廣告營銷集團The Bees向來以「變態福利」在行內聞名，包括「334分紅制」（即集團盈利中3成用作公司營運、3成分給集團股東、4成分給員工）、加班飯錢無上限、每人每年3,000元電影和演唱會等活動資...

【本報訊】在物價持續走高的背景下，日本有更多企業負責人，正考慮向員工發放「通脹津貼」。有調查顯示，正在討論發放津貼的企業達到19.8%，雖然此舉將影響企業收益，惟負責人希望以此提高員工士氣和留住員工。...

香港政府近年不斷強調，大灣區機遇處處，鼓勵本地年輕人積極融入大灣區發展，但大灣區的薪酬待遇對香港年輕人又是否吸引？ 最新粵港澳大灣區薪酬及福利調查顯示，雖然本港的大學畢業生平均起薪點較廣東省高1倍，...

積金局舉行2021至22年度「積金好僱主」嘉許典禮，今年共有1903間公司和機構獲得嘉許，比上屆增加9%，創歷年新高。 積金局指，該計劃自2015 年起已連續舉辦 8 年，已有近2800名僱主獲此殊...

【本報訊】薪酬加幅能否按工作表現來客觀衡量？軟件開發商Wrike發表報告稱，由於職場環境的複雜性，員工付出往往無法被看到，達68%員工因而錯失升職加薪。 Wrike對全球2,800名企業管理層和員工...

【本報訊】疫情下的職場文化逐漸改變，不少打工仔更重視員工福利和企業對社會議題的敏感度。有企業近日更為女性和跨性別女員工提供更年期福利，冀能減輕身心變化對員工帶來的影響。 該增設更年期福利的美國企業P...

【本報訊】隨着世界各地重新開放旅遊入境，航空公司要面對人手不足，國泰航空早前表示5月載客量按年增加1.4倍，並會啟動增聘人手計劃，擬招聘700名機師、2,000名機艙服務員。但近日彭博消息稱，國泰機師...

《香港經濟日報集團》免責聲明 本節目竭力提供準確而可靠的資訊，但不能保證絕對無誤；資訊如有錯漏而令閣下蒙受損失，《香港經濟日報集團》概不負責。同時，節目內容僅作參考，並不構成要約﹑招攬﹑邀請﹑誘使﹑...

隨著新冠肺炎疫苗盛行，外電消息指，電商龍頭亞馬遜Amazon （美：AMZN）決定跟隨美國疾控中心指引，決定自5月2日起不再向前線正在隔離或確診員工發放有薪病假，改為最多5天的無薪病假，員工若有需要，...

為防止員工在上班時間偷懶玩手機，內地有企業出奇招，要求員工下班前將手機電量截圖發給領導檢查。消息一出，引發網友批評聲浪，直指該行為「比裝監控還可怕」。 現時市面上發售的手機，一般都能查看各應用程...

本港染疫人數大幅增加，公立醫療系統不勝負荷。香港醫療人員總工會促請醫院管理局落實三大措施，包括向所有前綫醫護人員發放特別津貼、增加醫院人手編制，並為醫護提升防護裝備等級。 香港醫療人員總工會副主席馮...

在研究一間公司投資價值時，激勵員工計劃是一個相當重要的範疇，總能揭示出一個組織的文化和行事態度。事實上，股權獎勵用得其所有助增加員工生產力，錯用則浪費公司資本，亦是「增長陷阱」企業其中一項共同特徵。 ...

美國著名主持人艾倫迪格納絲的清談節目一直備受歡迎，但節目風評因其醜聞而大幅下跌，更在去年宣布結束節目。艾倫迪格納絲近日確定最後一集節目將會在5月播出，為獎勵節目員工，會派發逾200萬美元（約1,560...

疫情影響下，全球企業均改變原有工作模式，年輕人更樂於在工作中應用科技協助。國際獵頭公司Grace Blue歐洲、中東和非洲地區行政總裁Sarah Skinner表示，吸納年輕的技術人員有助為企業帶來可...

新冠疫情持續兩年，職場倦怠席捲全球，歐美等地近年更掀起大辭職風潮。有職場調查報告顯示，僅59%受訪香港僱員計劃在未來12個月內於僱主留任，意味多達四成香港僱員有離職意欲，反映僱主需要優先改善僱員體驗以...

