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【本報訊】Omicron變種病毒席捲全球,加劇勞動力短缺問題,加上全球通脹推波助瀾,企業為招攬及保住人才,加薪是最基本的方法。根據調查研究機構韋萊韜悅(Willis Towers Watson,WTW...

2022/01/24
港企員工流失率升 專家籲訂獎勵策略吸才

【本報訊】上海市政府近日印發《新時期促進上海市集成電路產業和軟體產業高質量發展若干政策》,涵蓋人才、企業培育、投融資、研發和應用、長三角協同創新及行業管理等6方面支持政策,提出對於符合條件的集成電路和...

2022/01/20
滬增集成電路 軟件項目資金支持

【本報訊】歐資投行瑞士信貸主席Antonio Horta-Osorio宣布請辭。Horta-Osorio早前被傳媒揭發,因兩度違反新冠病毒防疫規則而被瑞信內部調查,包括於去年7月親身到訪英國觀看溫布頓...

2022/01/18
兩違防疫規則 瑞信主席請辭

近年各行業愈來愈注重可持續發展、ESG(環境、社會和企業管治),金融業界相繼推出投資產品及服務。星展香港董事總經理兼企業及機構銀行總監張建生接受專訪時坦言:「ESG絕對帶來很好的商機,我們可說是行內的...

2022/01/18
星展看好ESG商機 「用心做錢自然來」

【本報訊】Facebook去年宣布改名為Meta,意味該企未來的發展方向將專注於元宇宙(Metaverse),更透露正開發能改變大眾認知中的AR(擴增實境)與VR(虛擬實境)的產品。近日Meta更於其...

2022/01/18
攻大中華元宇宙市場 通訊人才渴市

現今數碼世代資訊氾濫,客戶議價能力增加,優秀的營銷團隊就成為了成功關鍵。早前Adobe Workfront團隊早前訪問了1,100名營銷人員,並發表了《Tomorrow's CMO》調查研究報告,分析...

2022/01/18
疫下擁抱變革 營銷專才3大方向

區塊鏈沙盒遊戲The Sandbox在1月13日出售新一輪虛擬土地,據說一秒賣完。早已購入虛擬土地的港企Times Capital,其創辦人兼行政總裁李國樑相信,虛擬經濟開始有較明確的發展路向,在眾多...

2022/01/18
虛擬經濟漸明確 遊戲產業領先

【本報訊】全球各大企業均面對疫後新常態,也更改了原有的營商模式,由於有愈來愈多的企業看準商機,投放更多資源發展網上銷售,因此市場對於商業人才的需求大幅增加。 日本服裝生產商迅銷集團,決定將旗下品牌U...

2022/01/18
Uniqlo招才抗科企 年薪調升至6800萬

現今數碼世代資訊泛濫,客戶議價能力增加,優秀的營銷團隊就成為了成功關鍵。故早前Adobe Workfront 發表了《Tomorrow’s CMO》調查研究報告,分析疫情期間企業營銷團隊的策略、營運及...

18:57 2022/01/17
【疫市營商】營銷專才成關鍵 Adobe推四大方向助競爭

變種病毒株Omicron入侵香港,政府早前亦收緊防疫措施,令個別行業大受打擊。企業在制定政策時可能會因疫情變化採取不同策略,有人力資源顧問預計,企業今年制定政策時傾向審慎保守,又建議高層應多與員工分享...

2022/01/17
企業疫下變陣 德勤內部調配人手

自疫情以來,從彈性上班、在家工作,以至面臨失業,不少人在職場上都遭遇到極大的結構性改變,亦造就了混合工作模式等職場新常態。在疫情所帶來的未知數下,企業在管理上應如何留住及招募更多人才。打工人士又可如何...

12:00 2022/01/16
【2022企業管理】疫下員工成主導者 人力顧問:老闆心態要變

自2020年初接手生意,陳振康在管理方面也有自己的看法。他認為,品牌要有自己的經營哲學,避免只側重旁人的建議,更指員工若不合適應盡早離開。 要員工對數字敏感 懂Excel 他指,所有事情事出必有因...

2022/01/14
革新管理方法 下放權力減干預

【本報訊】愈來愈多行業出現勞動力短缺,企業努力尋找吸引和留住員工的方法。科技諮詢公司Gartner副總裁兼教練心理學家(Coaching psychologist)Aaron McEwan認為,僱主必...

2022/01/12
「超個性化」工作模式 僱主僱員達雙贏

自Meta提出元宇宙(Metaverse)概念後,引起市場討論,甚至在矽谷掀起人才爭奪戰。其中專注研發擴增實境(AR)產品的微軟被大舉挖角,損失近百名研究AR技術的員工。 【2022展望】阿里巴巴公...

17:33 2022/01/11
【人才爭奪】元宇宙掀挖角戰 微軟HoloLens團隊損失近百名人才

新冠疫情新常態下,團隊管理及營運方式也需轉型,溝通難度隨之增加。 本地心理學培訓機構、社企樹洞香港(TreeholeHK)創辦人陳健欣(Peter)表示,近年愈來愈多大型企業及NGO重新審視管理文化...

