全球旅遊業逐漸回復疫情前水平，為酒店業界帶來商機的同時，人才缺口有增無減。入行約45年的九龍倉酒店總裁Thomas Salg坦言，如何讓酒店從業員重拾對工作的熱誠和知識，是解決人才缺口的關鍵。 他認為...

消防處昨宣布，明（12月1日）起放寬消防隊長、消防員、救護主任及救護員的投考要求，包括降低視力測試及體能測驗要求，容許佩戴眼鏡者投考消防隊長及消防員，5項體能測試次數下調1成至6成不等，完成時限亦由6...

國泰航空（00293）昨日舉行分析員會議，財務總裁沈碧嘉（Rebecca Sharpe）表示，今年集團人手料增加約4,000人，較去年增約20%，而最新計劃2024年再增加約5,000人手。 她續指，...

網上求職招聘平台JobsDB 於今年第三季委託獨立調查機構，就2024年的招聘、薪酬及福利意向進行調查，結果顯示僱主預期來年打工仔平均薪金調整幅度為+2.2%，較2023年的+1.6%輕微回升0.6個...

據香港銀行學會的最新調查報告，業界普遍認同掌握金融科技和ESG（環境、社會和管治）方面知識，是銀行從業員技能發展中不可或缺。其中，針對「綠色及可持續金融相關技能」，有72%受訪者認為，掌握ESG知識有...

全球人才短缺挑戰持續，驅使各行各業設法留人。然而，在全球經濟不穩，銀行在招聘時正面對3大主要挑戰（見表1）。企業要決定是否加薪亦有眾多考量，業界怎樣才能有效留住人才？ 重視融洽人際關係 獲公司支持 對...

全球人才渴市，如何解決行內人手不足的挑戰，是各行各業的重點議題。香港銀行學會昨（15日）發布《銀行業人才培訓和發展調查2023》，提到金融科技、綠色及可持續金融，以及跨境業務，3大人才領域的技能需求持...

香港出生率持續處於低水平，社會面對人口老化挑戰，勞動力不足。政府早前在施政報告推出一系列措施積極鼓勵市民生育，特首李家超昨亦鼓勵新來港就業和創業的人才，在港「落地生根」，「結婚、生孩子、買房子」，又呼...

不少內地人才陸續經「高才通」抵港。2008年華中科技大學機械學院畢業的方先生，今年7月到港，現已創業設公司，妻子和兩名子女亦移居香港，擬在適當時機置業。他認為本港可為子女提供良好教育，有面向海外的創業...

政府推出多項「搶人才」措施逐漸見效。特首李家超昨宣布，各項輸入人才計劃今年首10個月已有逾11萬人獲批，7萬人已到港，遠超目標1倍，令人鼓舞；他期望可助人才留港長遠發展、擴大社交網絡和推廣香港機遇。勞...

隨著大灣區的不斷共建融合，不少港人考慮北上發展，廣東省自然是港人的第一選擇。近日，廣州人才集團及下屬南方人力資源評價中心、廣州市人才研究院、廣州網才信息技術有限公司聯合廣州人力資源服務協會，發布《20...

【本報訊】獵頭公司Morgan McKinley一項調查顯示，約72%的新加坡僱主計劃在2024年提高某些緊缺職位的薪資水平。調查也顯示，41%的新加坡專業人士有意在未來6個月內積極尋找新工作。 該公...

數碼技能在職場的重要性與日俱增，尤其在數據主導的商業世界，即使沒有IT背景，也需具備數碼技能，應付不同工作需要。 香港浸會大學（HKBU）資訊科技處處長黃啟超接受訪問時表示，未來上班族必須懂得數碼科技...

疫後廣告業復常，傳統廣告和數碼廣告並駕齊驅發展，也帶動廣告業對人才的需求。有專家表示，隨着數碼廣告良好的發展趨勢持續，業界依舊對數據分析、數據科學等人才存有需求。 然而，本地廣告業正面對：(1)入行人...

人社部表示，今年前9個月，全國城鎮新增就業1022萬人，失業人員再就業396萬人，困難人員就業129萬人，就業形勢保持總體穩定。人社部今日舉行記者會，指前三季度深入實施就業優先政策，全力以赴穩定和擴大...

