【本報訊】大辭潮爆發，勞動市場轉變急速，企業面對招聘人才挑戰。據《Shrm》報告表示，企業僱主要挽留員工，特別是協助新入職或初級員工，可增加新成員的歸屬感及減低員工流失率。報告整理下列10招，助新入職...

這兩年多的新冠疫情，令很多企業不得不加速數碼轉型，令資訊科技界（IT）人才更渴市。 有IT獵頭公司公布最新研究，估計未來5年將持續出現挖角潮，市場需要額外10萬名人才，才可滿足招聘需求。 IT及數...

內地4月1624歲城鎮人口調查失業率高達18.2%，同時今年應屆大學生超過千萬創新高，就業形勢在疫情下越發嚴峻。 據第一財經報道，疫情下，為實體企業解決困難的同時，全國多地和多個領域也在想辦法儘可能...

呢個時代，原來派散水餅都要講究霸氣嘅！話說去年10月電影《殺神4》在巴黎煞科，奇洛李維斯臨別秋波依依不捨之際，對一直對佢照顧有加的拍攝團隊，實行加碼送Rolex 黑水鬼（Submariner）給多位幕...

大辭潮爆發，勞動市場轉變急速，企業面對招聘人才挑戰，對新入職員工的期望亦愈來愈高，而現有員工也有轉工跳槽機會，長遠而言不利企業發展。據《Shrm》報告表示，企業僱主要挽留員工，特別是協助新入職或初級員...

【本報訊】隨着混合辦公模式成為工作新常態，企業不得不關注工作的靈活性，以迎合打工仔們的工作取態。 但原來要確保人才不流失，不能只靠加薪或提高工作彈性。有調查指出Y、Z世代對職業的價值有不同考慮因素，...

全球IT人才渴市，各大科企更不惜以高薪留人和挖角。半導體巨頭英特爾（Intel）去年更以年薪1.78億美元（約14億港元），聘請曾先後於Dell EMC、VMware擔任總裁和行政總監的Pat Gel...

蘋果（Apple）早前開始推行重返辦公室政策，要求員工回到辦公室上班，引起員工不滿，其中在蘋果任職三年的機器學習總監Ian Goodfellow更因此原因，決定離開蘋果，其去向更成為大眾關注的一部分。...

職場規劃尤其重要，如每份工作做多久，能否學到甚麼？若然自覺不合適，可能便要考慮轉工了。而近日就有網民在「連登」討論區發文指自己每次工作未夠2年便會想辭職，但其實並無不滿，就是不想繼續在同一地方工作，因...

自疫情以來，除了企業難請人，港人家庭要聘請外傭都難上加難，隨時要付上更高代價才可聘請到合適「姐姐」。現時外傭法定工資水平為4,630元，由於外傭荒持續，有個別傭主為了搶「姐姐」，甚至開價6000元，相...

第五波疫情自2022 年1 月爆發以來持續影響香港經濟，不過人力資源公司Randstad（任仕達）調查發現，超過31%打工仔計劃今年上半年「炒老闆魷魚」轉工，較去年增加8個百分點。調查亦發現，約26%...

隨着疫情放緩，企業運作逐漸復常，據Fox Business報告引述招聘網站ZipRecruiter調查顯示，美國約6成半專業人士轉換新工作後獲得加薪，只有約2成人士表示轉工後出現減薪情況；而獲加薪人士...

一眾打工仔當然期待加薪升職，但若然加薪幅度小，日常又被公司監視，你們會怎樣應對？近日就有網民在「Dcard」討論區發文指公司稱會加薪卻只加250，認為根本是侮辱別人，平日更會監視員工一舉一動，因而不滿...

【本報訊】隨着疫情放緩，企業運作逐漸復常，據Fox Business報告引述招聘網站ZipRecruiter調查顯示，美國約6成半專業人士轉換新工作後獲得加薪，只有約2成人士表示轉工後出現減薪情況；而...

不知各位打工仔在選擇公司時有甚麼考量，如薪金、工作環境或福利那樣會更影響你呢？近日就有網民在「Dcard」討論區發文指想轉工，但因為大公司與細公司都各有優勝之處，不知應否只看薪金而感迷惘。 樓主稱最...

