生日假

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自香港全面復常後,餐飲業界的生意也普遍好轉,但勞動力不足依然是目前最大的挑戰。叙福樓集團主席兼行政總裁黃傑龍分享,如何憑着「永續營商」的理念,以重視員工福祉為本,紓緩人手短缺問題。「請人難」是近年熱話...

12:00 2024/01/27
【管理心得】叙福樓貫徹「永續營商」 以人為本紓人才荒

自香港全面復常後,餐飲業界的生意也普遍好轉,但勞動力不足依然是目前最大的挑戰。叙福樓集團主席兼行政總裁黃傑龍分享,如何憑着「永續營商」的理念,以重視員工福祉為本,紓緩人手短缺問題。 「請人難」是近年熱...

2024/01/25
食肆貫徹「永續營商」 紓人手荒

今年施政報告政府相當鼓勵港人生育,不過市場反應不一。本港兩大銀行匯豐及恆生帶頭鼓勵生育。滙豐及恆生今日向香港員工公佈新的假期安排,旨在幫助員工在工作、家庭、個人生活之間取得平衡,同時提升公司作為僱主的...

18:07 2023/12/07
【生仔福利】香港兩大銀行帶頭鼓勵生育 有薪產假增至20星期 侍產假由10天增加到40天

在這「工搵人」的年代,無論在香港、澳門或是廣東省城市,都需以吸引的薪酬來「搶人才」,但僱員福利和獎勵計劃,也是不可或缺的元素。 以香港為例,《2023粵港澳大灣區薪酬及福利調查》指出,有82.8%受訪...

2023/10/19
8成港企採獎勵計劃 非固定花紅為主

本港大型求職平台CTgoodjobs在本年第三季透過網上問卷形式,進行《2023年畢業生薪酬及就業調查》。調查發現,畢業生的期望薪酬為每月港幣24,838元,比去年升約20%;而僱主願意支付的薪酬為每...

11:20 2023/10/16
【畢業薪酬】畢業生期望月薪升至2.5萬 最多人打算投身金融服務業

企業數碼轉型趨勢不斷,增加電訊及IT服務需求,亦加大服務供應商的人手需求。有提供企業IT方案的本地電訊商則透過4大方法吸引人才加入,包括:(1)加強關注員工身心健康、(2)不斷創新的工作、(3)年輕、...

2023/06/28
企業新潮職場文化 4招吸人才

轉眼一年,又開始進入4月「姜濤誕」,姜濤生日的大日子了!在過去大半年,姜濤和姜糖也經歷了很多,但姜糖們對姜濤的支持永遠都是風雨不改。姜濤香港後援會在4月「姜濤月」,再一次於港九商場舉行生日應援活動,並...

15:46 2023/03/22
【姜濤生日】「姜濤誕」2023 慶生場景登陸兩大商場 設13個打咭位兼慈善義賣

農曆新年將至,香港大部分銀行陸續公布開工利是「銀碼」,除現金外,部分銀行更加設迪士尼樂園門票及酒店、海味、糕點以及假期回饋員工。其中,星展於虎年最後一個工作日公布,將會派發2850元獎金及100元開工...

08:00 2023/01/22
【開工利是】兔年開工利是金額有驚喜 一文比較各銀行員工開工利是(附表)

為慶祝農曆新年,花旗集團香港及澳門區行政總裁辛葆璉上周五向員工發電郵拜早年,宣布派發688元新年利是予香港全體員工,且從今年1月開始,花旗香港員工可申請一天生日假。辛葆璉又在電郵中表示,2023年對花...

16:13 2023/01/19
【開工利是2023】花旗向香港員工派688元新年利是 員工今年1月起可申請1天生日假

本港勞動市場面對人才流失和轉職潮等挑戰,令企業挽留人才難度大增。佔本港企業總數98%的中小企,在改進今年人力資源管理策略時,還該針對甚麼員工需求作出部署? 保誠昨發布「打工仔幸福度調查」指出,盡管有6...

2023/01/06
搶人才3大關鍵 酬金保障假期

香港科技探索/HKTV(01137)宣布將於本周日(16日)再度舉辦「HKTV開放日」,不但提供超過 140 個職位空缺及即場面試機會,更新增兩大活動,讓參加者與集團管理層互動,了解香港科技探索的事業...

16:08 2022/10/12
【人才招聘】「HKTV開放日」本周日舉行 首辦MT模擬小組面試及能力測試 另設逾140個即場面試職位空缺

鴻福堂集團(01446)宣佈將於8月起試行混合辦公模式,辦公室員工每周有一天可在家工作(Work From Home)。鴻福堂會同時加強彈性上班安排及推出更多家庭友善措施,全面提升員工於職場的幸福感及...

17:15 2022/07/26
【彈性上班】鴻福堂8月起試行混合辦公模式 辦公室員工享每周一天WFH 暑假可帶同子女及寵物上班

香港科技探索(01137)宣布將於本周日(24日)舉辦「HKTV開放日2022」,提供超過 130 個職位空缺及即場面試機會,涵蓋科技、電子 商貿營運、市場推廣及銷售、物流及倉存、O2O店舖營運及管理...

16:25 2022/07/18
【人才招聘】HKTV本周日開放日 提供逾130個即場面試職缺 每周兩日WFH、大假最少16天

HSBC滙豐致力在多元共融,去年底滙豐(00005)的女性高管比例為31.7%,集團目標於2025年或之前,將女性高管的比例提升至35%。滙豐香港區行政總裁林慧虹表示,滙豐香港積極吸引女性加入銀行業,...