內地公務員考試報名時間過半，距離結束還有五天，部分熱門職位已是「千里挑一」，外交部地區業務司相關職位報名人數更超過2000人。隨著招錄規模擴大，本次國考計劃招錄規模達3.96萬人，自15日報名啟動以來...

滙豐香港區財富管理及個人銀行業務分銷主管、董事總經理彭淑貞表示，留意到現今新世代的新想法及要求，相信在招聘及留人才時，也要與時並進。 現時招聘也要講求體驗。滙豐早前結合社交媒體及真人的方式，舉辦「Kn...

現正處於求學階段的一群新世代，正正就是未來所需的重要勞動力，不少企業因此會設有實習職位予學生參與，從而獲取實戰經驗。 感缺乏支援 難從中受益 不過，香港人力資源管理學會最新「2023年未來勞動力研究」...

香港人力資源管理學會昨（5日）發表委託香港恒生大學進行的「2023年未來勞動力研究」，訪問了超過900名受訪者，分別來自香港人力資源管理學會數據庫、行業協會與高等教育機構等，了解僱主、打工仔以及未來主...

儘管港府近年推多項措施以挽留及吸引人才，但Robert Walters Hong Kong 一項調查發現，逾半專業人士仍計劃離開香港，15.6%專業人士希望離開得愈快愈好，36.7%專業人士計劃未來3...

香港全面通關超過半年，各行業的復常步伐已轉趨平穩，企業的招聘意慾正面。人力資源服務供應商ManpowerGroup發布今年第四季的「就業展望調查」報告，顯示有47%受訪港企預算未來三個月將增加人手，其...

一項有關美國大學排名的研究結果出爐，普林斯頓、麻省理工及耶魯大學霸佔三甲位置。該研究的排名方法亦引起熱議，它是以兩項主要數據作衡量︰1)在多大程度上提高學生按時畢業的幾率？2)學生獲得文憑後，薪金能得...

搵工時，有很多方法可以優化簡歷，例如列出過去工作的成就、highlight僱主優先考慮的相關經驗等。而職涯專家指出，CV最重要的是要包括「軟技能」（soft skills）。93%僱主看重軟技能Zip...

在求職過程中，面試往往是成敗的關鍵，但不論是職場新鮮人還是老手，當遇上艱難的提問，也容易無言以對，以致表現不佳。Accenture（埃森哲）大中華區香港地區總裁李佩珊坦言，雖然許多面試官刻意提出艱深問...

不少人認為轉工有助加薪，每隔一兩年便萌生跳槽念頭，更是屢見不鮮。事實上，不一定轉工才有向上流機會，Accenture（埃森哲）大中華區香港地區總裁李佩珊憑藉接觸各行各業的客戶，保持對工作的新鮮感，在同...

大辭職潮的影響力繼續在全球蔓延，企業仍面臨人才流失的困局，但管理諮詢公司埃森哲（Accenture）卻透過人工智能（AI）等高科技匹配人力資源需求，成功在18個月內增聘20萬人，當中不乏大量專業人士。...

本港近年多項大型基建工程相繼動工，政府又銳意增加住宅供應，還要面對建築物老化、重建等問題。參與建築物「生老病死」的測量師，人手固然更緊張，需要大量生力軍加入。 不過，想入行是否很困難？香港測量師學會會...

格力電器跌出2023年《財富》世界500強榜單，公司董事長兼總裁董明珠表示並未對此感到焦慮，成為百年企業才是最終。 格力落榜世界500強 不焦慮 董明珠在深圳出席由博商管理科學研究院、博商匯科技企業服...

内地互聯網行業以「996」加班文化、「35歲危機」著稱，僱員獲得高薪的同時也要承受高壓。他們到30多歲後，往往面臨職級止步不前、技術和精力難與年輕人競爭的挑戰。不少人因此跳槽到工作壓力相對較小的其他行...

【本報訊】據中國駐緬甸大使館微信公眾號消息，6名電信詐騙犯罪嫌疑人昨日（23日）被押解回國，其中一人為賭詐集團的骨幹頭目。 中泰緬老聯手 1人為骨幹頭目 昨日上午，2名電信詐騙疑犯在仰光國際機場由緬甸...