為方便處理工作，現時不少公司都會開設內部聊天群組。近日，網傳消息稱，廣東一間公司全體員工因未回覆群內消息，全員被罰款200元（人民幣，下同），引發網絡熱議。據報，涉事公司隨後回應稱，處罰是根據公司條例...

【本報訊】自去年開始，全球掀起另類「大辭職潮」（Great Resignation）。據《福布斯》估計，約44%美國人正從事低薪又危險的工作，但這些打工仔卻往往被社會和僱主所忽視，而正爆發的大辭職潮或...

有人說與同事討論薪水是職場禁忌，正所謂沒有比較沒有傷害，有時知道了同事的薪水，或同事知道了你的薪水，儘管表面上可能不說，但內心也有可能產生心理不平衡，但一項研究發現，薪酬透明度實質上有益，不但可以消除...

網傳內地影音平台「嗶哩嗶哩」（bilibili，俗稱「B站」）一名員工，因過年期間被要求加班，在連續12小時高強度工作後，於初五（5日）凌晨腦出血猝死。B站周一（7日）發通告稱，逝世員工在事發前一周內...

職場工作節奏急促，很多打工仔放工後仍不時要回覆電郵或公司訊息。比利時政府近日頒布一項新法案，批准數萬名公務員放工收到公事訊息可已讀不回，希望可達到帶頭作用改善打工仔的生活質素。 日本智庫：需請多50...

英國新冠肺炎疫情持續，新增確診人數一直高企。全球最大家具品牌宜家家居（Ikea）表示，將減少英國未接種新冠疫苗員工隔離期的薪金。據報英國Ikea管理層表示，指不會嚴格執行新措施。英國媒體報道，Ikea...

【本報訊】新冠疫市下，各行業打工仔仍然希望聽到升職、加薪及派花紅的消息。隨着科技人才愈來愈渴市，一向給人高薪印象的科技廠商，似乎還不斷有新招挽留和招攬人才。 有台積電的工程師向外電透露，除包括202...

【本報訊】變種病毒株Omicron爆發，令人憂慮辦公室工作的安全性。英國政府呼籲企業讓員工在家工作（WFH），並在本周一開始實施，公共交通工具的客流量因而大減；英國企業公開此舉的準備措施和員工看法。 ...

Work Life Balance是全球大趨勢，愈來愈多企業開始試驗每周4天工作，希望員工有更多私人時間。不過這些政策大多是由企業自行發起，缺少國家政策配合，因此想進一步在全國推行相當有難度。而阿聯酋...

【本報訊】內地監管部門再對網約車平台出手，除了要求平台設置合理的駕駛員抽成比例並公開、駕駛員的勞動報酬不得低於當地政府規定的最低薪資標準，也不得以獎金引誘駕駛員過勞工作。 根據國家交通運輸部的官方微...

打工仔選擇工作除了考慮人工之外，興趣亦是找工作的因素之一，最近有一名網民在網上討論區發文，詢問大家選擇工作的首要條件是甚麼。 按圖了解更多，首要條件包括甚麼： ...

【本報訊】近期美國、芬蘭和葡萄牙相繼討論和立法，保障勞工權益；英國有提倡性別平等的組織Fawcett Society日前發表調查結果發現，當僱主詢問求職者以往薪金，有可能涉及職場歧視，導致薪酬不平等。...

國美控股集團有限公司（簡稱「國美集團」）近日發布名為《關於違反員工行為規範的處罰通報》的內部文件，對國美員工上班期間從事與工作無關的事，如玩聽音樂、看影片等進行通報批評，並表示會遵循員工手冊進行管理。...

內地互聯網企業員工近年漸對員工權益、職場文化發聲，騰訊（00700）據報公布新「職業里程碑」關懷方案，由以往在員工入職騰訊「1年、10年、20年」可獲獎勵後，改為入職「1年、5年、10年、15年、20...

【本報訊】為應付一年一度的Brown Friday（棕色星期五）活動，運輸巨頭UPS宣布，本周將在全國公司的所在地舉辦招聘活動，預計聘用至少6萬名季節性員工。 在Black Friday（黑色星期五...