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不少日本研究人員爭相到中國尋找發展機會,導致日本人才外流近年轉趨嚴重,除了當地研究相關的職位少,薪酬低,,研究經費緊絀亦是原因,而居留在中國的日本研究人員數目也有上升趨勢。 日本外務省統計,在中國居...

17:17 2020/11/27
【管理Tips】職位多・薪酬高・空間大 日本科研人員爭相到中國發展

政府早在8月已開始為《2020年施政報告》進行諮詢,聽取市民建議,集思廣益,並原定於10月14日公布,但特首林鄭月娥在原定日期前幾天突然宣布延期,令市民感到莫名其妙。之後她率領多位局長北上,拜訪中央、...

2020/11/27
港抓緊大灣區機遇 助燃創科之路

【本報訊】為吸引高技術人才或優才來港定居,政府昨公布將增加「優秀人才入境計劃」的配額,由每年1,000名增至2,000名。政府又指,會繼續推行各項措施,以吸引世界各地高技術人才或優才來港發展。 擴充...

2020/11/27
優才計劃配額 增至每年2千人

新冠肺炎疫情下本港失業率高企,政府宣在布「優秀人才入境計劃」的配額由每年 1,000 名,增加至 2,000 名。政府表示,計劃是提升香港國際競爭力的重要渠道,未來會繼續推行各項措施,以吸引世界各地高...

16:09 2020/11/26
【同港人爭飯碗?】優秀人才入境計劃增2000名額 邊行競爭最大?

施政報告提及香港應把握機會為創科滙聚更多人才,建議動用20億元推出為期5年的「傑出創科學人計劃」,用以吸納學者或連同其科研團隊,目標引入100位科研人才,預計明年中正式申請撥款。 惟目前業界反應兩極...

2020/11/26
斥20億吸海外專才 冀帶動本地創科

近日本港新冠肺炎疫情出現「反彈」跡象,多個專家認為第 4 波疫情已經開始。中大呼吸系統科講座教授許樹昌建議,企業容許僱員在家工作,以減低市面人流。在家工作(WFH)已為疫情下的新常態,但哈佛商學院指,...

16:28 2020/11/20
【管理Tips】疫情反彈又 WFH?哈佛商學院:由高層做起全公司實行才有效

轉工作和或調職開展新任務,最難適應相信是新的上司。員工跟新上司的關係建基於之前合作經驗,日常工作表現雖可建立良好關係,亦可導致關係破裂。與其老是想著新上司或老闆喜不喜歡你,甚至積極討好上司「擦鞋」或死...

12:30 2020/11/20
【管理Tips】新任務殺到上司同事兩邊不討好?加強溝通比死做爛做「擦鞋」更佳

「新官上任三把火」,新主管上任除了要跟下屬打好關係,打工仔如何跟新上司建立關係也是重要一環。但千萬不要做出以下 3 件事,以免影響上司對你的印象: (1)勿「視而不見」要做主動 如果上司沒有主動跟...

19:06 2020/11/18
【管理Tips】新任上司如何取悅?打好關係毋須刷鞋但別做3件事

瑞士洛桑國際管理發展學院(IMD)近日發布最新《2020年IMD世界人才競爭力報告》(World Talent Ranking 2020),香港在 63 個國家中排名第 14 位,較去年上升 1 位;...

07:27 2020/11/18
【競爭力排名】瑞士IMD管理學院世界人才榜公布 香港亞洲區排名被新加坡反超屈居次席

打工仔會覺得你的老闆過時老土「堅離地」嗎?不少上司會把當年做低層學到的職場文化及法則套用在現代職場上,結果令自已跟新一代員工格格不入。以下有分享 5 個過時的職場文化習慣,看看你的老闆中了多少項: ...

18:22 2020/11/16
【管理Tips】每日堅持開會・稱呼「乜哥乜仔」 細數老闆 5 種堅離地行為

【本報訊】中共總書記習近平考察上海後,上海市政府昨日(13日)公布發展方案,強化全球資源配置、高端產業引領等「四大功能」,加快推進國際經濟、金融、貿易、航運和科技創新「五個中心」建設,促進上海成為經濟...

2020/11/14
滬打造「五個中心」 建雙循環戰略鏈接

五中全會通過制定第十四個五年規劃和2035年遠景目標建議,堅持創新在國家現代化建設全局中的核心地位,也明確指出要保持港澳長期繁榮穩定,進一步支持香港鞏固提升競爭優勢。面對日益複雜的中美關係和後疫情時期...

2020/11/09
港須抓緊「十四五」機遇 配合雙循環

新冠肺炎疫情下,在家工作、遙距工作成為新常態。就算疫情過後,未來的工作模式及環境或會改變。呂元祥建築師事務所(RLP)與其合作夥伴BEHAVE,因應新常態並從個人與公司角度出發,構想出未來工作間的模樣...

12:00 2020/11/07
【未來辦公室】疫情改變工作模式 返工為思想交流 工作間設可升降透明隔板保溝通重衛生(多圖)

開會已是每個打工之日常。上班族平均每個月要開 62 場會議,且他們認為半數以上會議是浪費時間。有組織顧問建議,單純主管訓話、提升全體士氣的會議是多餘的,要讓會議進行得有效率就要留意以下 4 點: (...

09:22 2020/11/07
【管理Tips】調查:純訓話・提高士氣會議「最浪費青春」四招改善會議效率

隨著香港人口老化加速,社會開始重視年長勞動力,高齡員工出現倦怠和無力感似乎跟新進員工拼勁相抵,但其實可以融和兩者長處為公司增值。企業對於高齡人力資源發展及管理至關重要,如何打破兩代員工之間隔閡,以下有...

20:30 2020/11/05
【管理Tips】多高齡員工難溝通?4 個管理技巧提高效率幫公司增值

新華社昨天授權發布五中全會通過的《中共中央關於制定國民經濟和社會發展第十四個五年規劃和2035年遠景目標的建議》(簡稱建議)。《建議》提到,布局建設綜合性國家科學中心和區域性創新高地,支持北京、上海、...

2020/11/04
十四五撑京滬大灣區 建科創中心

新冠肺炎疫情打擊全球經濟,不少企業傳出裁員消息,財經雜誌《Fortune》統計,60% 企業會在經濟衰退期間停止招聘員工,25% 企業會裁員。然而,這項決定可能影響企業在衰退期後能否跟著市場復甦,快速...

16:03 2020/11/03
【管理Tips】疫情影響公司只能裁員保命?哈佛商學院:預計僅1成企業疫情後能反底

受中美科技戰、美國封殺圍堵影響,華為創辦人任正非表示,2021至2022年是華為求生存、謀發展戰略攻關最艱難的兩年,要集中優勢兵力打贏「殲滅戰」,將額外增加數十億美元的攻關經費投入,並吸收國內外人才,...

2020/11/03
華為求生存 明後年最難 任正非:增經費 招兵8千