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今年是庚子年,並稱金鼠年。受外圍經濟下行壓力影響,香港今年經濟將出現甚麼變化?打工仔想跳槽,何時是轉工時機呢? 術數家蔣匡文表示,2020年皇極經世卦是明夷(地火明夷),寓意世局陰霾一片,將出現更多...

16:04 2020/01/16
【鼠年風水】本年世局陰霾密布 政治經濟整體不順

送豬迎鼠,職場辦公室亦要重新擺位,以防小人、旺桃花、聚財以及,但老闆與員工的擺位亦有異。 風水師鄭文珂表示,近年不少企業辦公室採用開放式環境,沒有固定座位,老闆甚至員工可以自由選擇座位反而更好。「實...

18:26 2020/01/15
【鼠年風水】辦公室檯擺設 老闆員工大不同

送豬迎鼠,職場辦公室亦要重新擺位,大家都希望防小人、旺桃花與聚財,原來老闆與員工的擺位有異。 風水師鄭文珂表示,近年不少企業辦公室採用開放式環境,沒有固定座位,老闆甚至員工可以自由選擇座位,其實是好...

2020/01/15
辦公室擺位 老闆員工大不同

按照慣例,農曆新年後便是跳槽高峰期,惟香港近月受社會事件影響,轉工潮未現。 ManpowerGroup大中華區高級副總裁徐玉珊預計,面對本港經濟不明朗因素,目前僱主的招聘意慾減弱,員工轉工意慾亦會下...

2020/01/06
轉工潮不再 僱主招聘意慾弱

【本報訊】繼聯想(00992)手機業務負責人常程「過檔」小米(01810),據內地媒體報道,智能手機品牌小辣椒創辦人王曉雁加入小米,任中國區副總裁兼銷售二部總經理,主要負責電商業務。 手機業經驗豐 ...

2020/01/06
小辣椒創辦人王曉雁 加入小米主責拓電商

年輕人經常在職場被標籤成「唔捱得」、「怕蝕底」,即使面對職場上老一輩對年輕人存有負面的評價,不少 Z世代 (即 1995 年至 2000 年後出生的人) 卻成為初創企業的創辦人,甚至成為出色的「獨角獸...

18:05 2019/12/17
「廢青」「唔捱得」?Z世代打工仔更重視目標及更愛錢

美媒CNBC報道,遭到美國國會議員懷疑會對國安帶來風險的中國短影音平台TikTok(抖音海外版)最近搬到矽谷山景市一處辦公室,並祭出高薪挖角臉書(Facebook)的員工。同一地點過去曾被臉書的旗下的...

06:43 2019/10/29
TikTok進駐矽谷 高薪挖角Facebook等科企人才

再見一班共事十多年的同事,有何感覺?感覺是多年不見,人面依舊,歲月不留痕。心中有沒有激動?腦海中完全沒有「激動」二字。打工生涯中,打完東家打西家,很清楚是一份工作,會全力以赴,離開時不會帶離情別緒。能...

2019/09/04
打工要學會關掣

打工仔搵工或跳槽時,會考慮哪些因素?人力資源服務公司Randstad發表《Employer Brand Research 2019》報告指,香港打工仔普遍優先考慮薪金,工作生活平衡及就業保障則分別位列...

13:57 2019/08/19
僱員轉工趨審慎 近4成受訪者願減薪保飯碗

打工仔搵工或跳槽時,會考慮哪些因素?人力資源服務公司Randstad發表《Employer Brand Research 2019》報告指,香港打工仔普遍優先考慮薪金,工作生活平衡及就業保障則分別位列...

2019/08/19
僱員轉工趨審慎 寧穩紮穩打

正當市場憂慮廠商加快撤出中國以迴避關稅衝突之際,有分析指中國製造業正面臨技術工人不足問題,可能是迫使廠商出逃另一主要原因。經濟向服務業的産業構造轉型的國家政策,令有大量人手轉去應聘送餐員,流向了城市的...

07:00 2019/08/18
【中美貿易戰】日經新聞:中國工廠工人嚴重短缺 貿易戰外廠商另一出逃原因

專門為企業提供財務及人力資源服務的Workday,去年曾就亞太區僱員對數碼經濟的態度和就緒程度調查,發現香港員工為區內最不開心一群,愈有信心擁有數碼技能的僱員,愈大機會年內轉工。 籲僱主分享 數碼化...

2019/06/19
擁數碼技能員工 更傾向轉工

內地人力招聘網站BOSS報告指出,2018年的活躍求職者中,已經有38%是95後;去年有「跳槽」經歷的人才總量較2017年增加了32.3%。 報告又指,人才會對新興行業的嚮往、對當前崗位發展空間的不...

2019/06/04
轉工原因之最 不滿公司文化

人力資源管理學會公布「2018年下半年人力數據調查」,去年全年僱員流失率18.6%,較前年跌4.9個百分點。僱主今年上半年的招聘意慾維持平穩,但建築、物業發展或地產行業的僱主則指會減少招聘。該會表示,...

2019/05/21
去年僱員流失率18.6% 跌4.9百分點

人力資源顧問Michael Page早前發表《2019年薪酬基準報告》,就消費及零售、金融服務及金融科技、地產及建造等行業,提供人才招聘及薪金調整的參考。 報告顯示,本港就業市場樂觀,預料就業前景將...

2019/05/17
港就業市場樂觀 靠傳統行業驅動

畢馬威《香港就業趨勢調查及薪酬展望》調查顯示,近7成受訪者轉工時,仍以薪酬福利待遇為第一考慮因素。 報告亦得出讓員工留在原來職位的3大非金錢因素,6成受訪者因為工作滿足感而不跳槽,其次是事業發展和晉...

2019/05/15
初創增長潛力高 管理層愛滿足感

你有否想過,有老細突然給你1萬美元,鼓勵你出外自行創業?美國電商龍頭亞馬遜(Amazon),就為各老細作了最好的示範。 亞馬遜近日宣佈,將會更新「派送夥伴獎勵計劃」(Delivery Service...

18:42 2019/05/14
亞馬遜滿足員工創業夢 向員工發放1萬美元鼓勵離職

畢馬威今日發表第三份年度《香港就業趨勢調查及薪酬展望》調查報告,當中近四分三高級管理層或人力資源部門受訪者計劃增加或維持員工數目,逾7成受訪者期望轉工可以加人工兩成,四分一人甚至希望加人工3成。 金...

18:04 2019/05/14
轉工應該要加幾錢人工?