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新員工入職不久就辭職,令不少老闆「頭痕」。科技公司 Google 也面對同樣情況,公司以 5 個方法協助新入職的員工更快適應公司文化,甚至讓新員工在 1 個月內「上手」。 騰訊試行每周三 6 時強制...

今日 11:48
【管理TIps】新人入職不久就辭職?Google 靠 5 招「見面禮」留人才

一場疫情,揭視企業對員工的健康保障和工作環境,同時激發勞工「反思」自己是否適合現有的工作。自 4 月起,美國已有 400 萬名勞工辭職,創 20 年以來新高,而「憤怒離職」在一個行業更為常見。 騰訊...

19:40 2021/06/18
一場疫情看破公司嘴臉?美國現「憤怒離職潮」 邊個一個行業離職率最高?

【本報訊】藍籌股萬洲國際(00288)昨日收市後突宣布,以「對公司財物作出不當攻擊行為」為由,即時終止被視為接班人的集團執行董事及副總裁萬洪建職務。年報顯示,現年52歲的萬洪建,是集團主席兼行政總裁萬...

2021/06/18
萬洲主席長子萬洪建 遭終止董事副總裁職

戴德梁行在大中華區設有約20個辦公室,疫情爆發前,大中華區行政總裁趙錦權自然要經常往返中港兩地。他坦言,疫情叫停所有出行,影響是很大,「比起以前難免有些不便,因為很多事情面對面交談效果會比遙距好一點。...

2021/06/18
面談效果佳 同事寧願返辦公室

領導力培訓顧問公司Enliven Work創辦人兼企業教練蕭銘漢(David)分別於Nike和蘋果(Apple)工作7年,帶領團隊應對不同的業務發展和挑戰。他憶述,初擔任管理層時無疑是摸着石頭過河,若...

2021/06/17
管理者忌事事親為 需信同事能力

不論初創、中小企或是國際大企,都需要有其管理及營運方針,惟不少員工晉升至管理層或創業者創辦公司前,卻未有足夠的管理概念及知識。 領導力培訓顧問公司Enliven Work創辦人兼企業教練蕭銘漢(Da...

2021/06/17
企業教練 助客改善管理模式

作為公司內部的領導者,除了要具備個人能力,亦要知人善任。領導力培訓顧問公司Enliven Work創辦人兼企業教練蕭銘漢(David)表示,不少創業者不乏出色的產品或市場觸覺,卻隨着人手增加而受困人事...

2021/06/17
初創擴充後 人事管理挑戰大

相信主管們渴求自己團隊中能擁有一位「明星員工」為公司效力提高生產力,但對於如何管理優秀及具才華的員工,又曾否感到困惑呢? 先定義所謂「明星員工」指企業團隊中擔當具才華的員工,彷如表演舞台聚光燈所照射...

12:10 2021/06/16
【管理Tips】 對準「明星員工」提高團隊生產力 主管 3 招打造超強團隊

香港向來備受全球人才青睞,通過多年來不斷吸引來自世界各地的優秀人才,收穫了大量的知識、經驗、機會以及財富;而本地人才與全球人才的互動之中,亦擴闊了國際視野,進一步提升本地競爭力,從而形成對本港社會發展...

2021/06/16
重築世界人才高地 找回香港志氣

全球航空市場受 1 年多疫情影響,載客客機量大減,本地航空業採取內部重組對策應對疫情。消息指,香港航空(Hong Kong Airlines)證實將會內部重組,未來數日公佈有關詳情。 港航發言人指,...

13:42 2021/06/08
轉攻貨運!? 香港航空證實內部重組料再次裁員 未來數日公佈詳情

疫情改變工作模式,企業實行混合辦公(Hybrid Work)將變得愈來愈流行。香港生產力促進局(生產力局)今(3日)發布《香港未來工作與技能》問卷調查顯示,大部分受訪僱主及員工均傾向採用混合式辦公模式...

18:00 2021/06/03
【職場新常態】本地62%僱主擬永久推行「Hybrid Work」 惟企業提供數碼技能培訓比例較低

最近網上流傳上司傳召職員進房談升職,當下職員表明心中答案後,上司卻回應「不是時候」。有人事顧問認為很可能事主是優先考慮人選,管理層為確保職位合符人選,預先透露新崗位勝任條件。 毅知顧問公司董事總經理...

10:00 2021/06/02
【管理Tips】上司召喚問升職意向應如何應對? 人事顧問: Say No 前宜預早構思理由

職員在一間企業角色,仿如時鐘裏小齒輪,雖然看似微不足道,甚或是小角色,企業中不可缺少一角協同為公司效力。有一類下屬認為聆聽上司指示是必須的態度,久而久之成為「標準的被動下屬」;反過來說,上司總給指示是...

18:29 2021/05/29
【管理 Tips】如何擺脫被動? 學識 3 個技巧培育主動發問的下屬

【本報訊】中科院、中工院院士大會昨天(28日)召開會議,國家主席習近平發表談話,要堅持把科技自立自強,作為國家發展的戰略支撑。要求通過加強原創性、引領性科技攻關,打贏關鍵核心技術攻堅戰。 增企業創新...

2021/05/29
習:科技自立自強 打贏核心技術攻堅戰

科技企業亞馬遜 (Amazon) ,早前被爆出招募新人是為了保持每年 6% 的淘汰率,令外界嘩然。企業早年也傳出 14 條準則、996 工作制,以及午餐送香蕉等措施,然而這些獨特管理模式能否令人才留下...

19:11 2021/05/27
【管理Tips】Amazon 獨特管理模式 成企業成功因素?

港交所(00388)行政總裁歐冠昇(Nicolas Aguzin)周一履新,首次在港交所旗下LME ASIA 2021亞洲金屬研討會上發表演講,歐冠昇重申港交所的連接中國角色,於中國國民巨大儲蓄和科技...

2021/05/26
歐冠昇:港連繫全球金融 角色關鍵

日本招聘市場調查公司 JBRC 最近調查一項針對高齡職員調查,新冠肺炎疫情對高齡僱員/求職者的個人及公司影響。 JBRC 公司於 3 月 16 日至 3 月 18 日進行一項網上調查,包括企業人力資...

15:38 2021/05/25
日本調查: 6 成日企高齡僱員減少外出 防感染新冠疫情

微軟創辦人 Bill Gates 與妻子 Melinda Gates 早前宣布結束 27 年的婚姻,震撼全球。事件疑似與婚外情有關,而微軟行政總裁 Satya Nadella 表示,工作場所的權力不應...

19:10 2021/05/24
【管理Tips】Bill Gates 疑爆婚外情 公司如何拆解?微軟 CEO:工作場所權力不應被濫用

當你是一名經驗豐富的工程師,公司要將你調至人力資源部門,你會有何反應?大部分人聽到工作上的變動,可能會感到不安、氣餒。但跨國品牌聯合利華 (Unilever) 在 3 年內有近 4 千名員工調職,這種...

16:49 2021/05/24
【管理Tips】轉換部門百利而無一害? 聯合利華揭示內部人才流動四大好處

不少從事敏感技術的企業,都會要求員工簽署保密協議,防止員工對外透露公司的狀況。但員工離職後,又能否與傳媒「爆料」揭發舊公司的醜聞?Airbnb 顧問 Robert Chesnut 分享 3 個做法的對...

11:24 2021/05/24
【管理Tips】員工離職後應否爆舊東家醜聞?Airbnb顧問:應由公司出面溝通