混合工作模式是不少企業的新常態，也視為一種員工福利，這在施耐德電氣也不例外。該公司的人力資源總監莊啟賢表示，以員工需求出發是相當重要，同事和上司之間只要做好溝通及協議，分配好工作安排，即使政府的防疫措...

為進一步優化僱員的生育保障，城巴新巴宣布即時將有薪產假提升至全薪產假，並將現時領先業界的兩星期男士侍產假提升 為全薪，為僱員締造更理想的工作環境及鼓勵生育。 【裁員潮】Meta再裁數千人 傳Meta...

自新冠病毒大流行以來，工作模式也發生轉變，很多企業都採取混合工作模式。不需要回到辦公室的時間裏，有人會在家或在咖啡廳工作，但有些人更是選擇在不通知僱主情況下，去外國完成遠程工作。雖然換個環境令人更放鬆...

【本報訊】日本時尚服裝連鎖店UNIQLO母公司迅銷集團（Fast Retailing）宣布，今年3月將日本國內全職員工的年薪調升最多達4成，接近該企在歐美市場的薪酬水平，以便在全球各地「搶人才」，靈活...

雙糧及年尾花紅等年終酬金、退休保障、醫療福利保障，均為中小企打工仔考慮是否留職關鍵的考慮因素。然而，保誠首席市場拓展及保險夥伴營銷總監吳詩雅引述該企最新調查指出，這些正是中小企較少提供到的。針對打工仔...

本港勞動市場面對人才流失和轉職潮等挑戰，令企業挽留人才難度大增。佔本港企業總數98%的中小企，在改進今年人力資源管理策略時，還該針對甚麼員工需求作出部署？ 保誠昨發布「打工仔幸福度調查」指出，盡管有...

中小企擁有的資源有限，在改進來年人力資源管理策略時，還該針對甚麼員工需求作出部署？ 保誠今（5日）發布保誠「打工仔幸福度調查」指出，32%受訪中小企員工正考慮轉工。保誠首席市場拓展及保險夥伴營銷總監吳...

【本報訊】隨着科技進步，近年愈來愈多企業推行遠程辦公室（Remote Office）政策，使用共同工作空間（Co-working Space），這些措施標榜能提高員工對公司歸屬感，以及可以讓員工不受時...

【本報訊】打工仔從前會用薪酬衡量是否筍工，但今時今日除了着重薪酬外，更着重公司福利，例如香港最近陸續有企業彷效外國公司實施4天工作制，企業員工的回饋普遍正面。 剛發布「盈喜」的耀才證券金融集團有限公...

各地陸續有企業推行四天工作周，新西蘭有非牟利組織發布報告，指全球33家企業參與四天工作周試驗計劃半年，結果發現企業收入反較去年同期增長近4成，員工身心健康也大幅改善。 尹錫悅擬嚴懲罷工司機工會 指影...

廣告營銷集團The Bees向來以「變態福利」在行內聞名，包括「334分紅制」（即集團盈利中3成用作公司營運、3成分給集團股東、4成分給員工）、加班飯錢無上限、每人每年3,000元電影和演唱會等活動資...

【本報訊】在物價持續走高的背景下，日本有更多企業負責人，正考慮向員工發放「通脹津貼」。有調查顯示，正在討論發放津貼的企業達到19.8%，雖然此舉將影響企業收益，惟負責人希望以此提高員工士氣和留住員工。...

香港政府近年不斷強調，大灣區機遇處處，鼓勵本地年輕人積極融入大灣區發展，但大灣區的薪酬待遇對香港年輕人又是否吸引？ 最新粵港澳大灣區薪酬及福利調查顯示，雖然本港的大學畢業生平均起薪點較廣東省高1倍，...

積金局舉行2021至22年度「積金好僱主」嘉許典禮，今年共有1903間公司和機構獲得嘉許，比上屆增加9%，創歷年新高。 積金局指，該計劃自2015 年起已連續舉辦 8 年，已有近2800名僱主獲此殊...

【本報訊】薪酬加幅能否按工作表現來客觀衡量？軟件開發商Wrike發表報告稱，由於職場環境的複雜性，員工付出往往無法被看到，達68%員工因而錯失升職加薪。 Wrike對全球2,800名企業管理層和員工...

