【本報訊】歐舒丹L'Occitane International（00973）公布，Laurent Marteau有意更專注於個人追求及其他商業利益，已辭去行政總裁及執行董事職位，9月16日生效。Ma...

初創要爭奪人才，必須打破傳統框架。香港軟件即服務（SaaS）初創Dayta AI憑着高度自由的工作環境，及積極舉辦各類團隊建設活動，成功留住年輕人才長期發展，令每年的流失率僅5%。 2018年成立的D...

人才一向是企業的重要資源，但在人才不足的情況下，培育就不能導入即時才開始，不少大公司早於潛在人才仍在就學階段，已開始接觸。迅銷集團自2019年起，每年舉辦Global Management Progr...

【本報訊】本港的陳慧中（Rachel）及李思朗（Ashley）有份參加迅銷集團Global Management Program（GMP），到日本參與6天活動。 陳慧中在大學修讀心理學，但對商業知識甚...

市場上人工智能（AI）人才稀缺，打工仔倘若想要更優渥的薪酬福利，也會選擇瞄準相關領域發展。事實上，非理科出身的人，也有機會轉職到AI產業。有專家提出6大策略，讓人人都有可能從事AI相關工作。 鑑於AI...

談到AI界近年最搶手的職位，莫過於新興的提示工程師（Prompt Engineer）。不論是大型企業抑或中小企都以各種策略尋覓人才，亦成為科技界最受關注的職位之一。 美國AI公司Anthropic就曾...

上世紀60年代，菲林攝影風靡一時，後來數碼攝影、手機自拍蔚然成風，使傳統影像產業面臨重大衝擊。盡管香港的傳統相片沖印店買少見少，可是仍有人選擇留守及為行業注入創新元素，轉型拓出路。 快圖美（Fotom...

據快圖美第三代掌舵人孫道熙表示，行業面臨人才老化，缺乏年輕從業員。因此，他認為需要培養更多年輕人才，激發他們的創新思維，為行業注入新活力。 早年留意到不少年輕人才反映，擔心在傳統的沖印業難有發展空間，...

著名經濟學家、瑞銀（UBS）財富管理大中華區前執行副主席陶冬從瑞銀退休後，繼續活躍於財金界。內媒報道，陶冬最新已加入內地私募基金淡水泉投資（Springs Capital），出任淡水泉（香港）總裁，主...

港府今年4月實施「管制即棄膠餐具和其他塑膠產品」新法例，令餐飲業正式進入「走塑」新里程。惟相關措施卻引來港人一片哀鴻，參差不齊的紙質和木質餐具，更被人質疑在未有合適替代品的情況下硬推政策，是操之過急。...

本地科企寰科創新（Ecoinno）利用植物纖維及專利技術，研發出可生物降解的綠色複合材料（GCM），並通過生產設備和加工技術，可製成即棄餐具、食品包裝紙，甚至是咖啡粉囊，以代替塑膠產品。 寰科創新聯合...

氣候變化與環保成為各地核心議題，也推動了本地綠色科企的發展。 寰科創新（Ecoinno）聯合創辦人兼行政總裁陳大仁（George）坦言，研發新綠色生物物料費時且挑戰無法預料，難以留住只求升職加薪的打工...

滙豐（00005）行政總裁艾橋智（Georges Elhedery）上任後，據報在香港的公司全員大會上向亞太區員工傳達信息，雖要專注於成本，但更重要是明智地開支，而非減少支出。 專注成本 惟非減少支出...

善用科技優化人資管理質素，是企業愈趨重視的策略。 擁有逾11萬名僱員的商業流程外包公司Genpact主張利用多種科技工具，包括：AI聊天機械人、內部人才配對平台等，建立良好的員工體驗，提升留人才成效。...

在人力資源領域引入新科技，雖然能為HR流程和管理帶來助力，但Genpact人力資源總監Piyush Mehta強調，HR團隊仍需要專注於基本職能，例如積極招募合適人才、為員工爭取應得的待遇，以及促進員...

