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滙豐早前發布一項企業調查,顯示超過三分之一的亞洲企業正在積極開拓新市場,同時着重提高生產力及改進新科技的企業。逾半受訪香港企業視科技及人才,為未來主要增長動力。 新一期《滙豐商貿領航:為未來領航》,...

2019/07/18
港企視科技+人才 未來增長主動力

傳統企業營運近年明顯給初創科企等比下去,一大原因在於管理,今次介紹的好書便解讀OKR管理框架,亦可能是21世紀管理新風格的其中一個出路。 《Measure What Matters:How Goog...

10:00 2019/07/13
【好書推介】Google致勝之道 拆解OKR

近年世界政壇出現一個新氣象,不少女性成為國家領導人,攀上國際舞台。 歐洲理事會(European Council)早前召開特別峰會,德國防長馮德萊恩(Ursula von der Leyen)獲提名...

2019/07/11
顧問報告:領袖能力 巾幗更勝男兒

數碼轉型深入各企業,航空業的馬來西亞廉航亞洲航空(AirAsia)亦不例外,該公司已經從多方面著手,希望改變其產業生態。 亞洲航空(AirAsia)人力及文化總監(Chief People and...

17:04 2019/07/09
亞洲航空冀數碼轉型 向旅遊科技公司進發

亞洲航空(AirAsia)日前宣布與企業財務及人力資源雲端應用程式公司Workday合作,透過其人力資本管理(Human Capital Management,HCM)系統技術,管理亞航的員工數據,包...

2019/07/09
夥拍Workday 改革人力資源系統

微軟(Microsoft)創辦人蓋茨(Bill Gates)大讚蘋果(Apple)前行政總裁喬布斯(Steve Jobs),有能力向蘋果員工「施法術」,令他們有動力長時間工作,以令蘋果起死回生,成為全...

15:21 2019/07/08
蓋茨︰喬布斯識「施法術」 令蘋果起死回生

美國調查機構Sleep Judge發表研究指,逾9成受訪者在工作中感到輕微的倦怠,而心理倦怠的程度遠超於身體倦怠程度。 機構調查1,000名從事不同行業的打工仔,發現多達93%受訪者有工作倦怠(bu...

2019/07/08
93%僱員工作倦怠 降專注力影響表現

蓋茨(Bill Gates)創立的微軟(Microsoft),開創了個人電腦時代,長時間是全球科技企業一哥。但在納德拉(Satya Nadella)於2014年接任CEO的前10年,微軟在智能手機時代...

20:00 2019/07/06
被蘋果谷歌拋離 微軟CEO如何力挽狂瀾?

打工仔最怕「無得揀」,求職時往往漁翁撒網,以比較福利及條件。惟有調查發現,香港逾半受訪僱主因求職者遲遲不下決定而取消錄用。 招聘顧問公司Robert Half最新調查指,有52%受訪僱主曾因求職者考...

2019/07/05
求職者猶豫不決 逾半僱主另覓人選

有別於大企業,初創往往面對籌集資金和招聘合適人才等問題。E食便當現在聘有十多人,創辦人林韋鋒笑言,要成功聘請合適的人才,不能再單單沿用舊有的企業管理模式,要針對性在招聘和管理上作出改變。 林韋鋒指,...

2019/07/05
人才難求 初創需吸新思維

打工仔最怕「無得揀」,求職時往往漁翁撒網,多申請幾份,比較福利及條件。唯有調查發現,香港逾半受訪僱主因求職者「左揀右揀」,遲遲不下決定而取消錄用。 招聘顧問公司Robert Half最新調查指,有5...

17:51 2019/07/04
報告:求職者猶豫不決 逾半僱主等太久不錄用

打工仔最怕「無得揀」,求職時往往漁翁撒網,多申請幾份,比較福利及條件。唯有調查發現,香港逾半受訪僱主因求職者「左揀右揀」,遲遲不下決定而取消錄用。 招聘顧問公司Robert Half最新調查指,有5...

17:27 2019/07/04
報告:求職者猶豫不決 逾半僱主等太久不錄用

還年輕的時候,我經常跟身邊同樣年輕的朋友埋怨,那些所謂公司高層憑什麼每個月拿著比我們高十幾倍的薪水,每天指手劃腳不做實事,而真正落手落腳的我們,一天做到死才拿幾百元。 不論是公司或者政府,管理層/政...

08:00 2019/07/03
點解管理層拎咁高人工?

有不少創業者白手興家,用一輩子時間建立事業王國,自然寄望後代繼承衣缽,成為家族企業。外界一直認為,家族企業思想較傳統,對創新管理模式的接受程度仍有待提高。 會計師行德勤(Deloitte)近日發表《...

2019/07/03
家族企業傳承 棄傳統思維迎改變

近日「香江第一才子」在其專欄討論「魅力領袖」,指出香港有自以為是、與社會脫節的政務官,但沒有直覺靈敏的魅力型政治領袖。在這些風雨飄搖的日子,他的觀點應該是包括筆者在內,大部分香港人的共識了。 在他眼...

2019/06/29
從微軟CEO身上 尋真正領袖面貌

企業渴求IT人才,僱主在招聘人才時考慮的因素及條件,該以哪項為先?有專才招聘公司,日前以本地IT業的僱主作調查對象,了解企業挑選人才是從專業技能還是契合度作優先考慮。 專才招聘公司Robert Ha...

19:54 2019/06/21
專業技能VS軟技能 本地CIO如何選擇

「長大成人呢件事最恐怖的地方,是你會變成自己曾經最睇唔起的那種人。」損友吹水大會上,好事之徒講出了一眾損友的心聲。「一入行跟一個team head,絕對係那種見高拜、見低踩,有功自己領,有鑊別人孭的人...

2019/06/20
成長

科技潮流下,金融業的工作面臨重大改變。特許金融分析師(CFA)協會日前發布一項調查指,亞太區近半金融投資業界受訪者預期,業內職位在未來5至10年內將會大幅改變。 調查指出,最大可能被淘汰的三大職位為...

08:00 2019/06/19
CFA調查:金融業職位轉變 會計核數憂失飯碗

正所謂「巾幗不讓鬚眉」,只要有能力,職場女性也可攀上高位。不過有調查發現,本港企業女性人才流失率達24%,當中公司愈大,女高層的流失問題就愈嚴重。 小企女高層佔61% 巨企僅22% 香港大學經濟及...

2019/06/19
調查:公司愈大 女高層流失愈高

一直以來,企業習慣把勞動力視為成本而非資產。《2019德勤全球人力資本趨勢報告》指出,近年員工追求的第一位並非金錢,而是工作對於他們的價值,其次是學習、成長和進步的能力。 報告提醒企業,必須重塑整個...

2019/06/07
重塑獎酬機制 適應員工追求