【本報訊】疫情下的職場文化逐漸改變，不少打工仔更重視員工福利和企業對社會議題的敏感度。有企業近日更為女性和跨性別女員工提供更年期福利，冀能減輕身心變化對員工帶來的影響。 該增設更年期福利的美國企業P...

【本報訊】隨着世界各地重新開放旅遊入境，航空公司要面對人手不足，國泰航空早前表示5月載客量按年增加1.4倍，並會啟動增聘人手計劃，擬招聘700名機師、2,000名機艙服務員。但近日彭博消息稱，國泰機師...

《香港經濟日報集團》免責聲明 本節目竭力提供準確而可靠的資訊，但不能保證絕對無誤；資訊如有錯漏而令閣下蒙受損失，《香港經濟日報集團》概不負責。同時，節目內容僅作參考，並不構成要約﹑招攬﹑邀請﹑誘使﹑...

隨著新冠肺炎疫苗盛行，外電消息指，電商龍頭亞馬遜Amazon （美：AMZN）決定跟隨美國疾控中心指引，決定自5月2日起不再向前線正在隔離或確診員工發放有薪病假，改為最多5天的無薪病假，員工若有需要，...

為防止員工在上班時間偷懶玩手機，內地有企業出奇招，要求員工下班前將手機電量截圖發給領導檢查。消息一出，引發網友批評聲浪，直指該行為「比裝監控還可怕」。 現時市面上發售的手機，一般都能查看各應用程...

本港染疫人數大幅增加，公立醫療系統不勝負荷。香港醫療人員總工會促請醫院管理局落實三大措施，包括向所有前綫醫護人員發放特別津貼、增加醫院人手編制，並為醫護提升防護裝備等級。 香港醫療人員總工會副主席馮...

在研究一間公司投資價值時，激勵員工計劃是一個相當重要的範疇，總能揭示出一個組織的文化和行事態度。事實上，股權獎勵用得其所有助增加員工生產力，錯用則浪費公司資本，亦是「增長陷阱」企業其中一項共同特徵。 ...

美國著名主持人艾倫迪格納絲的清談節目一直備受歡迎，但節目風評因其醜聞而大幅下跌，更在去年宣布結束節目。艾倫迪格納絲近日確定最後一集節目將會在5月播出，為獎勵節目員工，會派發逾200萬美元（約1,560...

疫情影響下，全球企業均改變原有工作模式，年輕人更樂於在工作中應用科技協助。國際獵頭公司Grace Blue歐洲、中東和非洲地區行政總裁Sarah Skinner表示，吸納年輕的技術人員有助為企業帶來可...

新冠疫情持續兩年，職場倦怠席捲全球，歐美等地近年更掀起大辭職風潮。有職場調查報告顯示，僅59%受訪香港僱員計劃在未來12個月內於僱主留任，意味多達四成香港僱員有離職意欲，反映僱主需要優先改善僱員體驗以...

為方便處理工作，現時不少公司都會開設內部聊天群組。近日，網傳消息稱，廣東一間公司全體員工因未回覆群內消息，全員被罰款200元（人民幣，下同），引發網絡熱議。據報，涉事公司隨後回應稱，處罰是根據公司條例...

【本報訊】自去年開始，全球掀起另類「大辭職潮」（Great Resignation）。據《福布斯》估計，約44%美國人正從事低薪又危險的工作，但這些打工仔卻往往被社會和僱主所忽視，而正爆發的大辭職潮或...

有人說與同事討論薪水是職場禁忌，正所謂沒有比較沒有傷害，有時知道了同事的薪水，或同事知道了你的薪水，儘管表面上可能不說，但內心也有可能產生心理不平衡，但一項研究發現，薪酬透明度實質上有益，不但可以消除...

網傳內地影音平台「嗶哩嗶哩」（bilibili，俗稱「B站」）一名員工，因過年期間被要求加班，在連續12小時高強度工作後，於初五（5日）凌晨腦出血猝死。B站周一（7日）發通告稱，逝世員工在事發前一周內...

職場工作節奏急促，很多打工仔放工後仍不時要回覆電郵或公司訊息。比利時政府近日頒布一項新法案，批准數萬名公務員放工收到公事訊息可已讀不回，希望可達到帶頭作用改善打工仔的生活質素。 日本智庫：需請多50...