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億萬富翁、亞馬遜創始人Jeff Bezos目前是全球第三大富豪,據彭博資料,目前他以1262億美元的淨資產排行全球第三。他有獨特的商業管理模式,在2021年卸任亞馬遜 CEO 之前,養成了讓員工先發言...

今日 12:27
全球第3大富豪成功秘訣︰縮短開會時間 「老闆永不做第一個發言」

【本報訊】證監會主席雷添良、行政總裁梁鳳儀出席立法會財經事務委員會會議。雷添良坦言,證監會招聘人手依然困難,去年流失率僅輕微改善,由2021年的12%減至去年的11.5%,而初級專業人員流失率由202...

今日
證監人手流失率 降至11.5%

很多人都話「時間就是金錢」,但到底時間值幾多錢呢?這好像從來都沒有人深究過。當你要決定用你的空閒時間做些甚麼時,如果能為這些時間標上一個價格,或許能幫助你作出決定。 時薪不只計算工作時間 傳統找出自...

18:30 2023/02/06
【時間成本】時間就是金錢 如何計算自己的時間值幾多錢?時薪不只計算工作時間

高端人才通行證計劃推出約一個月,吸引7,200人申請,不過,多位申請獲批的內地人曾向媒體說,暫無打算赴港工作和定居,究竟高才通計劃能為香港帶來多少人才,吳爾文聽聞,6個月後「見真章」。 勞工及福利局...

2023/02/03
「高才通」吸人才成效 半年後見真章

【本報訊】瑞士信貸去年啟動重組,多名亞洲區高層近月相繼離職。外電引述瑞信內部通告指出,瑞信亞太區投資銀行兼資本市場副主席洪長福辭任,為瑞信此輪亞洲高層出走潮中最高級的投行銀行家。 洪長福1998年加...

2023/02/03
瑞信亞太區投行副主席 洪長福辭任

虛擬銀行ZA Bank宣布,委任姚文松為新任行政總裁兼執行董事,即日生效。姚文松於2022年2月加入ZA Bank母企眾安國際擔任集團首席策略總監,其後轉任ZA Bank首席風險官。 ZA Bank...

2023/02/02
姚文松升任ZA Bank行政總裁

有言疫情令世界職場回不去原本面貌,「大辭職潮」、「Quiet Quitting」(躺平文化,或稱安靜離職)等關鍵字相繼席捲職場,針對2023年的人力資源管理部署,企業該如何一洗「頹氣」,防止人才流失危...

12:00 2023/01/25
【留人才】了解員工「脈搏」解人才流失危機 應對大辭職潮、Quiet quitting

上個月提到僱主可如何善用強積金自願性供款,做到「搶人才」和「留人才」。說到底,強積金是全港打工仔主要的退休收入來源;亦即是說,所累積的強積金會直接影響退休生活的質素。 所以,如果僱主作出自願性供款,...

10:57 2023/01/20
【強積金】積金聚財不求人 詳解3種自願供款的利與弊

國泰航空(00293)空中服務員工會不滿更表安排混亂及人手短缺,雖然取消原定昨日舉行的集會,但發起從年廿八(19日)起按章工作,休息日將不上班、不加班。 面對機組人員訴求,國泰航空行政總裁林紹波發表...

2023/01/19
國泰:三跑全面運作後 將帶來最激烈競爭

安踏(02020)宣布對管理架構進行調整,其中,創辦人之一丁世忠將卸任首席執行官,但留任董事會主席一職。丁世忠在員工信中表示,集團將以聯席CEO制度來執行,以更加契合香港上市規則對企業管治的要求,也在...

2023/01/19
安踏架構調整 丁世忠卸任CEO

港交所(00388)公布,委任現任上市主管陳翊庭為聯席營運總監,與另一聯席營運總監姚嘉仁共同負責港交所業務的所有營運事宜,直接向行政總裁歐冠昇滙報。港交所表示,陳翊庭直接領導的部門包括首席中國經濟學家...

2023/01/17
港交所委任陳翊庭 為聯席營運總監

有言疫情令世界職場回不去原本面貌,「大辭職潮」、「Quiet Quitting」(躺平文化,或稱安靜離職)等關鍵字相繼席捲職場,針對2023年的人力資源管理部署,企業該如何一洗「頹氣」,防止人才流失危...

2023/01/16
3大革新留人才 應對「大辭職潮」

企業以銀彈當然能吸引行內人轉工,可是很多時候,員工在該環境是否開心、享有良好福利待遇,也是決定性因素。 國際人力資源公司JAC Recruitment香港執行董事張苓(Jannet)及瀚納仕香港執行...

2023/01/16
讓員工選擇福利優次 滿足需求

近日「Workation」(辦公度假)等概念興起,成為2023年職場留人才焦點之一。Workation結合了Work(工作)和Vacation(度假),意指邊工作邊度假,目的是讓打工仔減壓兼提升工作效...

2023/01/16
「Workation」興起 需訂清晰守則

香港撤銷出入境限制,並與內地及澳門重新通關,港人外出旅遊人數大增。瑞銀投資銀行北亞地區經濟師鄧維慎稱,這個外遊是雙向的,「大家想出去,國際遊客也會進來,香港是國際大都會,對遊客來說吸引力仍然很大」,所...

