去一年招聘近5,000人，決定引入人力資本管理系統，標準化不同地區的管理...

工業 4.0 、數碼轉型，對業務供應鏈其實都有影響，有調查就指出，不出 10 年，傳統的線性業務營運模式會轉型循環模式，即是業務管理人更關注在供應鏈中資源可否再用，循環再生。 業務持續性是不少跨國企...

職場新鮮人不太懂公司運作，常要請教資深同事，故形成有些新同事會較有「前輩緣」，不論是上司、資深或表現優秀同事樂意教導他們，晉升機會因而更大。或許你認為有前輩緣的原因是「識做」甚至「刷鞋」，但其實能否得...

當主管或老闆想與下屬打好關係時，發覺他們對自己好像有點避忌，甚至想邀請下屬聚餐時，他們卻因為各種理由無法出席。要跟下屬打成一片，主管或老闆亦應留意自己在團隊中的角色和領導特質。 【其他熱門報道】引發...

不少研究早已指出，跟同事成為朋友對個人情緒有良好發展，更可建立互信和忠誠的態度，提升工作效率。建基於工作上的友誼對個人事業發展亦有幫助，除了不時跟同事交換工作心得，也可以提升團隊間的合作精神。對於同事...

今日中秋，談幾個與月亮相關的成語，送給企業領導及管理人員，看看有否啟發。 1.Promise（someone）the moon： 即向某人作出誇大不實或根本不會兌現的承諾。 做管理或領導的，最緊...

在家工作（Home Office） 對不少上班族來說可能是夢寐以求的事，除了不用跟麻煩的同事打招呼，同時又避免遇到塞車，在家工作亦有其他的好處。雖然在家工作可以讓打工仔更靈活工作，但同時可能要面對不少...

對於中小企來說，要令產品或服務在市場突圍，商業宣傳是重要一環。至於使用哪種方法做宣傳，當然亦要視乎企業的目標顧客。美國的銷售技巧專家 Ramon Ray 認為企業要進行商業銷售先要從以下 5 方面著手...

踏入職場，每日要處理工作令身心疲累，而放工回到家中已經沒有太多的娛樂時間，故睡得好變得十分重要，因影響精神狀態及工作表現。之不過，原來僱主和管理層比一般打工仔睡得更少、睡眠質素更差。最重要的是，上司老...

家族生意對於不少人來說可能會聯想到香港的富商，他們的業務大多都是以家族生意為主，其實香港很多本土「百年老店」是由家族世代傳承下來，品牌價值優良、決策快；但當接手家族生意時，挑戰或許比企業治理成熟的公司...

搬遷辦公室對不少企業來說可能是「大工程」，涉及不少人力物力，而最重要的是會增加公司額外支出，所以對很多企業來說搬遷辦公室可免則免，但對於員工來說 office 可能是好事。有研究便指 68% 的員工表...

平日的工作是否比一般打工仔忙碌？還是每日應酬客戶就完成一天的工作？即使小公司東主或年薪百萬的 CEO（執行長／行政總裁），也要善用時間，原因不僅是為事業和生意，更重要是工作和生活平衡，尤其健康。美國《...

僱主或打工仔也好，每日只得 24 小時，大部分時間都用於工作中，但如何有效地運用時間，一直時大家經常思考的問題。日本創業家小川晉平分享了如何提升工作效率。 （1）避免做浪費時間的事 成功人士每天的行...

老闆要了解員工的工作情況、對工作的意見，往往只能在平日的交談，甚至是公司年終晚會的晚宴中才得知員工的想法。這種方法已經過時，歐美企業近年流行以人才數據（People Analytics）融入人力資手源...

反修例事件引發不少社會衝突，若企業處理危機失當，不但影響品牌形象，更會影響內部員工士氣，自製「公關災難」。現今大眾公民意識覺醒，會利用消費力量，如罷買、罷食等方式制裁非良心企業。去年美國連鎖咖啡店星巴...