22:53 2022/03/06
【婦女節】HSBC滙豐香港去年女性高管比例升至37.7% 林慧虹:續透過招聘及晉升確保任何職級性別多元

全球IT人才短缺,增加企業數碼轉型的難度。而正當傳統營銷在疫情影響下變得愈趨困難時,銷售人員仍然是供不應求。有本港企業就以五招,包括:設員工介紹獎金、護老支援計畫等,吸引及保住人才。 從事飲用水系統及...

16:00 2022/02/27
【人手荒】設員工介紹獎金 港企靠熟人招才

近日香港疫情轉趨嚴重,不少市民也多了時間留在家中抗疫,因此網購的需求大增,令到網店對於物流、倉務及門市的人手需求大增。今(9日)HKTVmall於Facebook貼出招聘廣告,當中司機和倉務員月薪平均...

19:33 2022/02/09
【職位招聘】網購需求大增 HKTVmall徵大量門市及物流職位 新人獎金達1萬元

在香港,有不少公司在員工生日的當日提供生日假期作為員工福利。有台灣網民在網上發文,指公司在員工待滿一年的情況下,在生日月份領取1000元(約$279港幣)禮金。但在公司在誤會的情況下,在入職未滿一年,...

11:00 2021/08/19
【職場熱話】 疑同事搞錯入職時間 $200生日現金得而復失 網民:你會讓人以為好欺負

對每個打工仔來說,一年一度最重要的節日就是生日,不少公司也會準備生日假來吸引他們加入。於是在大家心目中,生日放假是理所當然的。近日有網民於網上討論區發文,指自己想請生日假被上司拒絕。 網民經歷: ...

14:00 2021/06/25
【職場熱話】生日想請假 被上司拒絕 大罵港男:生日唔使做呀!

據政府統計處的資料顯示,香港2月至4月的失業率回落至6.4%,惟仍然高企。求職者除了可以在線上找工作外,勞工處各區的就業中心於6月份期間,為從事食品製造和餐飲、物流和運輸,以及物業管理和保安等行業設置...

17:23 2021/06/15
【職場招聘】2月至4月失業率回落至6.4%惟仍高企 勞工處就業中心6月設招聘日

懷着感恩的心,開始了六十五歲的第一天,我的一班跑馬地波友,在大清早為我舉行了一場賀歲波,共分三節。第一節,教練朱國權七叔要求和我打前鋒,每一次我持球在對方的前半場,就聽到:「俾佢過!俾佢過!」然後,我...

2020/12/01
兩蚊雞

二十多年前,這個屬猴加上人馬座的小女孩,經常被她的契爺契媽笑:「有着父親的DNA。」小小年紀,就像一隻馬騮,在公園的攀爬架上凌空徒手攀爬,身手敏捷。對一切的運動,你都抱着好奇的心,不單止喜歡玩,更要研...

2020/11/26
生日禮物

疫情下不少公司裁員減薪,百業蕭條,不過巿面仍有不少良心公司為員工著想。趣味圖片及短片分享網站9GAG創辦人陳展程Ray Chan,在fb分享該公司的員工福利,包括「為每位同事購買了金額相等於60個月薪...

16:24 2020/10/30
【良心僱主】9GAG重視員工薪金與假期年假25日 創辦人Ray:冀令同事及其家人過得更好

友人P太和丈夫入住酒店慶祝生日,酒店為壽星提供了「生日禮遇」,包括免費生日蛋糕、香檳和房間布置。 「乘客在生日正日乘搭飛機,是否也會有生日禮遇,例如被免費升艙?需要自己向航空公司提出要求,還是航空公司...

2020/10/16
生日禮遇

年青人愈來愈注重工作與生活平衡(work life balance),願意提供好福利的僱主實在是可遇不可求。投資銀行高盛宣布,提高新手父母的產假及侍產假至20周,領養父母均可享有20周假期。 高盛行政...

08:00 2019/11/06
【生仔福利】高盛加產假至20周 邊間金融機構假期最慷慨?

開心又放假,不開心又放假。打工仔每個月有幾日都有情緒低落,不想返工的負面情緒。江蘇有一間企業,3年前就開設每月一天有薪「情緒假」。不開心放假?得!得咗! 江蘇常州恐龍園文化旅遊集團實行「情緒假」已有3...

16:01 2019/02/26
江蘇企業月設1天有薪「情緒假」 失戀鬧交都可「射波」

辦公室供應商IWG旗下的荷蘭創意工作空間Spaces,近日在上環大新行開設全棟式共享工作大樓。Spaces大新行的社區經理Lindsay Pimontel及區域經理Koen Betlem同樣來自荷蘭,...

14:25 2019/02/12
Spaces 荷蘭籍社區經理 冀帶家鄉文化到港

如果你是日本拉麵迷,應該聽過「拉麵陳」這個名字。他原名陳方藤(Meter),年輕時在日本生活了15年,曾出書介紹當地的拉麵店。隨後回流香港,在2012年開設日本餐廳,現在擁有7間食店。 他分享成功的要...

2018/10/15
拉麵店有特定主題 「人無我有」突圍

每年最多可申領額外25日大假,是不是很幸福?富士施樂(香港)早前推出幸福假政策,讓員工每年最多可享有額外25天有薪假。事實上,上班族愈來愈重視工作與生活平衡,假期愈多愈開心。企業要留人才,就要奇謀盡出...

19:01 2018/08/30
富士施樂推25日幸福假  抱孫買樓都有假