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曾掌管過全球最大儲存方案商大中華區業務,葉成輝很了解人才管理的重要性。他表示,以往就曾為EMC在大中華區招聘100位人才,包括銷售及工程人員,並強調要員工有歸屬感,除了定期活動外,亦要讓他們了解公司的...

今日
予發展機會 讓員工有歸屬感

在人才管理方面,不少企業最希望做到的,是吸引、留住年輕人才。科企SS&C Blue Prism亞太區人力資源主管羅秀嫦表示:「我們的策略,側重於員工價值主張的多個方面,首先是提供有意義的工作。」她指該...

2022/09/19
職場體驗充滿挑戰 重員工價值主張

「人才流失」、「吸引人才」、「培養人才」是近日熱門話題。由於本港多個行業出現人才荒,據聞特首李家超已成立專責小組,度蹺搶人才,以便在10月《施政報告》中,拋出前瞻性的創新建議。 前特首、全國政協副主...

16:34 2022/09/16
梁振英:要人才就要改革 不能一天到晚寫「生意興隆」

聯想(00992)近年積極由硬件公司轉型為軟件及服務的解決方案企業,並有意利用併購或合營推動業務發展。聯想方案服務業務集團(SSG)總裁黃建恒表示,集團目標未來數年SSG收入維持20%至25%以上按年...

2022/09/16
聯想:方案服務業務 冀收入年增逾2成

【本報訊】全球出現「搶人潮」,行政長官李家超10月中發表的首份《施政報告》中,吸引及挽留人才料成焦點之一。特許公認會計師公會(ACCA)香港分會會長陳婉真指出,去年選擇以新加坡為區域總部的企業,較香港...

2022/09/16
ACCA:去年赴星設總部企業 多港逾倍

滙豐(00005)據報正在削減負責中國離岸債發行業務的銀行家,是近期第二間投行傳出縮減債務資本市場(DCM)團隊。 受累內房危機下,離岸債券違約宗數大增,導致整體內地企業離岸高息債的銷售跌至寥寥可數...

2022/09/06
滙豐中國離岸債發行團隊 傳削銀行家

人才流失令管理層頭痛,富通保險首席營業總監蘇芷君指,投入資源令現有人才感到受重視,同時令團隊明白,如何善用新世界集團的支持。例如:(1)利用集團不同業務上的支持,包括餐飲、酒店等,令員工感受到自己是集...

2022/09/05
多元化課程 培育財策專才

疫情為本港餐飲業帶來嚴重衝擊,不少食肆相繼結業。但有商家卻選擇與拍檔在疫下連開3間主打異國菜酒吧,並擴展遊艇業務,組成新的餐旅集團Singular Concepts。利用團隊各夥伴的專長,正面迎戰疫下...

14:00 2022/09/04
【疫市營商】疫下組餐旅集團遇4大困難 強調僱傭互信留人才

疫情為本港餐飲業帶來嚴重衝擊,致不少食肆結業。但有商家卻選擇與拍檔在疫下連開3間主打異國菜酒吧,並擴展遊艇業務,組成新的餐旅集團Singular Concepts。 集團利用團隊各夥伴的專長,正面迎...

2022/09/02
餐旅集團 疫下迎戰4大困難

許多人認識「綜藝之父」蔡和平源於《歡樂今宵》,作為資深製作人,亦踏足餐飲業界,成功把香港品牌帶到海外。他在兩個截然不同的行業管理人才,背後卻有同樣的理念——尊重及信任。 蔡和平在上世紀60年代以...

16:00 2022/09/01
【永不言休】「綜藝之父」蔡和平:管理明星、廚師都一樣 最怕下屬唯命是從

【本報訊】投行裁員之聲此起彼落,過去一年中國債市動盪,房企更是難以發債。據《彭博》引述消息人士指,瑞銀集團(UBS)擬辭退數名中國債券發行(debt issuance)香港團隊的銀行家。瑞銀不予回應。...

2022/09/01
傳擬辭退發中國債券港團隊 瑞銀不回應

疫情下留家時間增加,令不少人更重視家居的舒適感,帶動家具行業的商機及轉型。 北歐風、工業風、日式等裝潢風格近年大受歡迎,扎根香港多年的歐化國際就採取多渠道策略,創立多個品牌,以配合不同客群的居家需要...

2022/09/01
家具品牌倡開明文化 員工添歸屬感

新冠肺炎侵襲全球已兩年多,不少企業受疫情衝擊,急需「數碼化改革」,陸續增加不同層級的IT部署。 然而有專家指出,本港有近7成企業在仍處於數碼靈活度滯後階段,尤其在營運方面的數碼技術部署,培育內部科技...

2022/09/01
7成港企「數碼靈活」滯後 宜多培訓

新冠肺炎侵襲全球兩年有多,不少企業受疫情衝擊,陸續增加不同層級的IT部署,作「數碼化改革」。惟近日有調查反映,本港仍有近7成企業在處於數碼靈活度滯後階段,Workday大中華區總經理湛致遠指出,企業尤...

19:46 2022/08/31
【數碼轉型】港企數碼轉型有進展? Workday調查:逾四成​​缺乏一致整合

蔡和平在訪問中,經常提到「不要怕失敗」,他自己轉戰餐飲業後,亦非一帆風順。7年前他開設法國麵包店A La Bakery,坦言是「最大的失敗」,全因管理做得不好。 A La Bakery現時已全綫結業...

