國泰（00293）旗下的香港快運（HK Express）宣布，將於今年4月起於香港、中國內地及馬來西亞開展大型的機艙服務員招聘活動，並為新入職機艙服務員提供一筆高達15,000元的「新人入職獎金」，以...

疫情後機組人員緊絀限制航空公司恢復速度，香港快運行政總裁毛潔瓊表示，繼去年招募近500名機組人員，今年目標再聘請500名機組人員。在尤為緊張的機師人手方面，毛潔瓊稱，香港快運會繼續以吸納已有經驗的副機...

恒生大學於本月上旬舉辦就業博覽，邀得超過170間本地，大灣區及跨國知名企業參與，吸引約千名學生入場，期間更首度與公務員事務局合辦「政府工作招聘日」。恒大表示，為加深學生對政府各部門認識，在是次就業博覽...

科技行業的人才缺口持續擴大，相關工種薪金亦持續上升。橋見科技（TechJobAsia）行政總裁陸政彤亦提到，很多大型科技公司都在爭奪「文武兼備」的人才，需要科技知識及商業經驗具備。這些文武兼備的人才，...

據透露，今年數碼港互動招聘博覽在參展機構的科技範疇方面，以智慧生活最多，佔77%，並涵蓋教育科技、健康科技、零售科技、機械人/物聯網、環境科技等；金融科技與數碼娛樂分別佔17%及6%。職位方面，54%...

「高端人才通行證計劃」推出1年多，至今有5.5萬宗申請獲批。勞工及福利局局長孫玉菡昨表示，逾40%高才已抵港，餘下的有約90%打算在1年內到港；他說逾半來港高才已獲聘，形容找工作和創業是高才抵港後的「...

華僑銀行今日宣佈將向全球超過14,000名初級員工發放總額近900萬坡元的一次性資助——香港員工人均將獲得5400元。集團人才資源總監李斐雯表示：這筆資助也許並不算大，但希望能幫助員工應對生活成本上升...

全球人才戰持續，港府近年積極吸引更多人才來港工作。根據入境處最新公布的數據，處方去年收到逾22萬宗來自各類人才入境計劃的申請，約13.5萬宗已獲批，當中約9萬人已抵港，反應熱烈。 為協助更多海內外優秀...

自經濟逐漸復甦，求職市場氣氛也有復熾趨勢。據網上求職招聘平台Jobsdb 的數據，相較於2022年招聘市場強勁表現，2023年呈放緩趨勢，市場上的整體招聘廣告數字放緩10%，惟該平台上的整體招聘廣告平...

公務員事務局一般職系處招聘中心已投入服務逾3個月，全年招聘3個文書及秘書職系，至上月底共收到約1.6萬份申請，當局目標在下月發出首批聘任信。 公務員事務局局長楊何蓓茵昨日在社交平台表示，1.6萬份申請...

張天祥去年上任成為香港綠色建築議會主席後，曾帶領團隊在去年度的香港綠色建築周舉辦了不少綫下活動，連結社會大眾。 他又期望，「節能改造」的技能可以主流化，以及吸引更多年輕人加入行業，「建造更多以人為本的...

「總裁」可能是最具多樣性的職業title，職場裏的風雲人物，偶像劇裏的多金帥哥⋯⋯但這次，總裁成為了你的健身教練，而且是80多歲的教練——Harry King在79歲時的通過一次偶然的機會成為健身教練...

月薪高達3萬元，僅需負責日常清潔及安排工作，又有洗碗機協助，看似是絕世筍工，惟事實上魔鬼在細節，招聘廣告列明不僅要每日工作11小時，休息日更需自行安排替工，變相須自付替工薪酬。 荃灣彩龍皇宮酒家負責人...

本港飲食業人才荒持續，有西環咖啡店近日開天價，以月薪3萬元請洗碗清潔工，高過全港一半打工仔人工。有鄰近餐廳指洗碗工月薪在搶人戰下，已按年攀升2成，食肆廚工薪酬更由約2萬元增至近3萬元，但出動銀彈攻勢亦...

2023已經踏入尾聲，疫情的影響逐漸淡去，但對工作模式的影響卻還在持續——不少企業開始思考，何種工作模式對企業未來的發展更有意義。近日，全球人力資源管理公司Deel發表了2024年職場新趨勢報告，指出...