隨著疫情放緩，企業運作逐漸恢復正常，據《foxbusiness》報告引述招聘網站ZipRecruiter調查顯示，美國約6成半專業人士轉換新工作後獲得加薪，只有約2成人士表示轉工後出現減薪情況，而獲加...

世界疫情整體而言，是向着好的方向發展，隨着疫苗接種率提升，防疫措施邁向寬鬆，部分國家近乎取消所有防疫措施，不再視新冠病毒感染為危急疾病。 抗疫多時卻令工作流程及文化，出現不可逆變化，大家習慣了所有東...

見工面試緊張是人之常情，但若然因為緊張以致準備功夫全部泡湯，未免太不值得。近日就有網民在討論區發文指自己面試前會做足準備，但卻因為太緊張未能發揮應有表現感到無奈，因而想知道有甚麼舒緩方法。 樓主經歷...

近期中概股股價大跌，內地互聯網巨企傳出裁員消息，然而新能源汽車、芯片等新製造企業卻如火如荼地發展擴張人手，內地研究機構智聯研究院最新報告指，互聯網從業員想轉行的比例有所提高，當中最想去製造業，間接反映...

第5波疫情爆發，累計個案已逾74萬人，公營醫療系統、安老院舍都面對極大人手壓力。本報獲悉，新增的多個隔離中心、治療設施均出高近50%薪金招聘護理員及護士，令本就缺人手的安老院舍「屋漏偏逢連夜雨」，不少...

公司擁有切合員工需要的薪酬、福利和待遇，對留住人才有一定作用。近日便有網民在「Dcard」討論區發文指公司有定期回饋員工活動，但薪金卻不如人意，認為把費用拿作加薪更為適合。 樓主經歷： ...

不知道大家有沒有試過在找到一份更好的工作後卻因與同事、上司關係好，而不忍心辭職呢？近日有網民於網上討論區「連登」發文，指自己在現公司與同事、上司相處得十分好，而他最近找到了另一份人工更高的工作，但卻因...

雖然本港疫情嚴峻或對部分原本打算轉工的打工仔而言有所影響，但轉工前首先要想一想，到底要加薪多少才值得轉呢？ 這個問題一直是不少打工仔的煩惱，加2千元還是3千元？有人表示最起碼是本來人工的120%或以...

58同城、趕集直招16日發布的《2022年返城就業調研報告》顯示，有20.7%的受訪者春節後換工作。另有4.3%的受訪者春節後更換工作城市，其中，52.9%的人選擇前往一線城市。 中新社報導，春節長...

「大辭職潮」（Great Resignation）席捲歐美多個行業，不少打工仔紛紛離職，甚至有言「大離職潮」將成為疫後新常態。面對大規模的人才流失，挽留人才成為各大企業的首要目標。國際獵頭公司Grac...

科技市場競爭越趨激烈，不少國家政府機構以及國際企業，也會加強內部保密措施以減少資料及技術外流。南韓政府近日宣布，為加強保護知識產權，並阻止外國公司偷竊技術，導致國內企業的關鍵技術落入外國企業手中，將創...

玩轉香港創科界的電視劇落幕了，難免有點失落，這套劇連繫了我們一班創新創業的朋友，每晚就劇情互商討論及分享，實屬難得。由那晚收到短訊說我的英文名Kenneth被拿來抽水，於是開始每晚捧場，並與友人談論當...

在當前市場環境下，有本港人力資源專家預測，到2022年的農曆新年過後，轉工潮可能只針對部分行業，與資訊科技（IT）相關的工種，包括數碼營銷、電子商務、金融科技等範疇。至於薪酬調整情況及就職前景將會如何...

不少人在一間公司工作久了後，也會考慮轉工，不知道大家寧願選擇人工高還是有數月花紅的工作呢？最近有網民於網上討論區「連登」發文，指自己只要做到4月便能有3個月的花紅，然而他現時找到另一份新工，人工比現職...

可持續發展成為全球趨勢，本地市場營銷及電子商戶平台Mojodomo公布「亞洲市場如何對應ESG（環境、社會及管治）發展」白皮書。調查顯示，近5成受訪者準備在今年搵工跳槽，而健康列為工作上的首要考慮因素...