人社部表示，今年前9個月，全國城鎮新增就業1022萬人，失業人員再就業396萬人，困難人員就業129萬人，就業形勢保持總體穩定。人社部今日舉行記者會，指前三季度深入實施就業優先政策，全力以赴穩定和擴大...

內地公務員考試報名時間過半，距離結束還有五天，部分熱門職位已是「千里挑一」，外交部地區業務司相關職位報名人數更超過2000人。隨著招錄規模擴大，本次國考計劃招錄規模達3.96萬人，自15日報名啟動以來...

滙豐香港區財富管理及個人銀行業務分銷主管、董事總經理彭淑貞表示，留意到現今新世代的新想法及要求，相信在招聘及留人才時，也要與時並進。 現時招聘也要講求體驗。滙豐早前結合社交媒體及真人的方式，舉辦「Kn...

現正處於求學階段的一群新世代，正正就是未來所需的重要勞動力，不少企業因此會設有實習職位予學生參與，從而獲取實戰經驗。 感缺乏支援 難從中受益 不過，香港人力資源管理學會最新「2023年未來勞動力研究」...

香港人力資源管理學會昨（5日）發表委託香港恒生大學進行的「2023年未來勞動力研究」，訪問了超過900名受訪者，分別來自香港人力資源管理學會數據庫、行業協會與高等教育機構等，了解僱主、打工仔以及未來主...

儘管港府近年推多項措施以挽留及吸引人才，但Robert Walters Hong Kong 一項調查發現，逾半專業人士仍計劃離開香港，15.6%專業人士希望離開得愈快愈好，36.7%專業人士計劃未來3...

香港全面通關超過半年，各行業的復常步伐已轉趨平穩，企業的招聘意慾正面。人力資源服務供應商ManpowerGroup發布今年第四季的「就業展望調查」報告，顯示有47%受訪港企預算未來三個月將增加人手，其...

一項有關美國大學排名的研究結果出爐，普林斯頓、麻省理工及耶魯大學霸佔三甲位置。該研究的排名方法亦引起熱議，它是以兩項主要數據作衡量︰1)在多大程度上提高學生按時畢業的幾率？2)學生獲得文憑後，薪金能得...

搵工時，有很多方法可以優化簡歷，例如列出過去工作的成就、highlight僱主優先考慮的相關經驗等。而職涯專家指出，CV最重要的是要包括「軟技能」（soft skills）。93%僱主看重軟技能Zip...

在求職過程中，面試往往是成敗的關鍵，但不論是職場新鮮人還是老手，當遇上艱難的提問，也容易無言以對，以致表現不佳。Accenture（埃森哲）大中華區香港地區總裁李佩珊坦言，雖然許多面試官刻意提出艱深問...

不少人認為轉工有助加薪，每隔一兩年便萌生跳槽念頭，更是屢見不鮮。事實上，不一定轉工才有向上流機會，Accenture（埃森哲）大中華區香港地區總裁李佩珊憑藉接觸各行各業的客戶，保持對工作的新鮮感，在同...

大辭職潮的影響力繼續在全球蔓延，企業仍面臨人才流失的困局，但管理諮詢公司埃森哲（Accenture）卻透過人工智能（AI）等高科技匹配人力資源需求，成功在18個月內增聘20萬人，當中不乏大量專業人士。...

本港近年多項大型基建工程相繼動工，政府又銳意增加住宅供應，還要面對建築物老化、重建等問題。參與建築物「生老病死」的測量師，人手固然更緊張，需要大量生力軍加入。 不過，想入行是否很困難？香港測量師學會會...

格力電器跌出2023年《財富》世界500強榜單，公司董事長兼總裁董明珠表示並未對此感到焦慮，成為百年企業才是最終。 格力落榜世界500強 不焦慮 董明珠在深圳出席由博商管理科學研究院、博商匯科技企業服...

内地互聯網行業以「996」加班文化、「35歲危機」著稱，僱員獲得高薪的同時也要承受高壓。他們到30多歲後，往往面臨職級止步不前、技術和精力難與年輕人競爭的挑戰。不少人因此跳槽到工作壓力相對較小的其他行...