2022/08/31
坦言最大失敗 開麵包店

許多人認識「綜藝之父」蔡和平源於《歡樂今宵》,作為資深製作人,亦踏足餐飲業界,成功把香港品牌帶到海外。他在兩個截然不同的行業管理人才,背後卻有同樣的理念——尊重及信任。 蔡和平在上世紀60年代以21...

2022/08/31
蔡和平暢談管理心法 要尊重與信任

新加坡與香港人才爭奪戰愈演激烈,新加坡昨宣布推出新工作簽證「海外網絡和專業簽證(Overseas Networks and Expertise Pass)」,明年1月1日起接受申請,以吸引各行各業頂尖...

2022/08/30
星搶頂尖人才 提供5年新工作簽證

據路透社報道指,Meta(美:META)旗下虛擬現實(virtual reality,VR)社交平台Horizon的副總裁Vivek Sharma即將離職,而旗下團隊將會直接向Meta元宇宙副總裁Vi...

2022/08/29
Meta旗下VR主管離職

本港多個行業面臨人才流失問題,特首李家超早前明言要在全球「搶」人才。消息指,李家超已成立一個專責小組,度蹺搶人才,以便在10月《施政報告》中,拋出前瞻性的創新建議。 而立法會昨日舉行的第二次「前廳交...

07:00 2022/08/18
消息:李家超成立專責小組度蹺搶人才 施政報告料著墨

筆者上周於本欄分析了「主動人格」(Proactive Personality)員工與企業績效之間的關係。根據定義,具主動人格的人對環境會作出有意義改變的傾向,也會積極發起面向未來的計劃,尋找改善當前環...

2022/08/18
按個性設計團隊 促員工協調合作

【本報訊】香港投資基金公會7月向會員基金管理公司進行人才問卷調查,大部分基金公司均認為,香港與全球及內地重建聯通是最重要,這樣才能解決人才短缺問題及恢復競爭力,而除盡快與世界各地通關之外,71%尋找新...

2022/08/17
基金公會籲免檢疫隔離 冀看齊其他金融中心

綠色金融漸成為投資新勢力,今年上半年ESG(環境、社會及管冶)零售基金較去年同期倍增至135隻。財經事務及庫務局回應本報查詢指, 截至今年6月30日,共有135隻獲證監會認可的ESG基金(其中5隻為E...

16:32 2022/08/15
【ESG】財庫局:上半年ESG基金資產管理規模達9828億元

港府近一年多重整會計監管制度,不單落實10月起由財務滙報局接手會計師公會多項職能,並且修訂公會理事會選舉方法,提高提名門檻並改為兩年一選。因應改制而任期延為兩年的香港會計師公會會長方蘊萱稱,與財匯局在...

2022/08/15
公會職能改變 員工流失率增

【本報訊】會計師事務所羅兵咸永道(PwC)發表《2022期待與忐忑調查報告》香港地區的數據,指出有90%香港僱員表示或會在12個月內向僱主要求加薪,亦有83%或會要求升職,較全球水平分別高17%及16...

2022/08/12
羅兵咸:9成港僱員要求加薪

【本報訊】德勤中國發表2022年度社會影響力報告,從業務、環境及社會三方面的影響力評估其發展成果。德勤中國首席執行官曾順福指,在疫情及社會因素影響下,公司有出現人才流失率上升情況,但認為由於社會氣氛有...

2022/08/10
德勤:人才回流 視乎港經濟復甦

常有人說好老闆應如好棋士,能夠在棋盤上運籌帷幄,但我認為,將好老闆比喻為園丁更為貼切。 棋士是在一個建立良好的制度下,讓手上棋子發揮出最大能力,而一個好的園丁則要打造一個完善的系統和環境,進而引入及...

2022/08/05
《復仇者》管理模式 集結優秀人才解難

環球經濟反覆,企業經營者及人才在年來的想法都在改變,而疫情發展快3年,有報告指出,Z世代有自己對前景的看法,更認為這或許是一個讓Z世代發揮的時機。 德勤(Deloitte)早前發表的2022年Z世代...

2022/08/04
企業迎合Z世代 部門擁自主權

雲端安全解決方案供應商Barracuda最近擴充人手,因為香港是該公司亞太區發展樞紐,對人才需求增加,其亞太銷售副總裁James Forbes-May稱,招聘策略不限年齡,不過即使是對網絡安全領域技術...

2022/08/04
網安方案商 提供培訓指導助成長

要配合Z世代而改變企業文化並不容易,Venturenix總監袁益霆點出幾個現時企業的革新,亦看到新世代人才的要求有所不同,即使彈性工作、增加假期,亦不一定會令生產力下降。 1.增加年假。袁益霆指現時...

2022/08/04
企業宜用新方法 4招吸年輕人

大多主題餐廳的員工以年輕一代為主,管理層相信對於年輕人而言,薪金雖然重要,但工作時是否開心、同事之間的關係是否融洽,亦是一大關鍵。 擁有兩間分店的雞翼主題餐廳Wingman,員工以年輕人為主。該企聯...

2022/08/03
主題餐廳多新世代 同事關係助留人