在疫情期間，科技業算是較為「硬淨」的行業，有部分公司甚至賺得比疫前更多。然而，有生意也要有人手，否則白白錯過機會。香港寬頻企業方案行政總裁何達表示，除了要挽留人才外，請人亦要夠快，否則在太多工作壓力下...

全球旅遊業逐漸回復疫情前水平，為酒店業界帶來商機的同時，人才缺口有增無減。入行約45年的九龍倉酒店總裁Thomas Salg坦言，如何讓酒店從業員重拾對工作的熱誠和知識，是解決人才缺口的關鍵。 他認為...

消防處昨宣布，明（12月1日）起放寬消防隊長、消防員、救護主任及救護員的投考要求，包括降低視力測試及體能測驗要求，容許佩戴眼鏡者投考消防隊長及消防員，5項體能測試次數下調1成至6成不等，完成時限亦由6...

國泰航空（00293）昨日舉行分析員會議，財務總裁沈碧嘉（Rebecca Sharpe）表示，今年集團人手料增加約4,000人，較去年增約20%，而最新計劃2024年再增加約5,000人手。 她續指，...

網上求職招聘平台JobsDB 於今年第三季委託獨立調查機構，就2024年的招聘、薪酬及福利意向進行調查，結果顯示僱主預期來年打工仔平均薪金調整幅度為+2.2%，較2023年的+1.6%輕微回升0.6個...

據香港銀行學會的最新調查報告，業界普遍認同掌握金融科技和ESG（環境、社會和管治）方面知識，是銀行從業員技能發展中不可或缺。其中，針對「綠色及可持續金融相關技能」，有72%受訪者認為，掌握ESG知識有...

全球人才短缺挑戰持續，驅使各行各業設法留人。然而，在全球經濟不穩，銀行在招聘時正面對3大主要挑戰（見表1）。企業要決定是否加薪亦有眾多考量，業界怎樣才能有效留住人才？ 重視融洽人際關係 獲公司支持 對...

全球人才渴市，如何解決行內人手不足的挑戰，是各行各業的重點議題。香港銀行學會昨（15日）發布《銀行業人才培訓和發展調查2023》，提到金融科技、綠色及可持續金融，以及跨境業務，3大人才領域的技能需求持...

香港出生率持續處於低水平，社會面對人口老化挑戰，勞動力不足。政府早前在施政報告推出一系列措施積極鼓勵市民生育，特首李家超昨亦鼓勵新來港就業和創業的人才，在港「落地生根」，「結婚、生孩子、買房子」，又呼...

不少內地人才陸續經「高才通」抵港。2008年華中科技大學機械學院畢業的方先生，今年7月到港，現已創業設公司，妻子和兩名子女亦移居香港，擬在適當時機置業。他認為本港可為子女提供良好教育，有面向海外的創業...

政府推出多項「搶人才」措施逐漸見效。特首李家超昨宣布，各項輸入人才計劃今年首10個月已有逾11萬人獲批，7萬人已到港，遠超目標1倍，令人鼓舞；他期望可助人才留港長遠發展、擴大社交網絡和推廣香港機遇。勞...

隨著大灣區的不斷共建融合，不少港人考慮北上發展，廣東省自然是港人的第一選擇。近日，廣州人才集團及下屬南方人力資源評價中心、廣州市人才研究院、廣州網才信息技術有限公司聯合廣州人力資源服務協會，發布《20...

【本報訊】獵頭公司Morgan McKinley一項調查顯示，約72%的新加坡僱主計劃在2024年提高某些緊缺職位的薪資水平。調查也顯示，41%的新加坡專業人士有意在未來6個月內積極尋找新工作。 該公...

數碼技能在職場的重要性與日俱增，尤其在數據主導的商業世界，即使沒有IT背景，也需具備數碼技能，應付不同工作需要。 香港浸會大學（HKBU）資訊科技處處長黃啟超接受訪問時表示，未來上班族必須懂得數碼科技...

疫後廣告業復常，傳統廣告和數碼廣告並駕齊驅發展，也帶動廣告業對人才的需求。有專家表示，隨着數碼廣告良好的發展趨勢持續，業界依舊對數據分析、數據科學等人才存有需求。 然而，本地廣告業正面對：(1)入行人...