【本報訊】據中國駐緬甸大使館微信公眾號消息，6名電信詐騙犯罪嫌疑人昨日（23日）被押解回國，其中一人為賭詐集團的骨幹頭目。 中泰緬老聯手 1人為骨幹頭目 昨日上午，2名電信詐騙疑犯在仰光國際機場由緬甸...

【本報訊】內地青年就業問題嚴峻，多個省份亦發通知，要求事業單位提前展開面向畢業生的招聘活動，加大聘請的力度，務求讓畢業生早就業。 據不完全統計，廣東、安徽、湖北、湖南、山西等近日均已下發相關通知。廣東...

見工最後僱主多數會問求職者有沒有問題，如何回應也是一門學問。近日有美國私人投資公司CEO親自教路，透露了在面試期間，切勿向僱主或面試官詢問一件事，否則隨時釀成求職危機。美國私人投資公司RSE Vent...

廣東畢業生服務鄉村振興行動上周在肇慶舉行出征儀式，5,000名應屆生啟程前往肇慶、惠州，以及粵東粵西粵北12個城市，展開為期2至3年的志願服務。 響應官方號召 練過硬本領 有關活動由團省委、省文明辦、...

疫情高峰期，全球酒店業都經歷了營業額暴跌、大裁員，希爾頓全球酒店集團（Hilton Worldwide）亦曾面臨眾多營運及管理危機。該公司執行副總裁兼首席人力資源總監Laura Fuentes分享，已...

入行30年，由審計師做起，默默耕耘至今成為安永的香港及澳門區主管合夥人，李舜兒深深體會到體力、忠誠、情緒控制能力（EQ）及抗壓能力（AQ）的重要性（見表）。「雖然現時加班情況已有所改善，但特別是年資較...

香港多年來能以國際金融中心的地位屹立全球，會計專業人才的貢獻功不可沒。 近年面對社會、經濟及人才不足的挑戰，安永香港及澳門區主管合夥人李舜兒表示，以「5S精神」應對，即Search（探索）、Sensi...

香港政府為紓緩本港人才短缺問題，早前大舉實施各種措施「搶人才」，當中包括擴大可加快入境簽證的「人才清單」，由13項大增至51項，從而輸入外地人才。 同時改良「補充勞工計劃」的涵蓋範圍及運作，以解決多個...

近年香港人手短缺問題正不斷加劇，各行各業請人難，對於資源有限的中小企來說，更是難上加難。近日有報告揭示，接近9成需招聘的本港中小企坦承出現請人困難，並主要面對3大困境。 要在絕境中打好「人才戰」，有專...

Michael Page最新《2023年人才趨勢》(Talent Trends 2023)報告顯示，儘管有49%的港人對工作表示滿意，但仍有九成港人對新的工作機會持開放態度。此外，在去年開始新工作的人...

現時全球經濟波動，許多企業都面臨財務挑戰，很多行業都在考慮裁員，經驗豐富的中年打工仔都難逃裁員的降臨。人到中年失業，是繼續工作還是就此退休？如何知道自己的儲蓄能否支持退休生活？以下這個案雖然在外國，但...

人手不足成為不少食肆拓展的一大挑戰，就算是大型連鎖店，疫情後一樣面對人才難求的問題。 瞄準年輕人重視學習新事物，香港麥當勞其中一個留人才方法，是為具潛力的員工提供《管理發展專業文憑（資歷架構第5級）》...

除了提供學習機會挽留人才，香港麥當勞行政總裁黎韋詩強調要努力招收人才。 在數碼新世代，在餐廳以App落單不是新鮮事，現時麥當勞App登記用戶已達400萬人。「自今年初起於App內上載招聘廣告，邀請有興...

現於科學園分店任餐廳總經理的Suki Tsang，為減輕家庭負擔，於2007年經朋友介紹加入香港麥當勞，用約3年時間，由兼職員工晉升至經理。她14年間晉升7級，由開始時以最初級的組員身份慢慢累積經驗，...

中央政治局會議周一（24日）召開，會議首次提出「把穩就業提高到戰略高度通盤考慮」，說明內地就業市場出現不穩定性。國家統計局上周一（17日）公布，6月份全國城鎮調查失業率為5.2%，按月持平；上半年計，...