跳槽

搜尋結果 261 個

不限時間


  • 不限時間
  • 最近 24 小時內
  • 最近 1 星期
  • 最近 1 個月
  • 最近 1 年
  • 自定範圍
  • -

    確定

    取消

香港男子足球代表隊主教練安達臣上月底突然辭職,當時他未透露去向,僅指獲得一份「不可拒絕的邀請」。目前中甲榜首球隊雲南玉昆昨日(12日)宣布,正式聘任安達臣為球隊主教練,形容對方對中國及亞洲足球有充分了...

17:21 2024/06/13
被搶人才|前港足主帥北上教波 跳槽執教中甲球隊雲南玉昆 

南韓半導體大廠SK海力士日前出現半導體技術外流華為疑雲。一名在SK海力士工作的中國籍職員,因涉嫌將降低半導體不良率的核心技術洩露給華為而被捕,目前正在接受審判。 被指跳槽前 影印逾3千張資料 據《朝鮮...

2024/05/29
SK海力士中國員工 疑涉技術外流華為

FIRE(財務獨立、提前退休)運動參與者大多過著「勒緊褲腰帶」的生活,普通人想達到財富自由,是否一定要極致節儉?《商業內幕》報道,一位美國男子在48歲時就積累到1800萬元財富,用3個方法在舒適生活的...

10:00 2024/05/26
48歲儲夠1800萬提早退休:3個理財妙招 不節衣縮食也能FIRE

摩根士丹利James Gorman將於12月31日退任市場預期行政總裁Ted Pick將會接任Gorman職位James Gorman於2006年從美林跳槽到摩根士丹利摩根士丹利(美:MS)執行主席J...

16:00 2024/05/24
投行人事|摩根士丹利主席James Gorman年底退任 掌舵14年間將大摩打造成財富管理巨頭

求職平台Jobsdb by SEEK日前發布最新薪酬調查報告,發現本地就業市場薪酬平均上升 3.2%,較去年微跌,當中57%受訪者獲加薪,但有逾三成受訪者對就業市場前景感悲觀,預期求職時間較去年長。同...

11:37 2024/05/22
打工仔薪酬︱打工仔平均加薪3.2%較去年下跌 半數人寧延長每天工時換4天工作周

網上求職招聘平台發布《2024年薪酬調查報告》,顯示本地就業市場平均薪酬加幅為3.2%,較去年跌0.9百分點,其中有57%受訪者獲加薪,較去年下跌4個百分點;逾7成全職僱員於今年獲發花紅或雙糧。受外圍...

13:00 2024/05/21
薪酬調查|打工仔平均加薪3.2%較去年下跌 逾7成人獲發花紅或雙糧

勞工處修訂《職業介紹所實務守則》,規管介紹所誘使外傭「跳工」和推銷借貸等問題。《守則》禁止介紹所提供金錢誘因等手法,使外傭提早終止合約以轉換僱主;同時須向求職外傭清楚講解入境規定,亦要向僱主說明若外傭...

2024/05/10
勞處新守則 禁中介誘外傭提早跳槽

你是否在工作中感到疲憊、效率低下?職涯服務平台MyPerfectResume最新報告顯示,將近90%的美國打工仔感到職業倦怠,五分之一的人每天都想辭職。九成打工仔感職業倦怠該報告在今年3月對1,200...

07:50 2024/05/08
20%打工仔每天都想辭職 美國調查︰近九成人感「職業倦怠」

保誠今日(29日)公佈年度「打工仔幸福度調查」,發現中小企打工仔今年的理想加薪幅度是5.6%,薪酬、穩定的工作、員工福利、以及友善的同事均為中小企留才的關鍵。調查於2024年1月9日至25日以網上問卷...

16:50 2024/04/29
中小企員工盼今年加薪5.6% 三分一人願轉工 但不積極跳槽

「有其父必有其子」也許並非一句空話,至少在理財方面,父母對於子女的影響至關重要。MoneySmart最近一項調查發現,港人的理財習慣與父母息息相關——其中不乏負面習慣帶來的影響。然而,不少港人心水清,...

