人才管理 下頁

共 205 個符合條件的搜尋結果

相比 Y 世代/千禧世代(約指 80、90後),X 世代 (即 1965 年至 1981 年出生) ,在職場已經「打滾」多年,已步入中年並累積不少經驗,但他們的才能未必能夠得到上司的認同。有研究指出,...

08:09 2019/09/17
中年僱員經驗豐兼忠心 善用為公司增值

今日中秋,談幾個與月亮相關的成語,送給企業領導及管理人員,看看有否啟發。 1.Promise(someone)the moon: 即向某人作出誇大不實或根本不會兌現的承諾。 做管理或領導的,最緊...

12:59 2019/09/13
送給管理層的四個「月亮」管理智慧

新技術不斷出現,打工仔亦要增值自己。有報告指出,科技專業人士已感受到技能短缺帶來的影響,IT及業務領導者需增加支援及提高IT預算,亦要幫助IT從業員建立人際溝通技巧。 IT管理軟件供應商SolarW...

2019/09/12
調查:企業須增IT支援 助IT人建溝通技巧

企業要得到傳媒注意並非難事,如安排公關公司聯絡傳媒訪問。但跟媒體接觸前企業的掌舵人,又能否從容不迫地面對傳媒問題?代表著整間公司的 CEO(執行長 /行政總裁),在傳媒面前的表情、聲線和對答,隨時影響...

09:28 2019/09/09
避免關公災難 企業做好傳媒訓練

任何公司機構的領袖,最重要是為團隊作出最正確選擇,引導隊員思考和定立方針也是其職責。使用正確策略可以令團隊成功,用錯方法隨時會令團隊犯錯,細微至領袖個人行事習慣可能會破壞團隊士氣。 (1)一意孤行下...

14:24 2019/09/06
上司一意孤行 削士氣拖垮團隊

數碼轉型,為企業帶來不同的機會。然而,礙於不同因素影響,不少企業遲遲未能達到其理想的數碼轉型狀態。 國際獵頭公司海德思哲(Heidrick & Struggles)近日發布《轉型亞洲:尋找數碼領導者...

2019/08/26
尋數碼人才 宜對外覓人內部提拔

有不少企業喜歡為入職多年的員工,頒發俗稱「老人牌」的長期服務獎,以及為員工提供入職周年紀念品獎勵。但除了金牌之外,還有甚麼可以表達公司的創意與誠意? 依外表特徵製作 日本IT業公司「freee株式...

2019/08/26
日科企送3D公仔賀員工入職5年

近年數碼轉型已成為各行業的新趨勢,令企業需要尋找合適的人才。 國際獵頭公司海德思哲(Heidrick & Struggles)亞太及中東地區管理合夥人(工業行業)許震宇指,企業宜了解人才的特徵,並透...

2019/08/26
領導者「靈活性」 助加快數碼轉型

近年科技發展迅速,帶動消費類型的機械人玩具市場。GJS ROBOT工匠社行政總裁招俊健表示,機械人玩具產品亦開始革新,從前的塑膠玩具已經不能滿足一般玩家。 消費者需求開始上升,但問題是產業背後的人才...

2019/08/20
科技環境改變 技術型人才湧現

中央最新表態支持深圳建設「中國特色社會主義先行示範區」,對深圳發展作出超高定位。 北京智囊表示,中央對新定位明確了深圳作為新一輪改革開放的頭雁角色,肩負驗證中共有能力領導除經濟之外的全面現代化國家,...

2019/08/20
京智囊:深圳新定位 成改革頭雁

雖然美國、歐洲頻頻向華為進逼,但華為近日除了正式宣布開發出新操作系統鴻蒙並陸續公布新型號手機,亦有消息指,該公司將在俄羅斯招募更多員工及研發專家。 根據俄媒報導,中國華為計劃將俄羅斯研發中心的員工數...

12:00 2019/08/17
華為俄羅斯廣招人才 年底招逾1000名專家

【本報訊】有招聘平台根據21數據新聞實驗室發布的「2019年上半年城市GDP百強榜」,對位居前十的城市分別從人才供需情況、流動、薪資以及房價工資比狀況進行分析,得出「2019上半年GDP十強城市中高端...

2019/08/16
內地十大城市月薪 京滬深穗排前四

老闆要了解員工的工作情況、對工作的意見,往往只能在平日的交談,甚至是公司年終晚會的晚宴中才得知員工的想法。這種方法已經過時,歐美企業近年流行以人才數據(People Analytics)融入人力資手源...

14:21 2019/08/15
善用人才數據分析 提高士氣發掘最強團隊

數碼經濟時代,商業機構收集數據能力大為提高,帶動有關技能的人才需求。世界經濟論壇(WEF)上月發表報告指出,第四次工業革命下,所有行業為了應付企業轉型,都需投資於數據科學人才。香港中文大學數據科學與政...

20:57 2019/08/08
數據科學技能搶手 助企業發現洞見

反修例事件引發不少社會衝突,若企業處理危機失當,不但影響品牌形象,更會影響內部員工士氣,自製「公關災難」。現今大眾公民意識覺醒,會利用消費力量,如罷買、罷食等方式制裁非良心企業。去年美國連鎖咖啡店星巴...

16:00 2019/08/07
【反修例】企業3C管理策略 「講人話」莫官腔

近期本港在修例事件震盪下,企業隨時面臨突如其來的危機,包括罷工、店舖衝突和職員權責。在危機管理角度而言,企業管理層如何降低風險?又有何方法制定應對策略,維持公司形象,化危為機? 反修例事件引發不少社...

15:15 2019/08/07
【反修例】社會衝突危機處理 企業宜公開機制釐清權責

近期本港在修例事件震盪下,企業隨時面臨突如其來的危機,包括罷工、店舖衝突和職員權責。在危機管理角度而言,企業管理層如何降低風險?又有何方法制定應對策略,維持公司形象,化危為機? 反修例事件引發不少社...

2019/08/07
處理危機 企業擬定通報機制應對

現今大眾公民意識覺醒,會利用消費力量,如罷買、罷食等方式制裁非良心企業。去年美國連鎖咖啡店星巴克(Starbucks)陷入種族歧視爭議,有員工以非法闖入為由,報警拘捕兩名正在等待朋友而未有消費的非裔男...

2019/08/07
3C管理策略 「講人話」莫官腔