2022/01/07
企業新常態 心理學融入管理技巧

有不少打工仔謀求晉升,但非人人適合當管理層,「升錯人」隨時影響團隊管理效率,甚至拖累運作。專門為各類型企業、NGO等提供培訓的社企「樹洞香港」創辦人陳健欣指出,為了配合公司業務,提出照顧員工的發展訴求...

2022/01/07
雙軌道升遷制 配合員工能力潛質

社企樹洞香港創辦人陳健欣強調,需要提供適當培訓予新晉管理級別人員,讓他們順利接手,尤其在疫情下,企業的溝通模式轉型為remote communication(遙距溝通),若不及時提出應對策略,部門與團...

2022/01/07
推動「影子計劃」 解企業青黃不接痛點

過去3年,香港經歷了黑暴及疫情,對不少人來說,這3年的光陰實在浪費了不少。人生苦短,沒有多少個3年可以如此耗掉,惟有寄望於未來,社會可以加快復原,我們可追回失去的時間。 今年香港便有望復甦嗎?未必不...

2022/01/07
一年之初對香港的展望

近年多家本地華資地產代理部署交捧下一代,力捧年輕管理層。香港置業由80後的馬泰陽接棒,出任營運總監及九龍區董事一職,積極推動團隊年輕化及精簡架構,上任約1年時間,成功擺脫公司連年虧蝕的困境,未來目標是...

2022/01/05
港置團隊年輕化 多元發展大灣區設點

新冠疫情已肆虐了近兩年,影響全球人類的生活、企業的運作。但大家都經一事,長一智,開始摸索到應對新危機的方法。 恒隆地產集團傳訊及投資者關係董事關則輝表示,應對危機的關鍵之一,「是信息要透明,愈不講愈...

2022/01/04
疫後危機管理 「信息透明」關鍵

修讀理工大學的中英企業傳訊文學碩士學位課程、任職銀行前綫中層管理的Niki Poon表示,在疫情下最重要是將上級的信息,有效地傳遞給前綫團隊;同時將年輕一代前綫同事的想法、面對的挑戰,反映給上層知道。...

2022/01/04
如何有效上情下達 同事想法向上反映

疫情加快企業數碼轉型的速度,簡單如使用數碼工具與同事開會、展示文件,又或與客戶溝通,都已很平常。 但Niki Poon指,曾遇過一些年資較高的同事,對應用數碼工具感到困難,也不太願意使用。如何推動他...

2022/01/04
推動年資深同事 運用數碼工具有法

科學、技術、工程、數學(STEM)產業一直以男性為主導,有本地科技教育公司為推動創科領域上的性別多樣性,讓各階層女性接觸創新科技和電腦編程(Coding),然而要實現行業性別多元化,仍需由家庭及教育着...

14:14 2022/01/03
【行業趨勢】推動女性投身IT業 宜從教育着手

特首去年最後一次正式會見傳媒時,被記者問及打算如何處理大量區議員議席,其回應是本屆政府在餘下只有約6個月的任期內,並無能力舉行區議會補選,又提到民政事務局已獲立法會支持,於未來一段時間由政府相關部門替...

2022/01/03
回歸25年良機 4層面改革地區行政

雖然新冠肺炎的影響逐漸放緩,未來仍然難以預測。工作空間不再局限於固定的辦公室環境,它無處不在。Forrester 的研究報告1預計 2022 年全球 70% 的國際大型公司,將會推行不同程度的混合工作...

08:30 2021/12/30
【在家工作】面向未來 科技如何支援混合工作模式?

【本報訊】今年新冠肺炎疫情繼續在全球肆虐,各大企業亦持續面臨職場挑戰。很多企業亦需要迎合不斷變化的防疫規定,衍生職場5大挑戰。 (一) 留住人才 PwC人力資源總監Micheal Fenlon表示...

2021/12/30
職場疫下5挑戰 人才短缺礙發展

今年新冠肺炎疫情繼續在全球肆虐,各大企業亦持續面臨職場挑戰。很多企業亦需要迎合不斷變化的防疫規定,衍生職場5大挑戰。 (一) 留住人才 PwC人力資源總監Micheal Fenlon表示,隨經濟...

19:28 2021/12/29
【人才管理】回顧商界2021年五大挑戰 人才流失成最大危機

混合式工作逐步成為企業運作主要形式,有研究專家提醒,僱員未來減少身處辦公室的時間,絕不代表實體辦公室可完全捨棄,企業應趁機改善辦公空間環境,同時及早應對員工在家工作(WFH)所衍生的新問題,應對新常態...

2021/12/29
混合工作下 辦公環境須改善

據YouGov早前獲微軟委託進行的一項調查,逾半英國受訪者表示,如果公司在疫情平息後取消混合式工作,他們會考慮辭職。 該調查另訪問逾500名企業人力資源部門主管發現,如果取消混合式工作模式,對吸引新...

2021/12/29
調查:倘取消混合工作 勢掀離職潮

內地樓市下行,近期多個地方政府出台政策提振樓市。據中新社報道,中原地產研究中心昨日(24日)發布報告顯示,近一個月來,內地至少25個地方出台補貼購房政策。 集中人才補貼 新市民落戶 政策主要集中在...

2021/12/25
25地振樓市 出台補貼購房政策