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全球新冠肺炎疫情持續，遙距或在家工作（WFH）成為疫下的「新企業文化」，企業主管代表公司，要確保您的員工產生預期的結果，以下 3 個要點主管一定要知： （1）不要低估員工能力。部分主管不相信員工在沒...
日本人真是「我好鍾意返工？」有傳媒提及當地新冠肺炎患者為了有工開（特別是兼職和散工），隱瞞病情外，更於網上請專家「Ｐ圖」竄改醫療檢測報告，向公司提交報告後繼續上班，亦有中小企明知有員工感染新冠肺炎，隱...
新冠肺炎疫情持續，疫苗接種成為防疫關鍵。近日有詐騙研究公司踢爆，有不法份子就藉著疫苗商機，假冒疫苗公司在網上銷售仍未正式面世的疫苗，呼籲民眾及各國醫療機構小心陷阱。 據防止網絡詐騙研究公司B...
內地科技企業阿里巴巴有一套獨特的管理方法，將員工的價值觀和業務成績分成 5 大類。阿里巴巴旗下銷售團隊「中供鐵軍」的前總經理俞朝翎指，開除員工是管理團隊的重要學問之一。他對於必須開除哪類員工、如何開除...
對於近年本港的電子商務、數碼支付平台發展愈趨蓬勃，華德士（Robert Walters）大中華區董事總經理梅德基表示，在這些範疇方面的技術人才的招聘趨勢亦有隨之上升。而據其《薪酬調查2021》報告亦反...
打工仔每逢放假，會不會發現自己「不由自主」、「身不由己」檢查公司電子郵箱或回覆工作群組訊息。是患上強迫症嗎？當然不是，但碰到這種無法真正放工的窘境，應早日消除這種壓力，為自己找找「充充電」的時間。 ...
你認為當主管只是隨時命令下屬這般簡單？主管看事情角度會截然不同，通常處理「人事」問題佔大多數，而處理工作事情上佔少數。事實上，當主管擔起職責，了解所有員工在工作所需、分析各人能力給予相應指令，足夠彈性...
打工仔每日能睡 6 小時已經是「奇蹟」，睡 8 小時根本就是遙不可及的「夢」，企業管理層每日睡不到 5 小時也是常見的情況。然而，亞馬遜 (Amazon.com) 創辦人貝索斯（Jeff Bezos）...
生命科技跟我們日常的生活息息相關，當中包括全球最熱門關於研發新冠疫苗的話題、護膚品的配方研發、酒精的生產過程、以至麵包的發酵等等，均屬於生命科技的領域。 港具優勢 成生科融資理想地 年少時我立志成...
相信整個職涯上必定會遇上類此情況：企業高層最著緊重點項目，把重要工作項目交托給你處理時，不慎出現失誤，下屬向上司通報壞消息有時難以啟齒，原因可能是沒有適合對話環境，令下屬顧慮不敢言。以下兩個要點須要領...
人力資源顧問Michael Page香港區域總監陳孝威指出，近年不少人才及企業均追求靈活性，令合約制職位漸普及。他指出，不少企業裏的全職僱員和合約員工比例約為8：2。 Michael Page《20...
香港推行STEM教育的目的，是希望培育多元人才，以應付未來社會整體發展所需。目前，STEM教育的內容會融入常規課程，但有關做法卻引起各種問題。其實在常規課程以外，設立專門學校培育創科人才，也是值得當局...
不論你是新進還是職場老手，習慣自我標籤「奴工」，他們在職涯中慢慢接受不滿意工作、習慣了壓力和痛苦等思想，更慢慢鑽牛角尖。為確保自己身心健康，打工仔切忌墮入以下 3 種假象： （1）盲目追求實現目標。...