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隨著新冠肺炎疫苗盛行,外電消息指,電商龍頭亞馬遜Amazon (美:AMZN)決定跟隨美國疾控中心指引,決定自5月2日起不再向前線正在隔離或確診員工發放有薪病假,改為最多5天的無薪病假,員工若有需要,...

19:48 2022/05/02
【AMZN】亞馬遜不再向員工提供新冠肺炎確診有薪假 也不再披露新增確診個案

為防止員工在上班時間偷懶玩手機,內地有企業出奇招,要求員工下班前將手機電量截圖發給領導檢查。消息一出,引發網友批評聲浪,直指該行為「比裝監控還可怕」。 現時市面上發售的手機,一般都能查看各應用程...

19:05 2022/04/20
武漢公司為防員工「蛇王」 要求收工發手機電量截圖惹議

本港染疫人數大幅增加,公立醫療系統不勝負荷。香港醫療人員總工會促請醫院管理局落實三大措施,包括向所有前綫醫護人員發放特別津貼、增加醫院人手編制,並為醫護提升防護裝備等級。 香港醫療人員總工會副主席馮...

2022/03/26
工會促醫管局 3措施支援醫護

在研究一間公司投資價值時,激勵員工計劃是一個相當重要的範疇,總能揭示出一個組織的文化和行事態度。事實上,股權獎勵用得其所有助增加員工生產力,錯用則浪費公司資本,亦是「增長陷阱」企業其中一項共同特徵。 ...

2022/03/21
從員工激勵計劃細節 識別「增長陷阱」公司

美國著名主持人艾倫迪格納絲的清談節目一直備受歡迎,但節目風評因其醜聞而大幅下跌,更在去年宣布結束節目。艾倫迪格納絲近日確定最後一集節目將會在5月播出,為獎勵節目員工,會派發逾200萬美元(約1,560...

08:05 2022/03/18
名嘴Ellen DeGeneres派逾1560萬花紅 最後一季群星雲集

疫情影響下,全球企業均改變原有工作模式,年輕人更樂於在工作中應用科技協助。國際獵頭公司Grace Blue歐洲、中東和非洲地區行政總裁Sarah Skinner表示,吸納年輕的技術人員有助為企業帶來可...

2022/02/24
吸納年輕技術員 貼合員工所需

新冠疫情持續兩年,職場倦怠席捲全球,歐美等地近年更掀起大辭職風潮。有職場調查報告顯示,僅59%受訪香港僱員計劃在未來12個月內於僱主留任,意味多達四成香港僱員有離職意欲,反映僱主需要優先改善僱員體驗以...

22:23 2022/02/23
【職場熱話】調查揭示4成本港僱員有意離職 僱主需行動以挽留人才

為方便處理工作,現時不少公司都會開設內部聊天群組。近日,網傳消息稱,廣東一間公司全體員工因未回覆群內消息,全員被罰款200元(人民幣,下同),引發網絡熱議。據報,涉事公司隨後回應稱,處罰是根據公司條例...

19:50 2022/02/18
廣東一公司全員未覆群組訊息 集體被罰200元惹議

【本報訊】自去年開始,全球掀起另類「大辭職潮」(Great Resignation)。據《福布斯》估計,約44%美國人正從事低薪又危險的工作,但這些打工仔卻往往被社會和僱主所忽視,而正爆發的大辭職潮或...

2022/02/16
全球掀大辭職潮 晉升空間成留人關鍵

有人說與同事討論薪水是職場禁忌,正所謂沒有比較沒有傷害,有時知道了同事的薪水,或同事知道了你的薪水,儘管表面上可能不說,但內心也有可能產生心理不平衡,但一項研究發現,薪酬透明度實質上有益,不但可以消除...

17:55 2022/02/08
【職場調查】薪資保密更易引猜疑? 研究:薪酬透明有助團隊合作

網傳內地影音平台「嗶哩嗶哩」(bilibili,俗稱「B站」)一名員工,因過年期間被要求加班,在連續12小時高強度工作後,於初五(5日)凌晨腦出血猝死。B站周一(7日)發通告稱,逝世員工在事發前一周內...

17:29 2022/02/08
網傳B站員工過年加班猝死 公司:事發前一周沒有加班

職場工作節奏急促,很多打工仔放工後仍不時要回覆電郵或公司訊息。比利時政府近日頒布一項新法案,批准數萬名公務員放工收到公事訊息可已讀不回,希望可達到帶頭作用改善打工仔的生活質素。 日本智庫:需請多50...

17:30 2022/02/04
比利時允許公務員收工已讀不回 提高打工仔生活質素

英國新冠肺炎疫情持續,新增確診人數一直高企。全球最大家具品牌宜家家居(Ikea)表示,將減少英國未接種新冠疫苗員工隔離期的薪金。據報英國Ikea管理層表示,指不會嚴格執行新措施。英國媒體報道,Ikea...

13:56 2022/01/10
【英國疫情】Ikea減隔離期間員工薪金 針對未接種疫苗者

【本報訊】新冠疫市下,各行業打工仔仍然希望聽到升職、加薪及派花紅的消息。隨着科技人才愈來愈渴市,一向給人高薪印象的科技廠商,似乎還不斷有新招挽留和招攬人才。 有台積電的工程師向外電透露,除包括202...

2022/01/03
台積電擲「銀彈」 吸工程師跳槽

【本報訊】變種病毒株Omicron爆發,令人憂慮辦公室工作的安全性。英國政府呼籲企業讓員工在家工作(WFH),並在本周一開始實施,公共交通工具的客流量因而大減;英國企業公開此舉的準備措施和員工看法。 ...