14:21 2024/04/08
近半港人力拒繼承理財惡習 專家:6歲形成理財觀 父母要有8大理財法

美聯儲局主席鮑威爾周三在斯坦福商學院發表的講話中重申,鑑於經濟強勁且近期通脹數據高於預期,聯儲局有時間斟酌何時進行首次減息。鮑威爾認為,最近的就業增長和通脹數據都高於預期,然而最近的數據並沒有令整體情...

2024/04/05
美滙失守升軌轉弱

在現代混合工作模式下,企業務必因應員工需求及協作效率等因素而持續更新辦公室混合科技,以支援員工在任何工作模式下亦可維持與團隊的協作。隨著團隊合作變得更加分散,公司需要設計並具備支援分散團隊的混合工作科...

08:00 2024/04/03
24%港人會為靈活辦公跳槽 以科技支援混合工作的5大注意點

上期提到,芳姐茶餐廳的老闆娘芳姐,幾年前幫朋友買了兩份保單,近期該朋友跳槽至另一家保險公司,游說她將該兩份單轉去他的新公司,令她有點難為。我向她解釋了行內的做法,以及各種利害關係之後,她決定不會跟這個...

11:17 2024/04/01
【保你大】保險代理「撬單」 保戶如何應對?

在國際化的職場,要跟來自不同國家及地區的人共事,本來就並非易事。倘成為管理者,要面對背景、文化不一的下屬,又要打造出有向心力、有效率的團隊,更是極具挑戰。如德國化學工業公司科思創(Covestro),...

12:00 2024/03/16
【管理心得】專訪Covestro港區掌舵人 管理跨文化團隊要有哪些技巧?

美國勞動市場研究機構ADP發布12月私人部門招聘速度高於預期的13萬職,達到16.4萬職,11月向下修訂至10.1萬人。休閒及酒店業招聘5.9萬職,酒店、餐廳及酒吧等行業,在疫情後搶人,但最近幾個月已...

22:05 2024/01/04
【美國經濟】美ADP小非農新增16.4萬職 原職加薪5.4%、跳槽8%

人到40,你的人生經驗可能跟同輩拉開更大距離,部份人將達到買樓等里程碑,而部份則準備送子女到外地升學,或達到最高收入潛力。但無論你處於人生的哪個階段,幾乎所有40出頭的初步中年人士都有一個共同憂慮:我...

08:06 2023/12/15
40歲前應該儲幾多錢?專家:目標是你年薪3倍 5大部署為退休鋪路

「做大球會嘅主教練,真係唔容易做。」好事之徒說:「球會老闆高薪請你去幫佢隊波爭取好成績,肯定你唔會孤身一個行入去,你一定會揀你嘅助手或信得過嘅後勤支援人員,甚至同你合作過嘅球員,要求老闆俾高啲人工,等...

2023/12/15
用人唯親

經濟低迷,就業市場同樣不算樂觀。近日,華德士 (Robert Walters) 發布2024年「全球薪酬調查」(後稱「調查」)顯示,2024年,香港的專業人士職位整體薪酬水平將維持不變,轉工的加薪幅度...

08:30 2023/12/13
2024專業人士薪酬水平︰轉工僅加薪5% 8成料漲幅低於6%

你對Z世代的印象如何?也許是叛逆、衝動、敢想敢做?然而,作為初入職場便遇上經濟蕭條的一代,Z世代承擔著這個時代獨有的壓力。Instagram年終報告調查2024年趨勢發現,三分之一的Z世代將「自主創業...

13:30 2023/12/12
IG年終報告︰98%Z世代厭倦打工 寧願自僱當老闆

人工智能(AI)聊天機械人ChatGPT開發商OpenAI此前董事會宣布解僱行政總裁Sam Altman,最終演變成宮鬥劇,而事件繼續發酵。OpenAI幾乎全體員工要求現任董事會辭職,否則將離開Ope...