2023/01/16
瑞銀看好零售業 料明年返疫前水平

政府為「搶人才」新設的「高端人才通行證計劃」在去年12月28日開始接受申請。勞工及福利局局長孫玉菡今日表示,目前已經收到2600個申請,有1400個申請已獲批。 今日出發訪問新加坡及馬尼拉的孫玉菡形...

17:54 2023/01/04
【搶人才】孫玉菡︰高端人才通行證計劃暫收2600份申請 1400份獲批

疫情逾3年,香港經歷百年一遇的挑戰。麥肯錫中國區主席倪以理接受專訪時表示,香港不能再活在過去的成功之中:「未來5年是另一時代的開始,看我們能否好好把握及轉身。」 中、上環一帶,過往街上一舖難求,現在...

2023/01/04
倪以理:疫後港企 走出去尋增長機會

【本報訊】多家本地金融機構齊於新年開始,公布新高層履新,包括渣打香港委任文偉成為香港個人、私人及中小企業銀行部業務主管,星展香港委任新財資市場部總監,以及宏利香港委任白凱榮(Patrick Graha...

2023/01/04
渣打香港文偉成升主管 接替王麗珠

汽車股昨日走勢普遍偏軟,藍籌汽車經銷商中升控股(00881)中午公布,執行董事、聯席財務總監李國輝辭任,打算尋求其他職業發展機會,12月31日生效。中升控股午後跌幅擴大,收市跌4.5%,報39.7元。...

2022/12/29
中升聯席CFO李國輝辭任

今時今日,有很多人寧願放棄穩定的收入,都要選擇做自由工作者。企業愈來愈難留住員工,因此更必須要盡力確保員工在職場文化中感到快樂,才能令員工有更大動機留下並努力工作。在員工體驗比起過往任何時刻都更為重要...

11:00 2022/12/25
【職場趨勢】職場漸吹棒「員工至上」文化? 8大要訣創造令僱員想留低的工作環境

內地傳媒報道,Tesla(美:TSLA)行政總裁馬斯克(Elon Musk)決定任命全球副總裁、大中華區負責人朱曉彤為全球CEO。報道指,朱曉彤在新崗位的職責範圍可能僅限於汽車業務,不包括Tesla自...

2022/12/09
朱曉彤傳獲馬斯克任命Tesla全球CEO

【本報訊】證監會公布7月至9月份的財年第二季季度報告,截至9月底,證監會員工數目為909人,較去年同期溫和增長8人,但少於3月底年結時的913人。證監會年初表達員工流失情況較以往嚴重,按最新數據,證監...

2022/12/07
證監員工數微增 仍少於預算編制逾百人

疫情改變消費者消費模式,企業要進行品牌和活動推廣,需要改變宣傳策略,廣告及公關公司亦要進一步轉型。廣告營銷集團The Bees,透過旗下規模不大的子公司,及放權讓子公司各自作商業策略決定,成功分散疫情...

12:00 2022/11/27
【人才管理】廣告界變態福利不再? CEO籲打造共享成果文化

自疫情影響各國的經濟發展,不少商界領袖承受不少精神壓力。保柏環球今日發布了最新的環球高淨值人士健康狀況指數,探討年薪和可投資資產超過100萬英鎊(約940萬港元)的人士在未來12個月日常生活和工作時的...

17:33 2022/11/23
【健康增值】 12%CEO曾有自殘或傷害他人念頭 將加入大辭職潮尋Work-life balance 

內媒引述京東(09618)創辦人劉強東向員工發出的全體信,2023年1月1日起,提高基層員工福利,京東集團副總監以上以及相對應的「P/T序列」以上全部高級管理人員,現金薪酬全部降低10%至20%不等,...

2022/11/23
京東削高層現金薪酬1至2成

國泰航空(00293)疫情以來經歷巨虧和裁員重組,國泰航空行政總裁鄧健榮最新向員工發內部通告,宣布按底薪計,向合資格駐香港員工平均加薪3.3%,並且派發相當於一個月基本薪金作特惠金。國泰航空形容,公司...

2022/11/22
國泰駐港員工獲加薪3.3% 兼發雙糧

現時各行各業都渴求人才,資訊科技專才尤其搶手,除了要吸引新血投身IT行業,留住現有人才也相當重要。招聘和人力資源管理諮詢公司瀚納仕(Hays)最近發布「2022迎向科技的未來」(Future of T...

16:00 2022/11/13
【人才管理】逾5成IT港人冀提升自身軟硬技能 盼僱主提供支援

政府積極搶人才,信和置業(00083)集團聯席董事楊文指出,人才很重要,信置重視吸納及培訓人才,會根據業務發展,在不同部門聘任人才。 管理層帶領MT團隊 獲多獎 他續說,集團每年都有見習行政人員計...

2022/11/11
楊文:重視吸納人才 配合發展

國泰航空(00293)2019年反修例風波期間高層「大地震」,從港機工程回新調回鄧健榮出任行政總裁。國泰航空昨日宣布,鄧健榮和另一高層韓兆傑(Greg Hughes)明年初退休,由常務董事兼現任顧客及...

2022/11/10
林紹波將任國泰CEO

面對轉變,有人會不知所措,亦有人能夠掌握機遇,找到新體驗,宏利香港及澳門首席客戶總監崔玄周在去年由南韓到港,並加入成為宏利香港領導層成員,疫情下不單沒有太多顧慮,反而輕鬆面對改變。 樂於應對轉變,因...

2022/11/07
宏利首席客戶總監 重溝通建立關係