2021/12/15
英國Omicron蔓延 政府籲企業WFH

Work Life Balance是全球大趨勢,愈來愈多企業開始試驗每周4天工作,希望員工有更多私人時間。不過這些政策大多是由企業自行發起,缺少國家政策配合,因此想進一步在全國推行相當有難度。而阿聯酋...

18:25 2021/12/09
【職場福利】阿聯酋改革勞動政策 2022年起成全球首個4.5天工作制國家

【本報訊】內地監管部門再對網約車平台出手,除了要求平台設置合理的駕駛員抽成比例並公開、駕駛員的勞動報酬不得低於當地政府規定的最低薪資標準,也不得以獎金引誘駕駛員過勞工作。 根據國家交通運輸部的官方微...

2021/12/01
8部門促嚴管網約車平台 倡設合理抽成比例並公開

打工仔選擇工作除了考慮人工之外,興趣亦是找工作的因素之一,最近有一名網民在網上討論區發文,詢問大家選擇工作的首要條件是甚麼。 按圖了解更多,首要條件包括甚麼: ...

09:00 2021/11/30
【職場熱話】打工仔選擇工作的首要條件是甚麼? 列舉5大因素成催化劑

【本報訊】近期美國、芬蘭和葡萄牙相繼討論和立法,保障勞工權益;英國有提倡性別平等的組織Fawcett Society日前發表調查結果發現,當僱主詢問求職者以往薪金,有可能涉及職場歧視,導致薪酬不平等。...

2021/11/22
詢問求職者往日薪金 調查:或涉職場歧視

國美控股集團有限公司(簡稱「國美集團」)近日發布名為《關於違反員工行為規範的處罰通報》的內部文件,對國美員工上班期間從事與工作無關的事,如玩聽音樂、看影片等進行通報批評,並表示會遵循員工手冊進行管理。...

15:46 2021/11/17
國美通報處罰員工「蛇王」睇抖音聽歌 惹監控爭議

內地互聯網企業員工近年漸對員工權益、職場文化發聲,騰訊(00700)據報公布新「職業里程碑」關懷方案,由以往在員工入職騰訊「1年、10年、20年」可獲獎勵後,改為入職「1年、5年、10年、15年、20...

2021/11/10
騰訊關懷方案 入職15年可退休

【本報訊】為應付一年一度的Brown Friday(棕色星期五)活動,運輸巨頭UPS宣布,本周將在全國公司的所在地舉辦招聘活動,預計聘用至少6萬名季節性員工。 在Black Friday(黑色星期五...

2021/11/05
UPS應付「棕色星期五」 擬在全美聘6萬臨時工

【本報訊】剛飼養寵物應否放假陪伴牠們融入家庭?外國有民意調查研究顯示,大多數人反對僱主提供這種福利。但由於勞動力短缺,這福利或有助挽留人才。而事實上,飼養寵物的人,也會休假幫助新寵物適應家庭生活。 ...

2021/10/21
提供有薪寵物假 助企業留人才?

【本報訊】FedEx(聯邦快遞)總裁Rajesh Subramaniam稱,由於無足夠人手處理包裹,該公司每天要調整60多萬個業務快遞的路綫,工人短缺對公司季度業績產生了4.5億美元(約35億港元)的...

2021/09/28
美快遞巨頭缺人 推高薪酬與保費

【本報訊】外送平台持續發展,外送員的權益也愈來愈受重視。美國紐約市議會日前通過了法案,為外送平台的外送員,制定工資透明和改善工作環境的法案,例如外送員可以在其送餐的餐廳使用洗手間。 隨着新冠疫情爆發...

2021/09/27
紐約通過法案保權益 改善外送員待遇

【本報訊】靈活辦公空間供應商IWG最近在英國進行研究,發現大部分上班族,寧願放棄加薪10%,亦要求混合工作模式。甚至有受訪者表示,若該企業未能提供混合工作模式,則不會應徵該職位。 在香港有17個據點...

2021/09/22
英調查:寧棄加薪10% 打工仔亦要混合辦公

【本報訊】內地針對大型公司的超時加班文化發出警告,最高人民法院與人力資源和社會保障部周四(26日)聯合發布了超時加班典型案例,明確「996」(朝九晚九,每周六天)的工作制度嚴重違法。 員工被要求簽協...

2021/08/28
最高法院發布案例 明確「996」工時違法

打工仔請假一定入紙申請,但如果填寫理由很可笑,你會怎麼辦?近日有一名台灣女網民於網上討論區發文,指有旅行社的同事自稱為「地獄來的使者」,每次請假單的內容,總是讓老闆娘笑瘋,並以「我同事的超狂請假單」為...

08:00 2021/07/24
【職場熱話】旅行社同事自稱「地獄來的使者」 超狂請假單引人發笑 網民:下次稱被外星人抓走

【本報訊】社會愈來愈重視職場的家庭友善政策,企業亦嘗試從各方面改善育兒、照顧家庭等措施。據台灣媒體報道,鴻海集團的育兒福利於去年加碼,過去一年合共向1,210位員工、提供1.76億元新台幣(約4,90...

2021/07/02
鴻海育兒津貼加碼 去年擴至7歲前

政府統計處今日(25 號)公佈工資及 3 月薪金總額統計,各行業平均工資率 0.9 %,較 2020 年 12 月份錄得 1.0% 低。 【勞工法例】要員工1周上班5日半但扣1日糧?人事顧問:公司「...

17:58 2021/06/25
3 月工資及薪金總額統計 運輸業工資指數按年跌 2.1% 跌幅最多!