09:03 2023/11/21
【ChatGPT母企】逾700名OpenAI員工聯署要求董事會辭職、否則跳槽微軟 董事會成員Ilya Sutskever亦聯署

ChatGPT開發商OpenAI董事會成員決裂,引發人事急速變動,上任約3年的行政總裁Sam Altman最終未能重返公司,與另一聯合創辦人Greg Brockman毅然跳槽微軟(美:MSFT)。Op...

2023/11/21
OpenAI 3日3換CEO Altman轉投微軟

用金錢可以買到幸福嗎?想更快樂,是否必須賺更多錢?經濟學家認爲,錢確實能買幸福,但愈有錢愈難買,收入達到某一水平後,幸福感可能達到飽和點,再也不會增加。愈富有愈難買幸福斯德哥爾摩大學哲學教授Erik ...

09:00 2023/10/28
金錢能買到幸福嗎?經濟學家︰年收入60萬元已達「幸福感飽和點」

自僱人士工作時間靈活,但休假時就沒有薪酬。而畢業搵工或跳槽搵工者,若未能很快收到offer,也有可能要面對一段無收入的時間。沒有收入來源,怎樣度過3個月?自由撰稿人、理財作家Kailey Hagen在...

21:45 2023/10/21
3個月無收入怎樣過?理財作家教路3招省錢

為普及人工智能(AI)應用,教育大學藉李嘉誠550萬捐款,將免費AI課程受惠對象擴展至中小學教師、家長及中小企行政人員,免費教授AI科技以提升教學質素或工作效率,如設計AI教學資源、總結會議紀錄等。 ...

2023/10/20
教大免費授AI 中小學教師家長受惠

入行時間的晚早並不是唯一衡量成功的標準,重要的是專注於自身成長,找到自己熱愛且具備潛力的領域。有網民在網上討論區發文,指自己25歲才入行,現時27歲,而最近在找工作時,被面試官質疑自己太遲入行, 因而...

18:41 2023/10/06
【職場熱話】27歲港男見工被質疑25歲才入行太遲 網民指要懂得包裝比人晚的原因

薪資水平受到多種因素的影響,包括行業、個人條件、際遇等,沒有一個標準可以界定每人工資的高低。有網民在網上討論區發文,指自己2022年時畢業於香港大學,主修生物科學。她現時月薪比1.9萬少一點,正想轉工...

18:27 2023/10/06
【職場熱話】港大生畢業1年問轉工月薪得1.9萬是否合理 網民:如是為未來鋪路就不需太著重開價

每個打工仔都期望薪資的升幅能夠更快,但不同行業和個人背景都會影響升遷速度。有網民在網上討論區發文,問其他人花了多少時間才能夠月入2萬,帖文引起網民熱議,其中一位由資訊科技(IT)業轉行到救生員,花了逾...

20:22 2023/10/03
【職場熱話】港男由IT轉行救生員 花逾5年終月入約3萬 網民討論月入2萬要多久

傳統日本職場流行終身僱用制,即公司希望員工入職後不跳槽,員工亦不希望頻繁轉工,以免影響日後晉升。來自日本、為同一企業工作31年的富士膠片商業創新香港(FUJIFILM Business Innovat...

2023/10/03
FUJIFILM港舵手 鼓勵接受挑戰助成長

不少公司在招聘人時,會考慮工作能力的同時,亦會希望對方能做得長久,以免公司需要重新培養新人。有網民在網上討論區發文,指自己公司收到一份求職申請,而老闆一見申請者的履歷上顯示他經常轉工,便立刻拒絕考慮他...

17:11 2023/09/29
【職場熱話】經常轉工會連面試機會都無? 網民反駁:越平庸越穩定

工作的意義對每個人而言都有不同解釋,有些人認為工作是為發揮自己,實現個人成就,亦有些人認為工作是為了維持生計。有網民在網上討論區發文,指自己27歲,在大公司上班並即將過試用期,工資約2.7萬,福利也好...

17:02 2023/09/29
【職場熱話】27歲男月入2.7萬但覺工作無意義想辭職 網民:大公司是幫你的履歷表鑲金