隨著經濟環境持續轉變，以及人才尋找各種新機會，香港就業市場亦面臨波動。Morgan Mckinley於2023年發布的一項調查發現，91%受訪香港企業在6個月內曾經歷員工流失，當中大部分企業反映主要原...

由「股壇金手指」謝清海、葉維義共同創辦的本地基金惠理集團（00806）再傳人事變動。兩人年初出售約20%股權予廣發證券（01776）入股後，廣發證券上月委派代表任聯席主席，彭博社最新報道，現仍為聯席主...

【本報訊】證監會發表兩份新的簡易參考指南，以協助訪港及回流香港的專業人員了解證監會務實的發牌制度，提供有關牌照選項及發牌程序和多項考試豁免條件的實用資料，並輔以不同案例詳加說明，以便相關專業人員合規地...

混合工作雖然是大部分領導層和員工的首選工作模式，但Zoom「未來工作導向：混合模式及科技全球觀點」研究報告指出，為滿足業務和員工需求，不少亞太區企業仍然在嘗試不同的混合工作政策，並作出調整，以找出最合...

混合工作及AI塑造了全球職場新趨勢，有最新職場報告指出，員工在混合工作下能達最大生產力，企業亦正就生產力等因素調整工作模式。 有高管認為，如何促進員工之間溝通和協作是彈性工作的優先事項，同時要平衡不同...

隨着混合工作和AI人工智能轉型趨勢，生成式AI（GenAI）可望對未來工作模式帶來巨大影響。Zoom最新調查報告指出，85%亞太區受訪領導層認為，GenAI能提高工作效率，69%亞太員工亦同意「Gen...

世茂集團（00813）公布創辦人許榮茂將退任董事會主席兼執行董事，許榮茂兒子、現任董事會副主席兼總裁許世壇獲委任為新主席。 許榮茂9月1日退位 兒子接棒 世茂集團稱，許榮茂因應退休安排，由2024年9...

艾橋智（Georges Elhedery）9月2日將接替祈耀年出任滙豐（00005）行政總裁，滙豐先公布新一輪高層人事變動。滙豐財富管理及個人銀行（WPB）行政總裁馬勵濤（Nuno Matos）、集團...

滙豐（00005）艾橋智（Georges Elhedery）將於9月2日接替祈耀年擔任行政總裁。報道指，即將上任的艾橋智考慮壓減中層管理層級，效仿競爭對手渣打（02888）和花旗。知情人士稱，艾橋智的...

【本報訊】疫後至今，要求在家工作、混合工作的上班族仍然存在，而年輕人才更喜愛這種工作靈活性。 然而這種靈活工作模式，對工作效率、管理、溝通，甚至企業文化有何影響，仍有很多討論。無可否認至今仍在實行以上...

常言道「轉行要趁早」，尤其是對已有一定年紀和工作年資的人而言，轉行恍如重新開始，需要更多勇氣及決心。一田前行政總裁黃思麗（Susanna）去年底決定轉行，搖身一變成為岩手縣酒店及度假村株式會社（IHR...

一田前行政總裁黃思麗（Susanna）去年底起轉戰酒店及旅遊業，成為岩手縣酒店及度假村株式會社（IHR）社長。面對即將到來的冬季滑雪旺季，該企人手需由現時的逾400人，增至逾800人，才得以應付需求，...

國際信貸資料服務機構環聯（TransUnion）最新調查報告發現，18%的受訪者其所屬機構，曾遇上僱員涉及債務或其他財務不當行為的情況，另有72%人認為，若不再將信貸調查加入至招聘過程之中，會對企業的...

在就業市場疲軟和人才持續流動的情況下，香港企業要覓得良才，以支持人工智能AI改革及應對市場變化，絕非易事。有最新人才管理風險報告指出，逾7成人認為其公司的招聘效率只屬平均水平或以下。除人才供不應求、預...

全球疫情雖已減退，不少企業仍繼續實施遙距工作，協作軟件平台Atlassian憑着多年的「分散式工作」（Distributed Work）模式，於各地廣泛吸納不同背景的人才，當中92%員工表示，自由選擇...